【正文】 確定工資標(biāo)準(zhǔn)。 狄峴濾應(yīng) 第 六 條 薪酬調(diào)整 狄峴濾應(yīng) 所有員工均有薪酬調(diào)整的機(jī)會(huì)，根據(jù)考核結(jié)果而定可升可降。具體以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)。 狄峴濾應(yīng) 第四條 職能部門的薪資管理制度 狄峴濾應(yīng) 職能部門是指：管理部、財(cái)務(wù)部、物流部等部門 狄峴濾應(yīng) 職能部門員工的月收入總額 =基本工資 +崗位工資 +績(jī)效考核 +業(yè)績(jī)提成 +加班工資 +福利津貼。 狄峴濾應(yīng) 有下列情況之一的，當(dāng)月不享 有績(jī)效工資。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 狄峴濾應(yīng) （ 1）在考勤計(jì)算周期內(nèi)，每月 1 日入職的員工，于次月 15 日發(fā)放上月工資；狄峴濾應(yīng) （ 2）在考勤計(jì)算周期內(nèi)，每月 25 日后入職的員工，當(dāng)月工資將隨次月工資合并發(fā)放； 狄峴濾應(yīng) 上月 24 日 本月 10日為公司各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作結(jié)算周期，如 業(yè)績(jī)，欠款 等； 狄峴濾應(yīng) 員工工資每月以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。 狄峴濾應(yīng) 公司的薪資水平需要嚴(yán)格保密，禁止泄露薪酬或公開討論薪酬金額。 狄峴濾應(yīng) （ 5）年假須在申請(qǐng)年度內(nèi)休假完畢，不得跨年累 計(jì)。 狄峴濾應(yīng) 年假的審批原則： 狄峴濾應(yīng) （ 1）年假采取先申請(qǐng)先審批的原則。 狄峴濾應(yīng) 第六條 年假 狄峴濾應(yīng) 公司正式員工，連續(xù)工作滿 12 個(gè)月， 可申請(qǐng)下一年度的年假， 可享受 5天的年假天數(shù) 。 狄峴濾應(yīng) 第五條 喪假 狄峴濾應(yīng) 公司正式職工的親屬（具體指：配偶、子女、父母、岳父母、公婆）過(guò)世，公司將給予喪假 3 天。 狄峴濾應(yīng) 第四條 婚假 狄峴濾應(yīng) 公司的正式員工（已轉(zhuǎn)正，以下同），并且為首次結(jié)婚，可以一次性申請(qǐng)婚假。如有醫(yī)生建議休息的診斷證明，就診時(shí)間按病假處理；否則該就診時(shí)間按事假處理。 狄峴濾應(yīng) 員工生病 需休息 7 日以上 的， 除提交上述資料外 ，還 需出示病歷卡、就醫(yī)發(fā)票、藥費(fèi)、治療費(fèi)發(fā)票、住院憑證等原始資料。 狄峴濾應(yīng) 事假審批權(quán)限： 狄峴濾應(yīng) 2 日 以內(nèi) （包括休息 日 ） 的由 本 部門 領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)； 狄峴濾應(yīng) 2 日以上 5日以下 （包括休息 日 ） 的由 管理部領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)。 狄峴濾應(yīng) 員工請(qǐng)事假須提前一天申請(qǐng)并填寫《請(qǐng)假單》（附表 1），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。 狄峴濾應(yīng) 經(jīng)公司批準(zhǔn)后，員工 方能合法休假，如請(qǐng)假未獲公司批準(zhǔn)，員工必須正常上班，否則以曠工論處。 狄峴濾應(yīng) 員工請(qǐng)假前，應(yīng)盡量安排好自己經(jīng)辦的工作，至少提前一天 將自己經(jīng)辦的工作向部門經(jīng)理做出詳細(xì)說(shuō)明，并 填寫請(qǐng)假 申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，報(bào) 管理 部備案。 狄峴濾應(yīng) 3. 五一勞動(dòng)節(jié) 中秋節(jié) 國(guó) 慶節(jié) ，采用半天輪休制度，另外每部門根據(jù)本人員在崗情況，可以在長(zhǎng)期工作員工中針對(duì)大假，輪序排定 13 天的休假，每人每年只限一次。以團(tuán)隊(duì)計(jì)劃排定為準(zhǔn)，取消批準(zhǔn)個(gè)人請(qǐng)假申請(qǐng)，違反一律按曠工處理。 狄峴濾應(yīng) 第八條 其他 狄峴 濾應(yīng) 公司 總經(jīng)理級(jí)別以上 ，不執(zhí)行本考勤制度。 狄峴濾應(yīng) 第五條 加班 狄峴濾應(yīng) 公司員工應(yīng)在正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，公司不鼓勵(lì)加班。 狄峴濾應(yīng) 若因故指紋未能采集成功 需及時(shí)告知管理部人員，并填寫相關(guān)書面材料。考勤以指紋采集方式為主 。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 第四章 考勤管理制度 狄峴濾應(yīng) 第一條 為保證公司 銷售 和管理工作順利進(jìn)行，公司員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，充分利用工時(shí)，提高 銷售 和工作效率，完成崗位工作任務(wù)。各部門員工應(yīng)自覺(jué)規(guī)范自己工作行為，樹立公司良好的文化禮儀。 狄峴濾應(yīng) 電話禮儀 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 接聽外來(lái)電話時(shí)，無(wú)特殊情況應(yīng)在鈴聲響起后立即接聽，不得無(wú)故拖延時(shí)間，響鈴次數(shù)一般不超過(guò) 3次，接打電話應(yīng)規(guī)范，簡(jiǎn)潔、熱情，盡量輕聲，以免影響他人。男員工頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng)，不準(zhǔn)燙發(fā)、不剃光頭；女員工頭發(fā)保持整潔 。女性員工涂指甲油宜用淡色。 狄峴濾應(yīng) 電話禮儀 狄峴濾應(yīng) 接聽外來(lái)電話時(shí)，無(wú)特殊情況應(yīng)在鈴聲響起后立即接聽，不得無(wú)故拖延時(shí)間，響鈴次數(shù)一般不超過(guò) 3次，接打電話應(yīng)規(guī)范，簡(jiǎn)潔、熱情，盡量輕聲，以免影響他人。 狄峴濾應(yīng) 頭發(fā)： 頭發(fā)應(yīng)保持清潔、整齊，發(fā)色自然，不能過(guò)于奇特。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 店面日常 行為 規(guī)范： 狄峴濾應(yīng) 上班期間，員工必須儀表端莊、整潔，行為舉止文明禮貌要做到： 指甲：指甲不可太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。狄峴濾應(yīng) 第三條 環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范 狄峴濾應(yīng) 公司公共區(qū)域衛(wèi)生由 管理部 統(tǒng)一管理并編制排班表，責(zé)任落實(shí)到 個(gè)人。 狄峴濾應(yīng) 1 貨品管理人員 嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫(kù)貨物，根據(jù)有效到貨清單，核準(zhǔn)物品的數(shù)量、質(zhì)量等，方可辦理入庫(kù)手續(xù) 狄峴濾應(yīng) 1根據(jù)使用部門需要量及 商品 性質(zhì)，選擇適當(dāng)?shù)臄[放方式，輕拿輕放， 分類明細(xì)，避免人為損壞及堆放雜亂帶來(lái)的不便，科學(xué)安排庫(kù)房物品布局，做到整齊、美觀、方便。 狄峴濾應(yīng) 1員工工作時(shí)間內(nèi)，必須衣裝整潔地進(jìn)入工作場(chǎng)地。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 1 員工不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的秘密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。 狄峴濾應(yīng) 凡是涉及到公司利益的事務(wù)，每位員工都有責(zé)任與義務(wù)積極主動(dòng)去維護(hù)。 狄峴濾應(yīng) 員工應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話（以 5分鐘為限）、吵鬧、聊天 、吃零食等， 不得在公司看與工作無(wú)關(guān)的書籍，更不得搬弄是非，擾亂公司正常工作秩序。 狄峴濾應(yīng) 員工（包括來(lái)訪客戶）不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。 狄峴濾應(yīng) 遵守《勞動(dòng)合同》、公司《 員工手冊(cè) 》以及各單項(xiàng)規(guī)定、公告及通告等。同時(shí)，對(duì)于這些制度在實(shí)際執(zhí)行中的情況及力度，我們也會(huì)做好監(jiān)督工作，做到一視同仁，公平合理。我們相信您的自律能力，但如果 您在某些方面做的不足或不正確時(shí)，公司有義務(wù)提醒您，幫助您改進(jìn)提高 ，使您成為一名更加優(yōu)秀的社會(huì)人才。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 第一章 前言 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 首先，當(dāng)您看到這本《 員工手冊(cè) 》時(shí)，表明您已經(jīng)是公司中的一名成員了，我代表公司歡迎您的加入。離職前應(yīng)主動(dòng)交回公司。 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) B 級(jí)：屬于公司 2 類保密資料，僅限公司內(nèi)部參閱，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意員工可以拷貝下載復(fù)印使用。 狄峴濾應(yīng) *A級(jí)：存門店內(nèi)，可供普通員工學(xué)習(xí)參考。（保密等級(jí) A 特 ） 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 公司文檔分為 :A,B,C,三個(gè)保密等級(jí)。 狄峴濾應(yīng) 總 目 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 第一章 前言 狄峴濾應(yīng) 第二章 組織架構(gòu)圖 ，崗位設(shè)置 狄峴濾應(yīng) 第三章 員工行為規(guī)范 狄峴濾應(yīng) 第四章 考勤管理制度 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 第五章 請(qǐng)假制度 狄峴濾應(yīng) 第六章 薪酬管理制度 總綱 狄峴濾應(yīng) 第七章 調(diào)崗調(diào)薪制度 狄峴濾應(yīng) 第八章 績(jī)效考核制度 狄峴濾應(yīng) 第九章 員工聘用管理制度 狄峴濾應(yīng) 第十章 試用期管理制度 狄峴濾應(yīng) 第十一章 試用期員工基本技能要求 狄峴濾應(yīng) 第十二章 培訓(xùn)管理制度 狄峴濾應(yīng) 第十三章 離職管理制度 狄峴濾應(yīng) 第十四章 安全保密制度 狄峴濾應(yīng) 第十五章 費(fèi)用管理制度 狄峴濾應(yīng) 第十六章 獎(jiǎng)懲制度 狄峴濾應(yīng) 第十七章 批準(zhǔn)、修改與解釋 狄峴濾應(yīng) 第十八章 公司一般事務(wù)流程 狄峴濾應(yīng) * 重要 附件： 狄峴濾應(yīng) ? 行政崗位績(jī)效 考核標(biāo)準(zhǔn) 表格 （保密等級(jí) A+） 狄峴濾應(yīng) ? 行政崗位效益工資分配辦法 （保密等級(jí) A+） 狄峴濾應(yīng) ? 行政管理崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) （保密等級(jí) A++） 狄峴濾應(yīng) ? 行政管理崗位效益工資分配辦法 （保密等級(jí) A++） 狄峴濾應(yīng) ? 銷售崗位 導(dǎo)購(gòu)薪酬制度 （保密等級(jí) A+） 狄峴濾應(yīng) ? 銷售崗位 業(yè)務(wù)代表薪酬制度 （保密等級(jí) A+） 狄峴濾應(yīng) ? 銷售管理崗位 店長(zhǎng)薪酬制度 （保密等級(jí) A++） 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) ? 銷售管理崗位 渠道部長(zhǎng)薪酬制度 （保密等級(jí) A++） 狄峴濾應(yīng) ? 銷售支持崗位 駐店設(shè)計(jì)師薪酬制度 （保密等級(jí) A+） 狄峴濾應(yīng) ? 銷售支持崗位 售后服務(wù)人員 薪酬制度 （保密等級(jí) A+） 狄峴濾應(yīng) ? 銷售支持 崗位 財(cái)務(wù)助理薪酬制度 保密等級(jí) A++） 狄峴濾應(yīng) ? 銷售支持管理崗位 會(huì)計(jì)薪酬制度 （保密等級(jí) A++） 狄峴濾應(yīng) ? 公司 簽 長(zhǎng)期合同的干部基本收入保障，效益分紅，參股管理辦法 。如有違反按嚴(yán)重違紀(jì)處理，對(duì)違規(guī)者辭退，或者訴諸法律處理。 狄峴濾應(yīng) *A特：僅限公司經(jīng)理指定人員參閱。員工可以在公司工作期間，可以自由借閱， 使用，但不得對(duì)外泄露。將追究法律責(zé)任。 狄峴濾應(yīng) 另一方面， 公司在管理上追求正規(guī)、細(xì)致、嚴(yán)格。隨著公司不斷的發(fā)展，這本《 員工手冊(cè) 》也會(huì)不斷的補(bǔ)充、完善，成為 更加合理、全面的指導(dǎo)員工行為、規(guī)范公司管理的標(biāo)尺。 狄峴濾應(yīng) 財(cái)務(wù)部： 狄峴濾應(yīng) 部門 部長(zhǎng) 1 名 材料 會(huì)計(jì) 1名 賣場(chǎng)財(cái)務(wù)助理 3 名 共計(jì) 5 名 狄峴濾應(yīng) 物流部： 狄峴濾應(yīng) 部門 部長(zhǎng) 1 名 庫(kù)管 主管 1 名 司機(jī) 1 名 全職 搬運(yùn)工 2名 共計(jì) 7 名 狄峴濾應(yīng) 管理部： 狄峴濾應(yīng) 部門經(jīng)理 1 名 助理 1 名 共計(jì) 2 名 狄峴濾應(yīng) 工程部： 主任一名 大客戶經(jīng)理兩名 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng)狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)奧森商貿(mào)有限責(zé)任公司 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 第三章 員工行為規(guī)范 狄峴濾應(yīng) 狄峴濾應(yīng) 第一條 基本準(zhǔn)則 狄峴濾應(yīng) 遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循公民公德。 狄峴濾應(yīng) 早晨上班，與同事第一次相見應(yīng)主動(dòng)招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦 了”、“再見”等禮貌用語(yǔ)。公司的物品不得挪為私用。 狄峴濾應(yīng) 員工下班須關(guān)閉個(gè)人電腦等辦公設(shè)備電源，最后一位離開辦公室的員工應(yīng)仔細(xì)檢查公司所有電燈、電器、電腦、門窗等使之處于關(guān)閉狀態(tài)，并鎖好大門。 狄峴濾應(yīng) 員工應(yīng)服從上級(jí)安排，積極有效配合其他員工工作。 狄峴濾應(yīng) 1 員工必須了解、明白唯有努力 工作，提高效益，才能獲得改善及增進(jìn)福利，達(dá)到互助合作，勞資兩利的目的。 狄峴濾應(yīng) 1各部門主管不斷提高部屬的綜合素質(zhì)，為公司培養(yǎng)切實(shí)有效的人才。 狄峴濾應(yīng) 2 做好 賬務(wù)登記 工作，做到 賬面 相符，賬物相等，賬賬相符 狄峴濾應(yīng) 2各部門應(yīng)多方溝通，了解商品情況，防止因缺少溝通造成的商品缺失或毀損。 狄峴濾應(yīng) 個(gè)人辦公區(qū)域及辦公設(shè)備由使用者每天自行整理、清潔，不能有污垢和塵土，下班后應(yīng)將文件、資料、辦公用品等物品放入檔案柜或抽屜內(nèi) , 商務(wù)文件及保