【正文】 量計(jì)算，或按核定月耗油量計(jì)算。 未經(jīng)許可將車輛借予他人使用的，如造成相關(guān)后果，其法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任概由車輛管理駕駛?cè)顺袚?dān)。 第五條 車輛維修和保養(yǎng)，駕駛員應(yīng)提前報(bào)辦公室同意，由公司指定維修點(diǎn)進(jìn)行維修或保養(yǎng)，并在之后駕駛員持維修單位正式發(fā)票、材料清單，交辦公室審核后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可報(bào)銷。 第二條 駕駛員應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度、堅(jiān)守崗位、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，并隨時(shí)聽從出車安排，認(rèn)真做好行車記錄。 現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理部用章：必須經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)審簽后，由項(xiàng)目總監(jiān)蓋章并登記備案、備查。 注冊(cè)人員執(zhí)業(yè)章：必須 經(jīng)注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員本人簽署后蓋章。 第四條 使用監(jiān)管流程 公章使用監(jiān)管流程 印章責(zé)任人審核登記行政總監(jiān)審查總經(jīng)理審批印章責(zé)任人員蓋章備案 注：如總經(jīng)理外出，應(yīng)電話請(qǐng)示，同意后方可用印，并在事后由印章責(zé)任人員補(bǔ)齊手續(xù)。機(jī)關(guān)部門章（各現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部章）由各職能部門負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目總監(jiān)）保管，公司印章、執(zhí)業(yè)方章、公司資質(zhì)由綜合辦公室保管，公司法人代表人名章由總經(jīng)理 保管，合同章、財(cái)務(wù)章由財(cái)務(wù)部保管。 為加強(qiáng)對(duì)公司印章的制發(fā)、廢止、使用及管理，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。簽發(fā)后的文件要送交文件管理人員復(fù)核，重點(diǎn)是：審批、簽發(fā)手續(xù)是否完備（正式文件需要填寫發(fā)文稿審批單，一般文件填寫用印申請(qǐng)單），附件材料是否齊全并統(tǒng)一編發(fā)文件號(hào)。經(jīng)審核合格，呈總經(jīng)理閱批簽發(fā)。 ③ 審核文件。 ② “標(biāo)題 ”必須明確，應(yīng)注明文件種類：請(qǐng)示、報(bào)告、函、通知等。需要研究而不能馬上處理的，也要先書面或口頭簡(jiǎn)要回復(fù)。 ⑺ 加強(qiáng)公文催辦檢查工作。 ⑸ 承辦人員收到文件后，要認(rèn)真研究文件內(nèi)容和公司領(lǐng)導(dǎo)批示 25 意見，及時(shí)辦理，不得延誤。對(duì)文件的處理要做到準(zhǔn)確、及時(shí)，不能積壓延誤文件的分送工作。 第二條 范圍 適用于本公司行政類文件（公文）處理全過(guò)程。 第十一條 凡屬對(duì)外培訓(xùn)的課程均由綜合辦公室評(píng)估安 排及聯(lián)系，所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)情況，再由財(cái)務(wù)部報(bào)總經(jīng)理決定是否報(bào)銷。 23 第七條 各部門必須認(rèn)真配合培訓(xùn)工作安排，不可因私抗拒培訓(xùn)安排，以免影響培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)工作推進(jìn)。 第三條 對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，公司為其提供更為豐富的培訓(xùn)形式，確保員工的成長(zhǎng)。處罰權(quán)在人事行政部。 21 第 十一條 對(duì)保管、管理的資料、財(cái)務(wù)及一切公物應(yīng)盡保管之責(zé)，不得丟失或轉(zhuǎn)讓。 第七條 要維護(hù)公司利益及公司形象，并制止別人侵犯公司利益或破壞公司形象。在工作中應(yīng)保持端莊整潔的儀 容。 20 第二章 行政管理規(guī)章制度 第一節(jié) 員工守則 第一條 須遵守公司的一切規(guī)章制度，接受上級(jí)的指揮監(jiān)督，忠實(shí)勤勉地履行其職務(wù)。 熟悉并掌握計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印件的操作，負(fù)責(zé)文件處理設(shè)備的保管、維修的聯(lián)系檢修工作，使設(shè)備處于完好狀態(tài)。 確保現(xiàn)金的安全與完整，保管好有關(guān)印章及空白支票。 第十一條 出納崗位職責(zé) 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度及銀行結(jié)算制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定限額，超過(guò)部分應(yīng)及時(shí)存入銀行，收付款應(yīng)在憑證上加蓋 “收訖 ”戳記并簽字。建立內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)貨幣資金的管理，及時(shí)辦理債權(quán)債務(wù)的會(huì)計(jì)核算，及時(shí)收取監(jiān)理成本的會(huì)計(jì)核算，正確計(jì)算財(cái)務(wù)成果。 建立財(cái)務(wù)內(nèi)部牽制制度，做到錢賬分離，賬物分離；對(duì)日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核原始憑證的要素是否齊全，并進(jìn)行分類整理，做到手續(xù)完備真實(shí)可靠；以原始憑證所記載的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)確定相應(yīng)會(huì)計(jì)科目，以此填制憑證，做到審核無(wú)誤、內(nèi)容完整、分類正確、連續(xù)編號(hào)。 堅(jiān)持公正的立場(chǎng)，公平地處理有關(guān)方的爭(zhēng)議。 執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)。 負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報(bào)。 審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報(bào)告。 總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表： （ 1）主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則； （ 2）簽發(fā)工程開工、復(fù)工報(bào)審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報(bào)驗(yàn)單。 審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料；審查承包單位的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。 審查和處理工程變更。 檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調(diào)配，對(duì)不稱職的人員調(diào)換其工作。 負(fù)責(zé)公司年檢、考核以及主管部門要求上報(bào)的各種資料的收集、整理、報(bào)送工作。 15 負(fù)責(zé)公司廣告策劃與宣傳工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好年終工作總結(jié)。 認(rèn)真做好監(jiān)理費(fèi)收取、財(cái)務(wù)憑證管理、統(tǒng)計(jì)工作。 第五條 辦公室工作職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)制度，組 織實(shí)施公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 負(fù)責(zé)組織完成公司年檢、年審及上級(jí)主管部門需要的各種報(bào)表和資料。 第四條 行政總監(jiān)崗位職責(zé) 貫徹公司的有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的協(xié)助工作，起到承上啟下、溝通信息的作用。 抓好創(chuàng)衛(wèi)、后勤保障等管理工作。 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、近期工作目標(biāo)、年度及年度利潤(rùn)目標(biāo)和各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃，審核工作質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。組織公司技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及經(jīng)驗(yàn)交流。 1本條例有關(guān)總工程師職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)。 1總經(jīng)理不得挪用公司資金或?qū)⒐举Y金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或他人名義開立賬戶存儲(chǔ)，不得以公司資產(chǎn)為本公司股東或他人債務(wù)提供擔(dān)保。 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀公司的各項(xiàng)商務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理狀況。 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會(huì)或者監(jiān)事的要求，向董事會(huì)或者監(jiān)事報(bào)告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況，總經(jīng)理必須保證該報(bào)告的真實(shí)性。 四、總經(jīng)理的責(zé)任和義務(wù) 總經(jīng)理必須貫徹黨和國(guó)家的方針、政策、遵守法律、法令、法規(guī)，遵守公司章程，執(zhí)行董事會(huì)決議，接受股東、監(jiān)事和職工群眾的監(jiān)督。 在緊急情況下，總經(jīng)理對(duì)不屬于自己職權(quán)范圍而又必須立即決定的生產(chǎn)行政方面的問題，有臨時(shí)處臵權(quán)，但事后應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告。 總經(jīng)理離任必須進(jìn)行離任審計(jì)。 總經(jīng)理在任職期間，可以向董事會(huì)提出辭職，但應(yīng)于三個(gè)月前向董事會(huì)遞交辭職報(bào)告，待董事會(huì)批準(zhǔn)后離任。 公司設(shè)總經(jīng)理一人，是公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的決策和指揮中心。 第二條 總經(jīng)理?xiàng)l例 一、總 則 為明 確總經(jīng)理的職責(zé)，保障總經(jīng)理高效、規(guī)范地行使職權(quán)，協(xié)調(diào)經(jīng)理班子和董事會(huì)、監(jiān)事之間的工作關(guān)系，保護(hù)公司、股東、債權(quán)人的合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《四川偉業(yè)建設(shè)監(jiān)理有限公司章程》（以下簡(jiǎn)稱公司章程） 7 的規(guī)定，特制定本條例。 不為所監(jiān)理項(xiàng)目指定承建商、建筑構(gòu)配件、設(shè)備、材料和施工方法。 執(zhí)行有 關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)。 第五條 副總經(jīng)理、總工程師、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、行政總監(jiān)及其他高級(jí)管理人員 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，按總經(jīng)理授予的職權(quán)各司其職，協(xié)助總經(jīng)理開展工作。 4 第一章 組織管理 第一節(jié) 組織機(jī)構(gòu) 第一條 董事會(huì)是公司的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。 十、職業(yè)發(fā)展：偉業(yè)的任職資格雙向晉升通道，與崗位需求相結(jié)合，使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長(zhǎng)為管理者，同時(shí)也使?jié)撔你@研技術(shù)、有技術(shù)特長(zhǎng)的員工通過(guò)自己的努力順利成長(zhǎng)為某個(gè)專業(yè) /業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家，為員工的職業(yè)成長(zhǎng)提供了廣闊的空間。 禮貌用語(yǔ)： （ 1）歡迎用語(yǔ)：歡迎光臨、歡迎指導(dǎo) （ 2）問候語(yǔ)：您好、早上好、晚上好、請(qǐng)稍等、請(qǐng)問您有什么事 （ 3）見面語(yǔ)：請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)坐、請(qǐng)用茶、請(qǐng)用水 （ 4）告別語(yǔ)：再見！明天見！歡迎再來(lái)，慢走！ 2 （ 5）道歉語(yǔ)：請(qǐng)?jiān)?！?duì)不起，請(qǐng)不要介意！對(duì)不起，請(qǐng)多包涵！對(duì)不起，讓您久等了！ （ 6）感謝語(yǔ)：謝謝！非常感謝！勞駕了！讓您費(fèi)心了，實(shí)在過(guò)意不去！感謝您的幫 助！ 禮貌忌語(yǔ) （ 1）喂，叫什么 （ 2）不知道，別問我 （ 3）不是我辦的，不要問我 （ 4）煩死了 （ 5）誰(shuí)辦的事你找誰(shuí) （ 6）我辦不了，你愛找誰(shuí)找誰(shuí)去 專業(yè)資格：崗位知識(shí)、工作能力、工作態(tài)度、工作技巧 。 六、企業(yè)宗旨：誠(chéng)信鑄偉業(yè)。 二、公司全稱：四川偉業(yè)建設(shè)監(jiān)理有限公司。蘊(yùn)函跨越式發(fā)展的涵義。 五、企業(yè)精神：勇于擔(dān)當(dāng)、分享成功、分享快樂。 （二）上下級(jí)同事之間要做到文明用語(yǔ)，禮貌待人。偉業(yè)公司文化的核心是偉業(yè)公司 的企業(yè)精神。 員工可以向自己的直接主管提出自己的意見和建議，也可以向更上一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)提出 他們的問題。 第四條 總經(jīng)理是公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的決策和指揮中心，是董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的公司行政負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)董事會(huì)決議，全面主持公司的生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理工作，并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。 5 第八條 公司組織機(jī)構(gòu)圖 6 第二節(jié) 崗位職責(zé) 第一條 監(jiān)理人員職業(yè)道德守則 維護(hù)國(guó)家、公司的榮譽(yù)和利益，按照 “守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué) ”的準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)。 不同時(shí)在兩個(gè)以上監(jiān)理單位注冊(cè)和從事監(jiān)理活動(dòng)，不在政府部