中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理管理指導(dǎo)意見-全文預(yù)覽
【正文】 規(guī)定需要承擔(dān)的其它工作。對(duì)于成立信貸作業(yè)中心的分行，此項(xiàng)職能由信貸作業(yè)中心信貸作業(yè)崗承擔(dān)。2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。第三條 本指導(dǎo)意見僅適用于對(duì)從事中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的管理。第二條 本指導(dǎo)意見所稱風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理是指分行中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部派駐至中小企業(yè)業(yè)務(wù)部從事授信業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、協(xié)助放款和貸后管理的專職風(fēng)險(xiǎn)管理人員。指導(dǎo)和有選擇的參與客戶經(jīng)理貸前調(diào)查工作。在授信通過審批后，指導(dǎo)和有選擇的參與客戶經(jīng)理落實(shí)授信條件、簽約、核保、取印等工作。5. 對(duì)中小企業(yè)業(yè)務(wù)部市場(chǎng)人員進(jìn)行授信操作和授信管理的初級(jí)培訓(xùn)，協(xié)助中小企業(yè)業(yè)務(wù)部培養(yǎng)信貸人才。做到“不吃、不拿、不卡、不要”。第七條 中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理必須符合以下基本準(zhǔn)入條件：1. 我行正式員工；2. 金融、經(jīng)濟(jì)、法律或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；3. 具有良好的敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德；4. 他行及我行工作經(jīng)歷中沒有因?yàn)槭谛咆?zé)任受過處分或正處在被審查期；5. 對(duì)于入行工作滿一年的，必須已經(jīng)通過總行授信人員資格考試；對(duì)于入行工作時(shí)間不滿一年的，必須在申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理資格后12個(gè)月內(nèi)，參加總行授信人員資格考試，考試不合格的，視同不符合準(zhǔn)入條件；6. 通過中小企業(yè)授信從業(yè)資格考試。第四章 人員配置標(biāo)準(zhǔn)第十一條 風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的配置根據(jù)實(shí)際需要確定，每個(gè)中小企業(yè)業(yè)務(wù)部原則上至少配備1名風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理。資深風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理實(shí)行總行專業(yè)資格評(píng)審，取代專業(yè)資格認(rèn)證考試。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：1. 宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)政策與金融政策。5. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析、風(fēng)險(xiǎn)控制技巧，金融風(fēng)險(xiǎn)案例分析。第十八條 培訓(xùn)方式包括但不限于講課、看錄像、閱讀專業(yè)材料、行外或境外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。第二十一條 考核分類?？?jī)效考核指標(biāo)包括五個(gè)方面，即業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)控制、學(xué)習(xí)創(chuàng)新（加分項(xiàng)）和基礎(chǔ)管理（扣分項(xiàng)），具體評(píng)分規(guī)則如下：指標(biāo)計(jì)算規(guī)則分值業(yè)務(wù)發(fā)展（20分）派駐業(yè)務(wù)部貸款計(jì)劃完成情況實(shí)際值/計(jì)劃值*1010客戶數(shù)個(gè)人分管客戶數(shù)/分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理人均分管客戶數(shù)*1010服務(wù)質(zhì)量（10分）派駐業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的服務(wù)和效率酌情給分10風(fēng)險(xiǎn)控制（70分）分管授信資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)
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