【正文】 當天往返）的 出差活動 ， “短途” 差旅費報銷做如下規(guī)定 ： 1. 出差人員乘坐公交 車及 長途車輛，其車費按實憑據(jù)報銷。 ，將不再報銷食宿費和相應補助。 （ 4） 伙食補助費管理辦法 出差人員的伙食費補助實行包干，按出差的自然天數(shù)計發(fā)，不足一天的按全天計發(fā)。 B. 出差期間，部門 經理級以下人員原則上不得隨意乘坐出租車，如有特殊情況需乘坐出租 車時，需經部門經理批準后，方可乘坐與報銷。 （ 1） 乘坐交通工具和住宿費標準 分類 /標準 交通工具標準 住宿費標準 飛機 輪船 火車 其他交通工具 地縣區(qū) 省會城 市 京、滬、 穗 、深圳 公司副總經理 普通倉 二 等倉 硬臥 按實報銷 150 250 300 部門經理、主管 普通倉 三等倉 硬臥 按實報銷 100 150 250 其余人員 普通倉 四等 倉 硬臥 按實報銷 80 120 200 注 1：公司董事長、總經理實報實銷，不受上述標準限制。 3. 出差途中生病、遇意外或因工作實際，需要延長差旅時間時，應及時向公司請示，不得因私事或借故延長出差時間，否則其差旅費不予報銷。 、禮品費用等需明確填寫每次發(fā)生的內容，經經手人、主管領導及財務經理簽字方能予以報銷。 b、副總經理、各事業(yè)部經理招待客戶費用標準不得超過 60元 /位 /餐。如有協(xié)議或合同，報銷時按合同執(zhí)行。購買后行政部需同財務部、 驗收人共同填報 固定資產 入庫單辦理入庫手續(xù) 。 4. 經手人未嚴格執(zhí)行報銷程序，財務部不得予以報銷。 二、費用報銷 、周六為公司各部門報銷時間。 7. 財務部嚴禁簽發(fā)空白支票， 如 有特殊原因 借款 人 必須領用空白支票時 ，需由總經理 簽批意見（注明“同意借空白支票，金額控制在萬元以內”）后，出納員方可借給空白支票。 5. 借款人須填寫借款申請單（出差開會需持有會議通知或出差計劃單），業(yè)務用款需付資金申請表及購銷合同或合作效益等， 同時注明其所屬部門、所屬項目，借款原因。 2. 所需資金如在 300 元以下時，先自行墊付。 三、社會保險 中管網通用業(yè)頻道 中管網通用業(yè)頻道 14 簽署勞動合同的員工，轉正后由公司按當?shù)赜嘘P政策予以辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。 （ 2）經部門主管及總經理批準后做好假期交接工作。 （ 2）有生育計劃的女員工須提前 2個月通知部門負責人，以利安排工作。 1. 婚假規(guī)定 （ 1） 正式員工本人結婚，公司可批準 婚假三天。 部門經理及以上員工，不享受加班補助。 5. 當日本職工作未完成需延長工作時間，不計在加班范圍。 （ 2）正常工作日員工加班，加班薪資 = 加班工時基本小時工資 150%。 2. 加班人員利用加班時間完成工作后，第二天應及時填寫《員工加班登記表》，將加班時間和加班工作內容如實注明，交綜合辦備查。 任何未履行請假手續(xù)的，一律以曠工處理 。 （四）請假、公出應履行的手續(xù) 1. 員工當日電話請假者，向公司領導致電時間應在 9： 30以前，超過規(guī)定時間電話請假的，按曠工半日處理。 （二）扣款標準 病事假誤班工資扣除額 = 月（基本工資 + 崗位工資）247。 （ 2）偽造或故意涂損簽到記錄的。 員工須提前 5分鐘到崗，整理個人儀表及辦公區(qū)域。若有特殊情況，可另行安排作息時間。 6. 開會需帶筆記，以便記錄會議內容。 3. 出席會議應遵守秩序，手機等個人通訊工具要關閉或處于靜音狀態(tài)。 六、參加會議要求 1. 會議準備 （ 1）被確定的會務準備人要提前作出會議安排，并通知參會人。 各部門在使用會議室過程中，不得抽煙、大聲喧嘩。各分公司、各部門使用會議室須提前登記預約，填寫《會議室使用申請表》報綜合部，統(tǒng)籌安排 。 8. 將廢紙、廢物丟入紙簍或垃圾筐，禁止扔在洗手池內；剩水、剩茶和其它廢棄物（紙皮、一次性紙杯、各類沖劑空袋等）應倒入指定地點（飲水器旁邊的茶漏桶或垃圾簍）。 5. 注意保持地面干凈，若有東西掉落地面應及時處理 。 2. 不在辦公室內、桌面上擺放與工作無關、或私 人化的物品。 6. 不得打私人長途電話。 3. 通話簡明扼要，不得在電話中聊天。 2. 電話來時，聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話筒。因此，接待國外公司客人時，與會交流者必須著正裝及攜帶名片參加 。 （ 1）會談接待禮儀 首先 按一定順序進行介紹，先 介紹年長 者，其次介紹 女士 ， 以示 對雙方 年長者和女士的尊重。在進領導會客室之前，要先輕輕叩門，得到允許后方可進入。夏季不能穿無袖衣服、短褲、超短裙、拖鞋。 （二）、著裝要求 : 1. 男員工穿著襯衫、西裝、深色皮鞋 (短襪 )、系領帶或其他職業(yè)服，男士長袖襯衫袖子最好不卷起。宜保持淡雅輕妝 ,打扮適度 ,不得濃妝艷抹 ,避免使用味濃的化妝品。 三、儀容儀表要求 （一）、儀表儀態(tài) : 1. 工作時間員工必須保持飽滿的精神狀態(tài) ,不得松垮懈怠。 10. 中午就餐請勿飲酒 ,以免影響下午的正常工作。 6. 工作時間不得瀏覽與工作無關的網站，如： 看電影、網上聊天（聯(lián)系公司業(yè)務除 外）、玩游戲、炒股等。 2. 員工在午休時間就餐和休息 ,但此時間段內如有客戶接待工作 ,仍要照常進行 ,不得影響工作。 10. 到其他辦公室應先敲門，征得同意后方可進入，離開時隨手關門。不濫用公司名義對外進行虛假承諾，未經授權，不得向媒體透露公司的任何動向和資料。 3．忠于職守，保障公司利益，維護公司形象，不斷提高個人道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，以積極的工作態(tài)度對待工作，要有吃苦精神，養(yǎng)成良好的工作作風。 永不滿足包括企業(yè)永遠向更優(yōu)秀的合作者敞開大門，以及為更有發(fā)展前途的員工提供更多的發(fā)展機會。 善于在專家的指導下，通過給予專業(yè)伙伴良好的配合作為職業(yè)起步，能夠根據(jù)自己的知識結構設計出自己的項目與產品，并設法讓領導與項目部門充分了解。 最重要的工作：在不違背市場規(guī)律的前提下，尋找合適的理由為員工增加收入，從而確保和 促進愿意并能做好更多工作的和積極創(chuàng)新的員工不斷獲得更多的收入和提升，同時不斷提高員工工作量和工作價值評價的準確性。 任何在本人專業(yè)研究基礎上產生的創(chuàng)意，并致力于 通過認真細致的工作以使其成為產品的工作都是有價值的，事實上，公司成立 9 年來所有能想到并成為產品的項目，無論公司和個人均取得了經濟效益與品牌效益雙豐收。中管網通用業(yè)頻道 企業(yè) () 企業(yè) ()中管網通用業(yè)頻道 某 咨詢有限公司 規(guī) 章 制 度 實施日期 20xx0101 中管網通用 業(yè)頻道 企業(yè) () 中管網通用業(yè)頻道 ht 企業(yè) () 1 目 錄 職業(yè)理念與共同價值觀的建立 .......................................... 2 第 一 章 日常管理制度 ............................................... 5 第 二 章 考勤管理制度 .............................................. 10 第 三 章 公司福利與保險 ............................................ 13 第 四 章 借款及費用報銷管理制度 ..................................... 15 第 五 章 出差 管理制度 .............................................. 17 第 六 章 車輛 管理制度 .............................................. 20 第 七 章 人事 管理制度 .............................................. 22 第 八 章 公司資料借閱 制度 .......................................... 22 第 九 章 產品及資料保密制度 ........................................ 28 第十章 辦公用品 (設備 )管理管理制度 .................................. 30 第十 一 章 印章使用 管理 制度 ......................................... 30 第十 二 章 合同 (或協(xié)議 )的管理制度 .................................... 31 中管網通用業(yè)頻道 中管網通用業(yè)頻道 2 職業(yè)理念與共同價值觀的建立 —— 某 能源咨詢有限公司加盟培訓提綱 一、行業(yè)現(xiàn)狀評價與定位 隨著我國以煤炭為代表的能源產業(yè)的市場化，企業(yè)競爭的 序幕已經拉開。 三、合作伙伴與共同的價值觀 中管網通用業(yè)頻道 中管網通用業(yè)頻道 ht 企業(yè) () 3 我們之所以緊密合作，是因為這種合作能使彼此的個人價值和利益得到提升，并為企業(yè)和投資人帶來更多的利益。 四、關于領導 領導的貢獻：激發(fā)員工的創(chuàng)造力與熱情，指導與幫助員工將日常工作及創(chuàng)意變?yōu)楦鞣N有價值的產品，并輔導員工實現(xiàn)個人的發(fā)展意愿。 了解自己所承擔工作的重要性，并善于挖掘潛力與創(chuàng)新。 中管網通用業(yè)頻道 中管網通用業(yè)頻道 4 六、永不自滿與團隊更新 永不滿足是企業(yè)不斷獲得競爭優(yōu)勢以及適應外部環(huán)境變化的前提，同時也是個人不斷發(fā)展、充分體現(xiàn)個人價值的前提。 2. 切實服從領導的工作安排和調度，保質保量的按時完成工作任務。 6. 嚴守公司各項秘密。 9．未經批準，公司員工不得在外兼職工作。 二、工作紀律 1. 員工必須按照公司制定的作息時間，上班準時到崗 ,不得無故遲到 ,早退或脫崗。 5. 工作期間不得看與工作無關的報刊 ,雜志或書籍。 9. 不得在辦公場所吸煙，吃零食。 13. 如因工作需要，須將公司資料、文件、設備或其他物品帶出，須在前臺登記，并由總經理簽字方 可帶出。 3. 女員工發(fā)型要求文雅