【正文】 ......................................................................................................18五. 附表：員工基本工資等級劃分標(biāo)準(zhǔn) ............................................................................19 崗位等級表 ...................................................................................................................................19 基本工資級別檔次表 .................................................................................................................19績 效 考 核 ....................................................................................................................................................21一. 目的和適用范圍 .......................................................................................................................21二. 考核原則 .......................................................................................................................................21三. 職責(zé) .................................................................................................................................................21四. 工作程序 .......................................................................................................................................21 考核標(biāo)準(zhǔn) ........................................................................................................................................21 考核期限 .........................................................................................................................................224 / 51 考評的權(quán)限 ...................................................................................................................................22 獎懲標(biāo)準(zhǔn) ........................................................................................................................................22 績效考核評定時間 ......................................................................................................................23 監(jiān)督機(jī)制 ........................................................................................................................................23五. 相關(guān)表格 .......................................................................................................................................23六. 績效考核標(biāo)準(zhǔn)表（附表一至四） .................................................................................23 附表一：適用于技術(shù)開發(fā)人員 ...............................................................................................24 附表二：適用于業(yè)務(wù)及市場策劃人員 .................................................................................25 附表三：適用于非技術(shù) /管理 /銷售人員 ..............................................................................26 附表四：適用于管理人員 ........................................................................................................27通 用 表 格 ....................................................................................................................................................28一. 人員需求申請表 .......................................................................................................................29二. 員工調(diào)職申請表 .......................................................................................................................30三. 求職簡況表 ...............................................................................................................................31四. 員工轉(zhuǎn)正評議表 .....................................................................................................................33五. 薪資調(diào)整申請表 .....................................................................................................................34六. 聘用合同 （編號：HR006） .....................................................................................................35七. 員工離職表 ...............................................................................................................................39八. 長/短期培訓(xùn)計劃表 .............................................................................................................40九. 員工培訓(xùn)記錄表 .....................................................................................................................41十. 員工培訓(xùn)協(xié)議書 （編號：HR010） ...................................................................................42十一. 考核結(jié)果記錄表 ...............................................................................................................43 技術(shù)開發(fā)人員結(jié)果記錄表 （編號： HR01101） .....................................................43 業(yè)務(wù)市場策劃人員結(jié)果記錄表 （編號： HR01102） ............................................44 非技術(shù) /管理 /銷售人員結(jié)果記錄表 （編號： HR01103） .....................................45 管理人員結(jié)果記錄表 （編號： HR01104） ..............................................................46十二. 優(yōu)秀員工績效考核表 .....................................................................................................47十三. 年度工作總結(jié) .....................................................................................................................49十四. 職務(wù)說明書模板 ...............................................................................................................50 模板 1 （編號 HR01401） ...................................................................................................505 / 51 模板 2 （編號 HR01402） ...................................................................................................516 / 51前 言一. 人力資源管理定義為開發(fā)和利用能為企業(yè)帶來價值的人所組成的群體而制定的政策和實(shí)踐（如：人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、員工培訓(xùn)、工資福利政策等） 。 發(fā)展通過教育、培養(yǎng)、訓(xùn)練，促進(jìn)員工知識、技能及綜合素質(zhì)得到提高，保持競爭力。 運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選。8 / 51 內(nèi)部招聘 內(nèi)部調(diào)職、崗位輪換 人員招聘及錄用流程圖（1） （填寫《人員需求申請表》 ）（2） （外招） （內(nèi)調(diào)） （3） （4） （填寫《人員調(diào)職申請書》 ）（5） （求職人員填寫《求職簡況表》 ）（6）（7） （8）（9） （10）（填寫《員工轉(zhuǎn)正評議表》 ）（11） 程序說明a. 第（1）步各部門如有補(bǔ)充人員的需求，務(wù)必填寫《人員需求申請表》