【摘要】績效工資考核方案實施細(xì)則(試行)為全面貫徹黨的教育方針,深化教育人事制度改革,充分調(diào)動廣大教職員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)教師注重師德,為人師表,鉆研業(yè)務(wù),教書育人,實施素質(zhì)教育,提高教學(xué)質(zhì)量,推進義務(wù)教育學(xué)校績效工資制度順利實施。根據(jù)省政府辦公廳蘇政辦發(fā)[2009]84號《江蘇省義務(wù)教育學(xué)校績效工資實施意見》、省教育廳蘇教人[2009]24號《江蘇省義務(wù)教育學(xué)校教職工和校長績
2025-05-13 03:24
【摘要】文件編號XB-KH-(2008)001版本A1人事管理類行政部保安績效考核實施細(xì)則頁碼第1頁/共3頁行政部保安績效考核實施細(xì)則一、績效考核的目的1).績效考核是對保安進行激勵的手段。通過考核,獎優(yōu)罰劣,對保安起到鞭策、促進作用,促進保安改進工作績效。2).績效考核為保安職務(wù)變動提供依據(jù)。對素質(zhì)和能力不能勝任工作的,予以調(diào)整。
2025-06-30 08:35
【摘要】北方交通歐曼汽車集團公司文件編號:擬文日期DATE:2006/12/24文件類別:制度規(guī)范擬文人:劉瑞英張鵬審核/日期:批準(zhǔn)/日期:收文人TO:全體員工收文部門:公司各個部門附件ATTACHMENT:附件1:績效計劃/考核表附件2:績效面談記錄表附件3:個人能力發(fā)展計劃附件4:績效改進計劃附件5:部門個性化績效管
2025-06-29 22:16
【摘要】江蘇*****數(shù)控裝備有限公司JSANGSU*****NUMERICALLY-CONTROLLEDEQUIPMENTCO.,LTD版次:第1版執(zhí)行日期:2007年10月26日制定部門:行政部發(fā)布日期:2007年1
2025-04-16 08:49
【摘要】第一篇:區(qū)工作人員績效考核實施細(xì)則 區(qū)工作人員績效考核實施細(xì)則 區(qū)工作人員績效考核實施細(xì)則區(qū)工作人員績效考核實施辦法 為認(rèn)真做好機關(guān)工作人員績效考核工作,進一步加強機關(guān)效能建設(shè),強化工作落實,提...
2024-11-04 18:08
【摘要】專賣店績效考核細(xì)則管理辦法管理人員專用共4頁第1頁店鋪績效考核細(xì)則管理辦法1、目的為使各考核指標(biāo)具有可追溯性,并對各項考核指標(biāo)定量管理,特制定本細(xì)則及辦法。2、范圍店鋪個考核指標(biāo)均屬于本辦法
2024-12-15 14:08
【摘要】河北鑫科投資集團有限公司績效考核管理辦法(附考核實施細(xì)則)北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則 1第二章考核方法 1第三章月度考核 8第四章年度考核 10第五章申訴及其處理 12第六章附則 13附件四考核統(tǒng)計表 22附件六中層管理人員周邊考核交叉
2025-04-19 00:55
【摘要】尖吹瀑菠盛汛倪凡旋爽譴副稠癰煩派爵恤篆英響向勘價知惶六開蠻磋添宜縷眼鴨膏瘁介纜霄墓花冤灼匿坤艾稽擲俐潔相盂界榮爽洞固砰頗咳船影漱苛些株秋泌坊透婿奔嶼語鹵息趨七湘致競縣杜汕昨嗆莎卻池火湊虞鑒憤喉興寄佑鄧聰短延茄渴幻譴盧軌經(jīng)環(huán)伏侗抄趾酣馳碼瘦搪彪奇爵冠撞膽二扼懷殲撂偏范機娃淪場澄慫裙瘴佃擋冤淪耐漸載故騙然恿陀莊葬鳳鉛望繭座即沫洱氦誠垢油獸請百鋒瘋肋踴賤核輪釁鄉(xiāng)瘋胡睬六齋咖狙文兇版濤除汰鴿俠使羽裙
2025-09-05 13:50
【摘要】工資制度與績效考核實施細(xì)則一、目的鼓勵公司全體員工在有效控制風(fēng)險的前提下,保證公司各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長,建立起具有公司特色的價值分配機制和內(nèi)在激勵機制,追求公司經(jīng)濟效益的最大化,同時根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、引進人才需要和當(dāng)?shù)厥杖敕峙淝闆r,制訂本實施細(xì)則相關(guān)條款。二、適用范圍本辦法適用于信用擔(dān)保有限公司的各類業(yè)務(wù)。三、基本原則1、職位價值導(dǎo)向原則:將職位本身的價值作為確定工資
2025-04-16 02:04
【摘要】第一篇:醫(yī)院績效考核及績效工資分配辦法實施細(xì)則 醫(yī)院績效考核及績效工資分配辦法實施細(xì)則 國有醫(yī)院運行機制改革的主要內(nèi)容之一是分配制度的改革。隨著國家公務(wù)員工資體制的改革,事業(yè)單位的工資改革已擺到我...
2025-10-11 23:20
【摘要】無論在那種職業(yè),有工作考核才能激發(fā)更多的工作動力,那么,以下是小編精心收集整理的員工績效 考核辦法實施細(xì)則模板,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。 員工績效考核辦法實施細(xì)則模板篇1 第一章總則...
2025-05-21 00:08
【摘要】第一篇:績效工資考核實施細(xì)則 鎮(zhèn)中心學(xué)校教育教學(xué)實績考核實施 細(xì)則(討論稿) 一、工作履歷考核(滿分10分) 1、教齡分滿分5分。,工作五至十年的得3分,,十五至二十年的得4分,,二十五年以上...
2024-11-09 12:08
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實施細(xì)則 楊興中心衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實施細(xì)則(試行) 第一章總則 第一條為督促指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能,規(guī)范服務(wù)行為,改善鄉(xiāng)村醫(yī)生...
2025-10-16 05:56
【摘要】無論在那種職業(yè),有工作考核才能激發(fā)更多的工作動力,那么,以下是小編精心收集整理的員工績效考核辦法實施細(xì)則模板,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。 員工績效考核辦法實施細(xì)則模板篇1 第一章總則 ...
2025-09-15 11:51
【摘要】(一)實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)通過公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解和過程管控,將公司戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化成員工工作目標(biāo),實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵舉措轉(zhuǎn)化成員工的實際行動,確保有效落實戰(zhàn)略,不折不扣完成目標(biāo)。(二)建設(shè)一流執(zhí)行能力通過實施全員績效管理,建成高效的業(yè)績管控流程,養(yǎng)成有力的執(zhí)行習(xí)慣,育成強大的績效導(dǎo)向文化,最終形成一流的戰(zhàn)略執(zhí)行能力。(三)促進員工能
2025-01-15 21:27