《勞動(dòng)需求分析》ppt課件 (2)-全文預(yù)覽
【正文】 好與 Ⅰ 2相切于 Z點(diǎn)。 這就是替代效應(yīng) 。 在這里，勞動(dòng)者 1和 2的無差異曲線不同。 那么這時(shí)，工作時(shí)數(shù)如何變呢？ 從點(diǎn) X到點(diǎn) Z的運(yùn)動(dòng)，工作時(shí)數(shù)從 H1下降到 H2。 收入效應(yīng) =△ H/△ Y0 當(dāng)收入增加時(shí) ， 工作時(shí)數(shù)是減少的 。 ? 預(yù)算線的斜率衡量的是工資率即工作 1小時(shí)的市場(chǎng)價(jià)值。 三、工資、收入和預(yù)算線 將工作時(shí)數(shù)和收入的各種組合在二元坐標(biāo)體系內(nèi)描述下來就可以得到預(yù)算約束線 。 無差異曲線 特點(diǎn)： 具有負(fù)的斜率：在相同的效用水平下 ，獲得更多的閑暇就要放棄一定的收入； 凸向原點(diǎn)：說明邊際替代率遞減 ， 即消費(fèi)者僅僅愿意用遞增的收入來交換等量的閑暇的遞減； 離開原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無差異曲線具有更高的效用； 任意兩條無差異曲線之間不會(huì)相交； 針對(duì)不同的消費(fèi)者來說，無差異曲線具有不同的形狀 ，越平坦，消費(fèi)者越重視工作或收入。 ? 圖中的橫軸 H表示閑暇 ， 縱軸Y表示收入 。 工作和閑暇：過去與現(xiàn)在的比較 ? 一百年間，一個(gè)典型的美國成年男性工作和閑暇時(shí)間的比較 年份 工作時(shí)間 家務(wù)勞動(dòng) 睡覺、吃飯等必要活動(dòng) 閑暇時(shí)間 閑暇時(shí)間所占比重 1880 年 66. 5 小時(shí) /周 14 小時(shí) / 周 75 小時(shí) / 周 12. 5 小時(shí) /周 20 ％ 1980 年 44 小時(shí) / 周 14 小時(shí) / 周 68 小時(shí) / 周 42 小時(shí) / 周 60 ％ 二、偏好和無差異曲線 ? 偏好： 代表了消費(fèi)者對(duì)某種商品相對(duì)其他商品的心理愿望強(qiáng)度 。 ? 第一，其他條件不變，某種商品的價(jià)格越高，消費(fèi)者的需求就越低； ? 第二、消費(fèi)者收入增加，他對(duì)該商品的需求會(huì)增加； ? 第三、當(dāng)消費(fèi)者偏好變化時(shí)，他對(duì)該商品的需求也會(huì)發(fā)生變化。 ? 經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)：高速發(fā)展與蕭條 三 、 社會(huì)制度 、 文化 ? 勞動(dòng)制度：休假期限 ? 工資制度 ：付酬制度 ? 體制因素：就業(yè)體制、戶籍制度 第三節(jié) 工作時(shí)間的決策理論 ? 勞動(dòng)和閑暇 ? 偏好和無差異曲線 ? 工資 、 收入和預(yù)算線 ? 均衡的工作時(shí)數(shù)的決定 ? 收入效應(yīng)與替代效應(yīng) ? 個(gè)人與市場(chǎng)勞動(dòng)供給曲線 勞動(dòng)供給的研究角度： 不同工資率條件下勞動(dòng)者愿意工作的時(shí)間； 一個(gè)人是否愿意提供市場(chǎng)勞動(dòng) ， 即勞動(dòng)參與率 一、勞動(dòng)和閑暇 勞動(dòng)供給 ，涉及到勞動(dòng)者對(duì)其擁有的既定時(shí)間資源的分配。 規(guī)模： 1960年 ， 猛增到 比重：提高到 20％ ， 比 1957年上升了 案例 中國城市女性就業(yè)歷程 ? 第三個(gè)階段： 理性調(diào)整階段 （ 80年代開始至今 ） 此階段以城市女性既有機(jī)遇又有挑戰(zhàn)的自主擇業(yè)為主要特征 ， 其就業(yè)方式為從被動(dòng)安置轉(zhuǎn)向自我發(fā)展式 。 ? 公式 ： 勞動(dòng)力參與率 = 勞動(dòng)力 /工作年齡人口╳ 100% ? 勞動(dòng)力參與率數(shù)據(jù)的作用 勞動(dòng)力參與率指標(biāo)在研究確定一個(gè)國家人力資源規(guī)模和構(gòu)成因素以及預(yù)測(cè)未來勞動(dòng)力供給時(shí)居于重要的作用 。 （城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率） ? 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 ：指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人口數(shù)量同城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及個(gè)體就業(yè)人員和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)之和的比。 不包括 ： (1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員； （ 2） 私營企業(yè)從業(yè)人員； （ 3） 城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者； （ 4） 離休 、 退休 、 退職人 員； (5)再就業(yè)的離 、 退休人員； （ 6） 民辦教師； （ 7） 其他按有關(guān)規(guī)定不列入職工統(tǒng)計(jì)范圍的人員 。包括從業(yè)人員和失業(yè)人員 。 勞動(dòng)力范疇分類 ? 我國的勞動(dòng)力范疇 ：勞動(dòng)力資源總數(shù)、從業(yè)人員、職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等 ? 中國成年人口勞動(dòng)力分類圖 16歲以上勞動(dòng)力資源 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口 非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口 從業(yè)人員 職工 其他從業(yè)人員 失業(yè)人員 勞動(dòng)力范疇相關(guān)概念（中國） ? 勞動(dòng)力資源總數(shù)： 指在勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力，在正常情況下，可能或?qū)嶋H參加社會(huì)勞動(dòng)的人口數(shù)。 所謂“ 正在工作 ”指的是為得到工資或利潤而工作的人，或在家庭或農(nóng)場(chǎng)或行業(yè)中不領(lǐng)工資，每周工作 15小時(shí)以上的人。 勞動(dòng)力是一個(gè)相對(duì)概念 ， 與各國的法律規(guī)定有關(guān) 。指在一定時(shí)間內(nèi)一定數(shù)量的勞動(dòng)者為市場(chǎng)提供的勞動(dòng)時(shí)數(shù)。 ? 測(cè)量指標(biāo)：人－小時(shí)數(shù)。 沒有就業(yè)意愿或就業(yè)要求的人口不屬于勞動(dòng)力的范疇 。包括：所有的（ 1）“正在工作”，或者（ 2）“有職業(yè)但并未工作”的人。 ? 此外，失業(yè)者范疇 還包括 那些沒做工作
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