《勞動需求分析》ppt課件 (2)(文件)
【正文】 引起的工作時數(shù)變動 （ △ H ） 的比例 。 在非勞動收入沒有增加以前，預(yù)算線是 AB，均衡工作時數(shù)為每周 H1個小時，即 X點。 收入 H1 H2 A B D C 0 Y1 Y2 Ⅰ 1 Ⅰ 2 閑暇 X Z 六、工作時數(shù)與工資率變動 收入 H1 A B C 0 Ⅰ 1 Ⅰ 2 閑暇 V H2 X 收入 H1 A B C 0 Ⅰ 1 Ⅰ `2 閑暇 V H2` X` 假定工資率為每小時 W1，預(yù)算線為 AB，兩個圖中的均衡工作時數(shù)為 H1，即點 V。 收入的上升會刺激勞動者對閑暇的需求并降低工作時數(shù) ， 這就是收入效應(yīng) 。 工資增加時 ， 工作時數(shù)實際上是增加還是減少依賴于替代效應(yīng)與收入效應(yīng)的相對強(qiáng)度或大小 。 假設(shè) H3并不是勞動者的真實勞動供給時數(shù)，那他真正的決策點在哪里呢？ 替代效應(yīng)的推導(dǎo) 假如工資率從 W1上升到 W2，我們從 Z點開始，將補(bǔ)償性預(yù)算線的斜率從 W1增加到 W2，與 AC的斜率一致； 那么圖中的工作時數(shù)從從 H3上升到 H2（點 Z到點 X）。 在低工資率下，勞動者希望額外增加收入的愿望很大以至于替代效應(yīng)超過了收入效應(yīng)。 ? 勞動供給曲線變化的原因：非勞動收入的變化；社會習(xí)俗；人口的總量、年齡、性別 D S W0 L0 0 勞動數(shù)量 L 工資率 W 勞動需求曲線和勞動供給曲線的交點就是勞動市場的均衡點，該點決定了均衡的工資 W0和均衡的勞動數(shù)量 L0。 ? 那么，這一計劃對勞動供給將有何影響呢？ ? 如圖所 示：假定 受傷前的預(yù)算約束線為 AB，工資是E0，并且假定康復(fù)后仍然能得到受傷前的工資。 ? 第二 ， 工人在 C點比在 f點 （ 受傷前的工資與閑暇的組合 ） 境況更好 ， 因為他處于無差異曲線 U2而非 U1上 ， 這樣 ， 收益者不工作時的境況比工作時更好 ， 產(chǎn)生了收入效應(yīng) ， 阻礙收益人重返工作崗位 。 ? 累進(jìn)稅：稅率隨征稅客體總量增加而增加的一種稅。 （ 2022年 9月 1日執(zhí)行） 二、所得稅對勞動供給的影響 ? 不同的稅制對勞動供給的影響方式可以通過邊際稅率和平均稅率產(chǎn)生。 ? 邊際稅率適合評價替代效應(yīng)，因為它決定了邊際處閑暇的價格； ? 而平均稅率適合評價收入效應(yīng)，因為它反映了納稅的總額和收入的變化 。在這種情況下，這個人的總稅額沒變，所以沒有收入效應(yīng)，但這個人的邊際稅率改變了，額外閑暇的價格現(xiàn)在較高了，所以存在替代效應(yīng)，他將增加勞動供給。 增稅對邊際稅率的影響比對平均稅率的影響越大，就越可能減少勞動供給。 思考題 ? 分析工傷補(bǔ)償計劃對勞動供給的影響 。 ? 當(dāng)然，公平因素也是稅制設(shè)計的一個重要方面。減稅時替代效應(yīng)增加勞動供給（閑暇比較貴）；收入效應(yīng)將減少勞動供給（收入增加了） 。在這種情況下，這個人的邊際稅率沒變，所以沒有替代效應(yīng)；但是這個人的總稅額減少了，收入增加了，所以存在收入效應(yīng)，他將減少勞動供給。 ? 平均稅率：總稅收與總收入的比率。 目前我國實行的是 7級累進(jìn)稅率，稅率從 3%到 45%，一共 7級 ? 扣除起征點后（ 3500）不超過 1500元的部分，對應(yīng) 3%稅率 ? 扣除起征點后超過 1500元至 4500元的部分，對應(yīng) 10%的稅率； ? 扣除起征點后超過 4500元至 9000元的部分，對應(yīng)稅率為 20%。 U2 U1 f 8 A g C E0 B 收入 0 16 閑暇 二、所得稅對勞動供給的影響 所得稅的類型 ? 比例稅：按固定比例從收入中征稅，稅率不隨征稅客體總量增加而遞減的一種稅。 ? 那么 在上述條件下，勞動者康復(fù)后是工作還是不工作呢？ ? 為什么勞動者康復(fù)后仍然不愿意工作 ？ ? 主要由 AC段這個 “ 釘子 ” 造成了工作動機(jī)問題 。 一、勞動力供給與福利制度 ? 舉例：社會保險中的工傷保險補(bǔ)償計劃 ? 假定 ：受工傷之后，工人只要未工作就可以獲得與受傷前相等的工資。 W3 W2 W1 0 H1 H2 H3 工作時數(shù) H 工資率 W 九、市場勞動供給曲線 ? 由于完全競爭的市場結(jié)構(gòu)下，勞動者可以自由進(jìn)出勞動市場。 替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，工作時數(shù)增加；替代效應(yīng)小于收入效應(yīng)，工作時數(shù)減少； 這種行為的不一致是由每個人的無差異曲線的不同造成的 八、個人勞動供給曲線 ? 個人勞動供給曲線： 代表了工資率與個人供給市場的勞動時數(shù)之間的關(guān)系 。 那么圖中的預(yù)算線 AB向上平行移動，恰
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