【正文】 安全要求 C=1分 安環(huán)部組織各部門對(duì)所有危險(xiǎn)源存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，按照上述標(biāo)準(zhǔn)劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，形成《危險(xiǎn)源辨識(shí)及評(píng)價(jià)登記表》，并確定出重大危險(xiǎn)源，編制《重大危險(xiǎn)源清單》，報(bào)總經(jīng)理代表審核、審定。 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范及 其它安全管理文件，采按照 、服務(wù)全過程辨識(shí)存在的危險(xiǎn)源，將辨識(shí)出的危險(xiǎn)源分類填入《危險(xiǎn)源辨識(shí)及評(píng)價(jià)登記表》，經(jīng)部門經(jīng)理審批簽字后，報(bào)安環(huán)部匯總審查，報(bào)分管安全副總經(jīng)理確認(rèn)。 此外，在辨識(shí)危險(xiǎn)源和評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，還應(yīng)考慮生產(chǎn)場(chǎng)所以外的活動(dòng)、裝置及相關(guān)方的活動(dòng)以及認(rèn)定并評(píng)估工作或活動(dòng)的次生風(fēng)險(xiǎn)。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)重大危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、措施計(jì)劃的審核。 、嚴(yán)格遵守保密制度，禁止閑雜人員進(jìn)入檔案室。 檔案員職責(zé) 、積極學(xué)習(xí)檔案法規(guī)，熟悉檔案管理業(yè)務(wù)。索要無果或檔案損壞應(yīng)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，按期交回，檔案員應(yīng)進(jìn)行索要。 、檔案材料原則上不出辦公區(qū)，供在辦公區(qū)閱讀，必須借出時(shí)須辦理借閱手 續(xù)。 檔案分類 負(fù)責(zé)歸檔單位 歸檔時(shí)間 保管年限 保存形式 一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度類 各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制 安環(huán)部 每年 3 月 10日前 長(zhǎng)期 書面 、電子版 與上級(jí)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任狀 安環(huán)部 每年 2 月 20日前 長(zhǎng)期 書面 、電子版 企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)責(zé)任狀 安環(huán)部 每年 2 月 1 日前 長(zhǎng)期 書面 、電子版 各崗位的崗位責(zé)任制及安全技術(shù)操作規(guī)程 安環(huán)部 每年六月份歸檔一次 長(zhǎng)期 書面 、電子版 各種安全環(huán)保管理制度 安環(huán)部 每年二月份 長(zhǎng)期 書面 、電子版 二、安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和 條例 安環(huán)部 每年四月份更新一次 長(zhǎng)期 書面、電子版 29 安全生產(chǎn)工作文件類 各安全主管部門下發(fā)的文件和事故通報(bào) 辦公室 文件傳閱 后十日內(nèi) 一年 書面 本公司內(nèi)部下發(fā)有關(guān)安全工作的文件 辦公室 隨時(shí) 一年 書面、電子版 本公司內(nèi)部下發(fā)的有關(guān)安全工作通知、匯報(bào)、總結(jié)等非文件性書面材料。 、防火、防潮、防有害生物危 害的安全措施。 ，主要有安全文件、安全記錄、安全教 28 育、培訓(xùn)、責(zé)任狀等，并按檔案管理制度定期將重要檔案存入檔案室。 各 部門自行規(guī)定的一些文件，由各部門根據(jù)需要自行保管、存儲(chǔ)。 3 安全生產(chǎn)檔案管理原則 堅(jiān)持“實(shí)事求是，真實(shí)可靠，集中保管”的原則。 ：安全投入資金的使用率、人員意識(shí)的變化、現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備安全性的提高、員工與相關(guān)方對(duì)安全管理的滿意度及事件、事故發(fā)生的頻率、安全設(shè)施滿足要求、相關(guān)人員能力得到提升的程度、安全標(biāo)志清晰齊全等內(nèi)容。 安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的使用 每月一號(hào)前，安環(huán)部根據(jù)《年度安全費(fèi)用使用計(jì)劃》及安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的提取原則，編制月份《安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃》，報(bào)分管安全副總經(jīng)理審批后實(shí)施。 4 安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入范圍 依據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果，確定公司安全措施費(fèi)用投入范圍，應(yīng)包括安全工程、安全管理、安全設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品、安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)、安全獎(jiǎng)勵(lì)、安全教育培訓(xùn)、工傷保險(xiǎn)、應(yīng)急設(shè)備設(shè)施及事故預(yù)防等費(fèi)用支出。 5 支持性文件 安全責(zé)任考核制度 事故隱患整改制度 安全培訓(xùn)教育制度 25 安全生產(chǎn)投入及費(fèi)用提取和使用制度 1 目的 為做好公司的安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)管理工作，維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，確保生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序地開展，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況 ，特制定本制度 。 3 職責(zé) 、職業(yè)安全衛(wèi)生、交通安全、消防安全等方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)和其它要求； 24 安環(huán)部負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取設(shè)備安全等方面的規(guī)定； 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求；與勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求； 、使用方面 的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求； 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求； 4 程序 獲取方式 各責(zé)任部門要建立獲取安全生產(chǎn)適用的法律、法規(guī)及其他要求的 有效途經(jīng)，主動(dòng)的、經(jīng)常性的參加政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)或團(tuán)體組織的與安全生產(chǎn)有關(guān)的活動(dòng)，定期通過數(shù)據(jù)庫、服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體、網(wǎng)絡(luò)等形式獲取國家的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)定，并將獲取的規(guī)定進(jìn)行識(shí)別和定期更新，確保當(dāng)前使用的規(guī)定是有效的。 績(jī)效考核 、各副總經(jīng)理、各 部門 負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況及其安全績(jī)效進(jìn)行考核，并留下有相應(yīng)的考核記錄。 將公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制以紅頭文件的形式下發(fā) ,并由安環(huán)部組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)。 、事件調(diào)查。 。 。 、事件調(diào)查。 。 、月份安全例會(huì)等日常 會(huì)議討論安全生產(chǎn)問題。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的范圍包括公司所有崗位干部員工。 安環(huán)部牽頭負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能部 室負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。 分管安全副總經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定及說明工作。 及時(shí)的修正或更新。 對(duì)各單位的安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核兌現(xiàn) ，保留《各 部門 安全生產(chǎn)指標(biāo)考核記錄》；安環(huán)部對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況按照計(jì)劃時(shí)間要求進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，保留《安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃跟蹤監(jiān)測(cè)記錄》； 安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)的回顧、有效性評(píng)價(jià)及修訂更新。 20 制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃必須包含以下兩方面的內(nèi)容： a、規(guī)定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的職責(zé)。 4 安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)管理 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定及傳達(dá)： ，總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織安委會(huì)成員和各 部門負(fù)責(zé)人對(duì)公司下年度安全目標(biāo)進(jìn)行策劃設(shè)立，形成公司年度安全 生產(chǎn)目標(biāo)并以文本的形式簽發(fā)，各部門保留年度安全生產(chǎn)目標(biāo)文本并傳達(dá)至本部門職工。各 部門 負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織全體員工貫徹學(xué)習(xí)，利用各種形式廣泛宣傳，做到安全工作全員參與。 辦公室：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方針 、目標(biāo)的宣貫、培訓(xùn)工作。 分管安全副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)對(duì)各單位安全生產(chǎn)指標(biāo)的審批工作。 安環(huán)部負(fù)責(zé)保持標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審的相關(guān)記錄。內(nèi)容包括：評(píng)審目的、評(píng)審依據(jù)、評(píng)審內(nèi)容、評(píng)審時(shí)間、主持人、參加人員、評(píng)審綜述、結(jié)論和行動(dòng)計(jì)劃等。 ；分管 安全副總經(jīng)理匯報(bào)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運(yùn)行情況，提出擬解決的主要問題及要求。 安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審的實(shí)施 評(píng)審資料的準(zhǔn)備 參加評(píng)審的單位負(fù)責(zé)人員在簽收《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審計(jì)劃》后，依據(jù)評(píng)審目的和內(nèi)容要求，進(jìn)行相關(guān)事項(xiàng)的調(diào)查研究，分析有關(guān)安全記錄等方面情況，準(zhǔn)備以下方面的書面材料： 安環(huán)部：公司安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)覆蓋范圍的充分性、影響標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的變化、糾正與預(yù)防措施制定及實(shí)施有效性及事故統(tǒng)計(jì)分析等； 其他部門：按職責(zé)要求提交本 部門 相關(guān)監(jiān)測(cè)與檢測(cè)情況 、本 部門 安全指標(biāo)完成情況、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的資源（人、財(cái)、物、技術(shù)）的保障情況以及現(xiàn)場(chǎng)人員職責(zé)的合理性等書面報(bào)告。 ，在《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審計(jì)劃》中做出具體規(guī)定。當(dāng)公司內(nèi)外部發(fā)生較大變化（如：內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)發(fā)生較大調(diào)整，連續(xù)出現(xiàn)安全事故等），可增加評(píng)審次數(shù)，具體評(píng)審時(shí)間由總經(jīng)理決定。 副總經(jīng)理 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運(yùn)行情況，組織制定評(píng)審計(jì)劃和評(píng)審報(bào)告。 合 理化建議的處置 安環(huán)部組織對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果報(bào)分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理審批后，對(duì)采納的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于未采納的建議組織通過安全日活動(dòng)或現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面給相關(guān)人員進(jìn)行必 要的解釋。 7 相關(guān)文件以及記錄 安委會(huì)會(huì)議紀(jì)要（每季度） 安全管理機(jī)構(gòu)、安全管理人員及安委會(huì) 成員任命書 安全管理人員 任職要求 以及職責(zé) 安委會(huì)及安全管理人員培訓(xùn)記錄 職責(zé)范圍內(nèi)危險(xiǎn)源及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 合理化建議管理制度 1 目的 建立本公司的合理化建議管理制度，及時(shí)收集、評(píng)審、反饋本公司職工及相關(guān)方的意見及建議，完善公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。 訓(xùn) ,并留有培訓(xùn)記錄 。 專職安全管理人員每年必須接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并持有安全生產(chǎn)管理資格證。 ，為安全管理人員的任命提供依據(jù)。 負(fù)責(zé)在高級(jí)管理層中指定分管安全生產(chǎn)管理者。 營(yíng)運(yùn)部 20xx41 長(zhǎng)期 安環(huán)部 投訴受理率 100% 各部門接到投訴后，做好接待后，第一時(shí)間通知營(yíng)運(yùn)部，由營(yíng)運(yùn)部 協(xié)商處理。 營(yíng)銷部 20xx41 長(zhǎng)期 安環(huán)部 所有商品明碼標(biāo)價(jià)率100% 營(yíng)運(yùn)部加大日常檢查力度，發(fā)現(xiàn)柜臺(tái)標(biāo)簽、價(jià)格問題及時(shí)處理。 對(duì)于貨梯、扶梯、消防系統(tǒng)及視頻監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)和保養(yǎng)，嚴(yán)格按照控制程序選擇合格的供方并保證資金投入。 簽訂合同時(shí)，由營(yíng)銷部牽頭，再次對(duì)所簽訂合同進(jìn)行評(píng)審，確保合同符合法律法規(guī)及公司要求。 按照規(guī)定的要求定期進(jìn)行安全檢查。 按照規(guī)定的要求定期進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品性能檢測(cè)和用電線路檢查。 營(yíng)運(yùn)部 安環(huán)部 20xx年 4月 1日 長(zhǎng)期 5 安環(huán)部 9 按照規(guī)定的要求定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 加強(qiáng)日常監(jiān) 督檢查，保證營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全通暢。 加強(qiáng)防盜設(shè)施，增加安全警示標(biāo)識(shí)。 加強(qiáng)防護(hù)設(shè)施，增加防汛設(shè)備。消防器材全面檢查，確保在用的充足完好。 按照規(guī)定的要求定期進(jìn)行 安全檢查。 6 目標(biāo)考核辦法 一、 辦公室目標(biāo)管理與考核方案 項(xiàng) 目 考核頻次 考 核 方 法 備注 客戶滿意度 90% 半年一次 (6 月 \12月 ) 查滿意度調(diào)查表 安全 事故為 0 一年一次 (12月 ) 查職工傷亡事故登記表 二、安環(huán)部目標(biāo)管理與考核方案 目 標(biāo) 考核頻次 考 核 方 法 備注 客戶滿意率 90%以上 半年一次（ 6月、12 月） 查滿意度調(diào)查表 安全事故為 0 一年一次（ 12月） 查日常安全記錄表 、查職工傷亡事故登記表 三、營(yíng)運(yùn)部目標(biāo)管理與考核方案 目 標(biāo) 考核頻次 考 核 方 法 備注 客戶 滿意度 90以上 % 半 年 一 次 (6月、 12 月 ) 查滿意度調(diào)查表 投訴處理率100% 半 年 一 次 (6月、 12 月 ) 查客戶投訴、抱怨記錄 假冒偽劣商品為0； 半 年 一 次 (6月、 12 月 ) 查商品標(biāo)示檢查記錄 事故（火災(zāi) 、擁擠踩踏 、意外墜落、觸電、盜搶）為 0 一年一次（ 12月） 查事故安全記錄 四、審計(jì)部目標(biāo)管理與考核方案 目 標(biāo) 考核頻次 考 核 方 法 備注 客戶滿意度90%以上 半年一次 (6月、12 月 ) 查滿意度調(diào)查表 7 安全 事故為0 一年一次（ 12月） 查事故安全記錄 五、財(cái)務(wù)部目標(biāo)管理與考核方案 目 標(biāo) 考核頻次 考 核 方 法 備注 客戶滿意率90%以上 半年一次 (6 月、12 月 ) 查滿意度調(diào)查表 安全事故為 0 一年一次 (12月 ) 查事故安全記錄 六、營(yíng)銷部目 標(biāo)管理與考核方案 目 標(biāo) 考核頻次 考 核 方 法 備注 客戶滿意率 90%以上 ， 半年一次 (6 月、12 月 ) 查滿意度調(diào)查表 假冒偽劣商品為0； 半年一次 (6 月、12 月 ) 查供方調(diào)查表 、合格供方名錄、 商品驗(yàn)證記錄 、不合格品處置記錄。 相關(guān)稅收法律制度。 1電工 年齡： 25 歲以上 性別： 不限 學(xué)歷：機(jī)電相關(guān) 專業(yè)中專以上學(xué)歷 從事電工崗位工作三年以上； 有電工證，并有二年以上變配電系統(tǒng)運(yùn)行管理經(jīng)歷 熟悉高、低壓電路維修；熟悉水、電、暖等具體業(yè)務(wù)知識(shí)。 熟知相關(guān)審計(jì)程序、能夠獨(dú)立開展審計(jì)工作。 安環(huán)部經(jīng)理 年齡： 30 歲以上 性別：不限 學(xué)歷： 安全相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷 從事企業(yè)安全管理崗位相關(guān)工作 5 年以上； 取得國家安全管理資格證書，具備本崗位必備的知識(shí)及技能； 具有較強(qiáng)的組織管理能力；具有處置突發(fā)事故的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng) 的口頭和文字表達(dá)能力； 2 身體健康；具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心；具有較強(qiáng)的原則性；能夠協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)管理工作。 副總經(jīng)理 年齡： 40 歲以上 性別：不限 學(xué)歷： 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 6年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)； 具有中級(jí) 以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； 具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心和獨(dú)當(dāng)一面的業(yè) 務(wù)能力； 具有較強(qiáng)的原則性，為人正直，群眾基礎(chǔ)好； 具有敏捷的工作思路，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)