【摘要】x鐵路物資總公司人力資源規(guī)劃2目錄第一部分中鐵物資人力資源現(xiàn)狀........................5一、中鐵物資歷史沿革..................................5二、人力資源上所做工作和取得的成績.............
2025-07-13 15:01
【摘要】第一（），提供海量管理資料免費下載！第一（），提供海量管理資料免費下載！目錄HR資訊
2025-05-14 22:44
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共2頁
2025-05-26 09:57
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁某公司年度人
2025-08-09 16:00
【摘要】1人力資源管理二級復習筆記第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16（4）選判類：【人力資源管理費用預算與執(zhí)行的原則是“分頭預算，總體控制，個案執(zhí)行”?！俊救肆Y源管理（使用）費用包括三大基本項目：1工資項目。2涉及到員工權益的社會保險費以及其他相關的資金項目。3其它項目。】【制度化管理的優(yōu)越性：1個人與權力相
2025-05-29 09:45
【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理任職資格說明書 崗位任職資格說明書 (崗位名稱：人力資源部經(jīng)理) 說明 1、本說明書由用人部門擬定，人力資源部依據(jù)公司人力資源規(guī)劃參與評估，并負責標準化匯編。 2、二崗...
2025-10-10 12:50
【摘要】中國人力資源網(wǎng)――我愛e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費下載第1頁前言............................................................................................................................................5
2025-08-09 21:39
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共59頁人力資源總
2025-08-09 21:36
【摘要】干燥車間主任職務說明書崗位名稱干燥車間主任崗位編號所在部門干燥車間崗位定員1人直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2020年7月28日本職：按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織完成公司生產(chǎn)任務職責與工作任務：職責一職責表述：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃
2025-08-09 15:20
【摘要】1人力資源測評概念測評主體采用科學的方法，收集被測評者在主要活動領域中的表征信息，針對某一素質測評目標系作出量值或價值的判斷的過程。或者直接從表征信息中引發(fā)與推斷某些素質特性的過程。類型一、選拔性測評以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評。其特點：，即要把不同素質、不同水平的人區(qū)別開來。：測評
2025-08-09 21:35
2025-05-26 09:58
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共3頁
【摘要】報告提要上海天勛金屬制品股份有限公司（以下簡稱“天勛公司”）是一家很有潛力和發(fā)展前景的外資公司，主要經(jīng)營進口舊辦公設備翻新再生業(yè)務，其經(jīng)營業(yè)績和知名度目前處于國內(nèi)第一。隨著國內(nèi)民眾環(huán)保意識的加強和辦公設備租賃市場的興旺，天勛公司有著廣闊的市場發(fā)展空間和機遇。天勛公司成立于90年代初，企業(yè)依靠了經(jīng)營者對市場的敏銳把握和與其他創(chuàng)業(yè)者的共同努力，使公司在經(jīng)過
2025-01-15 18:40
【摘要】能力素質模型素質與能力模型設計模塊收益 明確產(chǎn)出優(yōu)良績效所需的個人素質和能力，確保崗位目標的達成。通過分析績優(yōu)人員的才干和品質，設計各崗位最合適的與不合適的個人素質模型；同時分析達至各階績效所需掌握的知識和技能，設計各崗位所需的能力模型。如此，確保做事的人是合適的，從而確保崗位目標的達成。?素質與能力模型設計基本思路 根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點和自身的要求分析
2025-06-28 12:31
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