【正文】 每一年，每一天 ,我們都在進(jìn)步 第 15 頁 1 喪假 ：職工的直系親屬（指父母、配偶、子女）去世時，給三個工作日喪假（不包括往返路程），但需提供死亡證明或電報等證明。婚假不能與春節(jié)假連休。否則，考勤人員有權(quán)按事假處理）。連續(xù)事假時間一般不應(yīng)超過 15 日，特殊情況需總經(jīng)理室批準(zhǔn)。 病假扣款： (含 )，每日扣月工薪總額的 %。病假三天以上由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。 因突發(fā)疾病或突發(fā)事件，不能提前請假的必須根據(jù)請假性質(zhì)向權(quán)限責(zé)任人請假，并應(yīng)于上班后的第一天內(nèi)補(bǔ)交由權(quán)限責(zé)任人簽字的考勤說明條給人力資源處考勤人員 (突發(fā)疾 每一年，每一天 ,我們都在進(jìn)步 第 14 頁 病需另附醫(yī)院證明 )。 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不上班的，記為曠工。 元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)為帶薪休假日（周六、周日為不帶薪休息日），休假時間按國家規(guī)定和電腦公司通知及惠陽廠具體情況 ,由人力資源處通告。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。 員工因公、因私不能打卡的，均需如實填寫考勤說明條，并經(jīng)直接主管簽字（屬忘記打卡的，另須由經(jīng)理級以上人員在其工卡上簽卡），于事后三天內(nèi)交人力資源處考勤人員。 全體員工上下班均要求在指定的考勤點打卡。此期間，如果您感到公司實際狀況、發(fā)展機(jī)會與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，若您的工作無法達(dá)到公司要求，公司亦有權(quán)終止試用。 罰款從其當(dāng)月工資里扣除。短時間離開座位，應(yīng)請臨近同事代接電話，并告之去向、大約返回時間。” 第十六條、 通完話后，應(yīng)說“再見”，輕輕掛斷電話，切忌粗暴、用力；盡可能聽到對方掛斷后，再放下話筒（尤其對方是上級 領(lǐng)導(dǎo)時）。）” 第十二條、 替他人接聽電話時，如果對方要找的人在室內(nèi)，請捂住電話，小聲請其接聽；如果需到室外尋找，則應(yīng)說“請您稍等”，然后將話筒輕放于桌面，切忌摔 、撂話筒，或?qū)⒃捦部塾谧烂妫苑绹[叫。 第八條、 公司所有員工在上班期間必須佩戴員工卡（除特殊崗位外）。在一、二樓工作的主管級以上（包括主管）人員可在辦公位上更換工衣，工鞋須在進(jìn)門處的更鞋室內(nèi)更換。 在實施過程中，匯總各部門反饋的意見， 結(jié)合實際與發(fā)展的情況，及時提出修改意見，并報總經(jīng)理室批準(zhǔn)。 每一年，每一天 ,我們都在進(jìn)步 第 9 頁 第二章 聯(lián)想禮儀規(guī)范（摘錄） 一、總則 第一條、 目的：為了加強(qiáng)對開放式辦公環(huán)境的管理，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境和秩序，更好地反映公司員工的整體精神風(fēng)貌，特制定本規(guī)定。 每一年，每一天 ,我們都在進(jìn)步 第 8 頁 三、做事準(zhǔn)則 1．聯(lián)想天條 ? 不利用工作之便謀取私利； ? 不收受紅包； ? 不從事第二職業(yè) ； ? 工薪保密。 ——富有創(chuàng)新精神； 不是按部就班，而是不斷地去創(chuàng)新和思考，創(chuàng)造性地完成工作。 7．好員工的標(biāo)準(zhǔn) ? 如果您希望在公司獲得成功 ,那么請您時刻對照公司的目標(biāo) ,不斷努力。 ? 待人真誠坦率，一律一視同仁，光明正大干事 ，清清白白做人，勤勤懇懇勞動，理直氣壯掙錢。 ? 客戶至上，誠信為本。 ?標(biāo)志圓形中間的三塊空白部分 ,代表著我 們技、工、貿(mào)三位一體的企業(yè)結(jié)構(gòu)。 2．聯(lián)想標(biāo)志及其意義 聯(lián)想標(biāo)志圖形由兩個變形的字母 “L”正反相抱而形成的一個圓形和將其框定的一個正方 每一年，每一天 ,我們都在進(jìn)步 第 6 頁 形組成。 聯(lián)想電腦公司在 99 財年取得了輝煌的成績，共實現(xiàn)電腦銷量 萬臺，年增長 87%，軟件、 QDI 板卡業(yè)務(wù)也得到了高速的發(fā)展。 每一年，每一天 ,我們都在進(jìn)步 第 1 頁 目 錄 第一部分：公司入職培訓(xùn)篇 第一章 企業(yè)文化 一、聯(lián)想概況????????????????????????????? 5 二、聯(lián)想理念????????????????????????????? 5 1． 發(fā)展目標(biāo)?????????????????????????????? 5 2． 聯(lián)想標(biāo)志及其意義?????????????????????????? 5 3． 核心理念?????????????????????????????? 6 4． 做事風(fēng)格?????????????????????????????? 6 5． 做人風(fēng)格?????? ???????????????????????? 6 6． 企業(yè)精神?????????????????????????????? 7 7． 好員工的標(biāo)準(zhǔn)???????????????????????????? 7 三、做事準(zhǔn)則????????????????????????????? 7 1． 聯(lián)想天條?????????????????????????????? 7 2． 做事三原則????????????????????????????? 8 3． 溝通四步驟????????????????????????????? 8 4． 五多三少??????? ??????????????????????? 8 第二章 聯(lián)想禮儀 ????????????????????????????????? 9 ????????????????????????????? 9 ????????????????????????????? 10 ????????????????????????????????? 10 ??????????????????????????????? 11 每一年，每一天 ,我們都在進(jìn)步 第 2 頁 第三章 惠陽廠規(guī)章制度 ???????????? ??????????????????? 12 ?????????????????????????????? 12 ??????????????????????????????? 12 ??????????????????????????????? 19 ???????????????????????? ? 19 ??????????????????????????????? 25 第四章 消防安全知識 ????????????????? ???????????? 26 ???????????????????????????? 26 ???????????????????????? 26 ??????????????????????????? 26 ??????????????????????????? 26 第五章 安全常識 ????????????????????????????? 28 ????????????????????????????? ?? 28 ??????????????????????????????? 28 第六章 質(zhì)量意識 ?????????????????????????????? 29 ??????????????????????????????? 29 ?????????????????????????? 29 ??????????????????????????????? 29 ?????????????????????????????? 30 第七章 6S 基礎(chǔ) 知識 每一年，每一天 ,我們都在進(jìn)步 第 3 頁 1. “6S”運動的發(fā)起??????????????????????? ???? 31 2.“6S”的定義及內(nèi)容??????????????????????????? 31 3.“6S”的效能和實施的成果???????????????????????? 32 “6S”的方法?????????????????????????? 33 第八章 ISO9000 和 ISO14000 基礎(chǔ)知識 簡介?????????????????????????????? 35 實施意義????? ??????????????????????? 35 簡介 ????????????????????????????? 36 與 ISO9000 的相似點?????????????????? ???? 37 第九章 靜電防護(hù)知識 ???????????????????????? ???? 38 ????????????????? ???????????? 38 ???????????? ?????????????????? 38 方法??????????? ?????????????????? 38 ?????????????? ????????????? 38 ?? ??????????????????? 38 第十章 作業(yè)指導(dǎo)書的識別 ?????????????????????????????? 40 ????????????????????????????? 40 ??????????????????????????????? 40 說明?????????????????????????? 41 ????????????????????????????? 41 第十一章 產(chǎn)品標(biāo)識 ?????????????????????????????? 42 ??????????????????????????? 44 每一年，每一天 ,我們都在進(jìn)步 第 4 頁 ?????????????????????????? 46 ??????????????????????????? 46 第十二章 產(chǎn)品及流程 簡介 聯(lián)想電腦產(chǎn)品簡介 ?????????????????????????????? ? 49 ????????????????????????????? ?? 49 ???????????????????????????? ??? 49 臺式制造 /檢驗流程簡介 一、 PC制造的主要流程?????????????????????????? 50 二、生產(chǎn)各組別及分工特點????????????????????????? 51 三、生產(chǎn)大流水的主要站別與工序內(nèi)容簡介??????? ?????????? 51 四、 CELL 線??????????????????????????????? 55 五、檢驗流程?????????????????????????????? 55 第十三章 園區(qū)參觀 ???????????????????????????? 56 第二部分：部門入職培訓(xùn)篇 （質(zhì)控處） 第一章 質(zhì)控處職責(zé) ???????????????????????????? 57 第二章 質(zhì)控處組織架構(gòu)及各組職責(zé) /職能 ?????????????????? 59 第三章 質(zhì)控處工作流程 ?????????????????????????? 60 第四章 質(zhì)控處員工考核規(guī)定 ???????????????????????? 62 第五章 質(zhì)控處文件分類與查詢 ??????????????????????? 64 第六章 檢驗指導(dǎo)書的認(rèn)識 ????????????????????????? 66 第七章 檢查報告的填寫 ?????????????????????????? 69 第八章 檢驗標(biāo)識的使用 ?????????????????????????? 74 第九章 常見故障分類與描述 ?????? ?????????????????? 77 第十章 質(zhì)量記錄管控 ??????????????????????????? 84 第十一章 不合格品控制流程 ???????????????????????? 87 每一年，每一天 ,我們都在進(jìn)步 第 5 頁 第一部分：公司入職培訓(xùn)篇 第一章 聯(lián)想企業(yè)文化 一、聯(lián)想概況 1984 年成立的聯(lián)想集團(tuán)始終關(guān)注世界計算機(jī)及信息領(lǐng)域的發(fā)展，積極投身于中國信息化產(chǎn)業(yè)革新的大潮，