山西光遠(yuǎn)科技有限公司《員工手冊(cè)》-全文預(yù)覽
【正文】 第 2 頁 《員工手冊(cè)》 第 3 頁 目 錄 第一章 員工 權(quán)利和義務(wù) .............................................................................................. 4 第二章 聘用關(guān)系 ........................................................................................................ 6 第三章 勞動(dòng)合同 ........................................................................................................ 9 第四章 工作時(shí)間 ...................................................................................................... 11 第五章 培訓(xùn) ............................................................................................................. 13 第六章 調(diào)職 ............................................................................................................. 15 第七章 離職 ............................................................................................................. 17 第八章 員工檔案 ...................................................................................................... 19 第九章 上崗 ............................................................................................................. 21 第十章 薪酬 ............................................................................................................. 23 第十一章 休假 ............................................................................................................. 25 第十二章 福利 ............................................................................................................. 28 第十三章 獎(jiǎng)勵(lì)、加薪、處罰 ........................................................................................ 30 第十四章 安全與健康 ................................................................................................... 33 第十五章 溝通 ............................................................................................................. 35 第十六章 員工基本守則 ............................................................................................... 37 第 4 頁 第一章 員工 權(quán)利和 義務(wù) 第 5 頁 人力資源管理不只是人力資源管理部門的工作，而且是全體管理者的職責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任記錄、指導(dǎo)、支持、激勵(lì)與合理評(píng)價(jià)下屬人員的工作，負(fù)有幫助下屬成長的責(zé)任，下屬人員才干的發(fā)揮與對(duì)優(yōu)秀人才的舉薦，是對(duì)管理者實(shí)施考核的重要方面。 每個(gè)員工都擁有以下權(quán)利，即咨詢權(quán)、建議權(quán)、申訴權(quán)與保留意見權(quán)。 員工 試用規(guī)定： （ 1）新員工聘用設(shè)有 3 個(gè)月的試用期 。 有下列情形之一者
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