x鐵路物資總公司人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【摘要】x鐵路物資總公司人力資源規(guī)劃2目錄第一部分中鐵物資人力資源現(xiàn)狀........................5一、中鐵物資歷史沿革..................................5二、人力資源上所做工作和取得的成績(jī).............

2025-07-13 15:01

x集團(tuán)公司人力資源月報(bào)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！第一（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！目錄HR資訊

2025-05-14 22:44

x香料制造公司工藝紀(jì)律管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共2頁(yè)

2025-05-26 09:57

某公司年度人力資源管理計(jì)劃(doc)-人力資源綜合-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共2頁(yè)某公司年度人

2025-08-09 16:00

人力資源師串講筆記-人力資源綜合-資料下載頁(yè)

【摘要】1人力資源管理二級(jí)復(fù)習(xí)筆記第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16（4）選判類：【人力資源管理費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算，總體控制，個(gè)案執(zhí)行”?！俊救肆Y源管理（使用）費(fèi)用包括三大基本項(xiàng)目：1工資項(xiàng)目。2涉及到員工權(quán)益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目。3其它項(xiàng)目?！俊局贫然芾淼膬?yōu)越性：1個(gè)人與權(quán)力相

2025-05-29 09:45

人力資源部經(jīng)理任職資格說明書-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理任職資格說明書 崗位任職資格說明書 (崗位名稱：人力資源部經(jīng)理) 說明 1、本說明書由用人部門擬定，人力資源部依據(jù)公司人力資源規(guī)劃參與評(píng)估，并負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化匯編。 2、二崗...

2024-10-19 12:50

人力資源全集(doc48)-人力資源綜合-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)人力資源網(wǎng)――我愛e書網(wǎng)提供大量管理營(yíng)銷資源免費(fèi)下載第1頁(yè)前言............................................................................................................................................5

2025-08-09 21:39

人力資源總論(doc56)-人力資源綜合-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共59頁(yè)人力資源總

2025-08-09 21:36

油漆車間主任職務(wù)說明(doc)-人力資源綜合-資料下載頁(yè)

【摘要】干燥車間主任職務(wù)說明書崗位名稱干燥車間主任崗位編號(hào)所在部門干燥車間崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2020年7月28日本職：按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織完成公司生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

2025-08-09 15:20

人力資源測(cè)評(píng)(doc18)-人力資源綜合-資料下載頁(yè)

【摘要】1人力資源測(cè)評(píng)概念測(cè)評(píng)主體采用科學(xué)的方法，收集被測(cè)評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息，針對(duì)某一素質(zhì)測(cè)評(píng)目標(biāo)系作出量值或價(jià)值的判斷的過程?；蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過程。類型一、選拔性測(cè)評(píng)以選拔優(yōu)秀人員為目的的測(cè)評(píng)。其特點(diǎn)：，即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。：測(cè)評(píng)

2025-08-09 21:35

x香料制造公司安全衛(wèi)生管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共2頁(yè)

2025-05-26 09:58

x香料制造公司包裝材料內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)-包裝印刷-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共3頁(yè)

2025-07-13 15:01

x金屬制品公司人力資源管理-資料下載頁(yè)

【摘要】報(bào)告提要上海天勛金屬制品股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“天勛公司”）是一家很有潛力和發(fā)展前景的外資公司，主要經(jīng)營(yíng)進(jìn)口舊辦公設(shè)備翻新再生業(yè)務(wù)，其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和知名度目前處于國(guó)內(nèi)第一。隨著國(guó)內(nèi)民眾環(huán)保意識(shí)的加強(qiáng)和辦公設(shè)備租賃市場(chǎng)的興旺，天勛公司有著廣闊的市場(chǎng)發(fā)展空間和機(jī)遇。天勛公司成立于90年代初，企業(yè)依靠了經(jīng)營(yíng)者對(duì)市場(chǎng)的敏銳把握和與其他創(chuàng)業(yè)者的共同努力，使公司在經(jīng)過

2025-01-15 18:40

x香料制造公司化驗(yàn)室管理制度-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共3頁(yè)

2025-05-26 09:58

人力資源崗位體系-資料下載頁(yè)

【摘要】能力素質(zhì)模型素質(zhì)與能力模型設(shè)計(jì)模塊收益　　明確產(chǎn)出優(yōu)良績(jī)效所需的個(gè)人素質(zhì)和能力，確保崗位目標(biāo)的達(dá)成。通過分析績(jī)優(yōu)人員的才干和品質(zhì)，設(shè)計(jì)各崗位最合適的與不合適的個(gè)人素質(zhì)模型；同時(shí)分析達(dá)至各階績(jī)效所需掌握的知識(shí)和技能，設(shè)計(jì)各崗位所需的能力模型。如此，確保做事的人是合適的，從而確保崗位目標(biāo)的達(dá)成。?素質(zhì)與能力模型設(shè)計(jì)基本思路　　根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和自身的要求分析

2025-06-28 12:31

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