公司人事管理制度的制訂-全文預(yù)覽
【正文】 者，以公假論，期間以年為限，其假期延至次年時(shí)應(yīng)合并計(jì)算，假期中薪資照給。（五）喪家 父母配偶喪亡可請8天（包括例假日）；祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母之喪亡可請假6天（包括例假日）；其他直系親屬喪亡可請1天。（四）例假日若適逢星期日，其隔日不予補(bǔ)假?！?請假休假管理規(guī)定第一條 本公司一下列日期為例假日（若有變更時(shí)應(yīng)預(yù)先公布），但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算。第九條 主管人員移交時(shí)應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚，于前任移交后三天內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。第五條 一級單位主管人員交卸時(shí)應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人派員監(jiān)交，二級單位以下人員交卸時(shí)可由該單位主管人員監(jiān)交。第三條 主管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊辦理移交。第十條 本公司員工出勤管理應(yīng)依員工出勤管理辦法的規(guī)定辦理，員工出勤管理辦法另定。第六條 本公司員工執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)力求切實(shí)，不得為難規(guī)避，互相推諉或故意稽延。第二條 本公司員工應(yīng)接受上級主管的指揮與監(jiān)督，不得違抗，如有意見應(yīng)于事前述明核辦。第七條 本公司員工于停職期間，停發(fā)一切薪津，其服務(wù)年限以中斷計(jì)。第五條 本公司員工有以下情況之一者可命令停職（一）保證人更換期間，所屬一級單位主管認(rèn)為必要停職者；（二）因病延長假期超過6個(gè)月者；（三）觸犯法律嫌疑重大而被拘押或提起公訴者。第二條 本公司員工死亡為“當(dāng)然解職”。其隨往的直系親屬得平乘車證明實(shí)支交通費(fèi)，但以五口為限，搬運(yùn)家具的運(yùn)費(fèi)，可檢附單據(jù)及單位主管證明報(bào)支。第二條 各單位主管依其管轄內(nèi)所屬員工的個(gè)性、學(xué)識(shí)和能力，力求人盡其才以達(dá)到人與事情相互配合，可填具人事異動(dòng)單呈核派調(diào)。第二條 職務(wù)的任免除依章程項(xiàng)目須由董事會(huì)核定者外，各單位主管如認(rèn)為有必要時(shí)可填具調(diào)派意見表呈總經(jīng)理核定任免。第八條 本公司員工的保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時(shí)可隨時(shí)通知被保人限期換保，在換保期間如有必要可暫停其職務(wù)，待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn)許復(fù)職。（一）違反本公司一切規(guī)章或營私、舞弊、盜竊及其它不法行為致本公司蒙受損害者；（二）貪污公款挪用公物者；（三）棄職潛逃者。（一）團(tuán)體保 資本充實(shí)經(jīng)合法登記有案的工廠或商號；（二）個(gè)人保 有正當(dāng)職業(yè)，在社會(huì)上有相當(dāng)信譽(yù)及地位的人士?！?保證第一條 本公司員工均應(yīng)覓妥保證人，保證其在本公司服務(wù)期間遵守本公司一切規(guī)章。試用及報(bào)到第一條 新聘用人員應(yīng)試用合格方可錄用，試用期為三個(gè)月，期滿合格者方予錄用為正式員工。（三）一般職員，高中以上學(xué)歷，其條件符合職務(wù)要求。第三條 新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要第三條 本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司職員。第二條 本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第二條 本公司聘用各級員工以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作者為原則，單特殊需要時(shí)不在此限。（二）部門經(jīng)理，必須具備大專以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在25歲以上。（三）打字員 擅長中英文打字，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。（一）填寫個(gè)人履歷表；（二）交登記照片5張；（三）交身份證復(fù)印件1份學(xué)歷證。第二條 本公司員工保證人（以下簡稱保證人）以具有下列資格之一，經(jīng)本公司認(rèn)為適當(dāng)者。第四條 被保人如有下列各款事情之一者，保證人應(yīng)負(fù)一切賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)代被保人辦理離職手續(xù)。第七條 保證人如因故欲退?；蛞蚱渌鹿蕟适浔ＷC資格時(shí)，應(yīng)立即以書面通知本公司，由被保人另覓新保證人辦妥換保手續(xù)，發(fā)還原繳保證書后放得解除保證手續(xù)。□ 職務(wù)任免第一條 各級主管職務(wù)的委派分為實(shí)授代理二種?！?遷調(diào)第一條 本公司基于業(yè)務(wù)上的需要i，可隨時(shí)調(diào)動(dòng)任一員工的職務(wù)或服務(wù)地點(diǎn)，被調(diào)動(dòng)的員工如借故推諉，概一抗命論處。第四條 奉調(diào)員工可比照出差旅費(fèi)支給
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