【摘要】汪勝軍:中小企業(yè)員工培訓淺談中小企業(yè)員工培訓存在的問題及對策摘要:隨著中國經濟的迅速發(fā)展,中小企業(yè)競爭日趨激烈,企業(yè)對員工素質的要求也日益提高。如何提高員工素質,培養(yǎng)高素質的員工隊伍成為困擾企業(yè)的難題。了解中小企業(yè)員工培訓中存在的問題并提出相應對策具有重要現(xiàn)實意義。關鍵詞:員工培訓對策 中小企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭,企業(yè)要提高核心競爭力,最終實
2025-04-01 23:13
【摘要】中文題目:現(xiàn)中小型加工企業(yè)的成本控制副標題:玩具加工企業(yè)成本控制問題及對策外文題目:COSTCONTROLOFSMALLANDMEDIUMSIZEDPROCESSINGENTERPRISES—COSTCONTROLPROBLEMSANDCOUNTERMEASURESOFTOYPROCESSINGENTERPRISES畢業(yè)設計(論文)共10
2025-07-30 00:14
【摘要】7/8雖說企業(yè)的成功有著太多相似的地方,但失敗卻有著各自不同的原因(表象),在這些原因背后的真相又是什么呢?常說:“有因就有果,有果必有因”,在這樣一個循環(huán)的認識系統(tǒng)中我們又該如何來尋根探源呢?又該怎樣的來去偽存真呢?古有陰陽五行,今有辨證唯物。這些就在某種程度上構成了我們的思維模式,
2025-05-27 22:05
【摘要】河南省----實業(yè)有限公司員工手冊二零一二年一月一日第一章總則第一條適用范圍本員工手冊適用于公司的全體員工,所有員工必須嚴格遵守本手冊的規(guī)定。第二條目的為樹立組織和管理的良好秩序,增強企業(yè)員工的高度責任感,建立完善的管理體制,維護企業(yè)正常生產和工作秩序,特根據(jù)有關法律及公司章程制定本手冊。
2025-06-25 16:31
【摘要】中小企業(yè)私募股權融資的策略與操作實務前提:中小企業(yè)的定義:非國際通用標準。―資產2000萬以下,年銷售5000萬以下?!?.股權融資介紹1.1股權融資股權融資是指非上市公司通過非公共渠道(市場)的手段定向引入具有戰(zhàn)略價值的股權投資人,即引進風險投資者或戰(zhàn)略投資者,股權融資是除銀行貸款和公開上市(包括買殼上市后的再融資)之外的另外一種主要的融資方式,是直
2025-06-28 23:32
【摘要】中小企業(yè)薪酬管理是“薪酬”,還是“心愁”?中小企業(yè)正遭受薪酬問題的困擾。如何解決這些困擾?如何運籌你手中的資金,是否需要建立科學的薪酬體系,怎樣發(fā)揮薪酬的最佳激勵效果,則是肩重任的薪酬管理人員不斷探索的目標與面臨的巨大挑戰(zhàn)。薪酬管理作為一種職能管理活動,它必須服從于組織戰(zhàn)略管理的需要。戰(zhàn)略薪酬的設計應有利于強化組織的競爭優(yōu)勢,有利于組織宗旨的實現(xiàn)。同時,戰(zhàn)略薪酬的設計又受到宏觀環(huán)境、行
2025-04-15 02:54
【摘要】中小企業(yè)組網方案企業(yè)網絡化能夠為企業(yè)提高辦公效率,加速企業(yè)內部員工間的溝通,滿足移動辦公的需要。另外,互聯(lián)網可以作為實現(xiàn)企業(yè)對外宣傳、信息發(fā)布平臺,跨越空間和時間的界限,快速實現(xiàn)客戶信息反饋和客戶跟蹤。SOHO級企業(yè)網SOHO是SmallOfficeHomeOffice的簡稱,這類網絡用戶數(shù)量較少且相對集中,網絡布線采用雙絞線即可。一般而言,S
2025-10-21 22:34
【摘要】中小企業(yè)論文薪酬管理論文:試論中小企業(yè)薪酬管理【摘要】薪酬管理,作為企業(yè)人力資源管理和財務管理的一個重要內容,不僅涉及企業(yè)發(fā)展的管理目標,而且與員工切身利益息息相關。本文分析了中小民營企業(yè)在薪酬管理方面存在的問題及原因,提出了相應的完善對策?!娟P鍵詞】中小企業(yè)薪酬管理問題原因對策中小民營企業(yè)在迅猛發(fā)展的過程中,普遍存在薪酬管理
2025-01-21 10:59
【摘要】對外經濟貿易大學遠程教育學院2010-2011學年第二學期《中小企業(yè)管理》期末考試復習大綱一、判斷題12008年我國工商注冊的中小企業(yè)超過4000萬家,%以上。(×)2中小企業(yè)是我國經濟持續(xù)增長的重要保障(√)3中小企業(yè)是我國市場經濟的主導力量(√)4中小企業(yè)最大的優(yōu)勢就是通過提供新的崗位來創(chuàng)造就業(yè)能力。(√)5在治理結
2025-08-05 01:32
【摘要】中小企業(yè)預算管理——體系建立和全程實戰(zhàn)2011年01月08-09日上海2011年01月08-09日深圳【主辦單位】百喬羅管理咨詢(上海)有限公司【培訓對象】企業(yè)董事長、總經理、企業(yè)負責預算編制、控制的相關人員、企業(yè)經營管理層、中層管理人員、企業(yè)財務人員、財務經理、財務總監(jiān)等【證書頒發(fā)】頒發(fā)《“全面預算管理與
2025-04-07 22:52
【摘要】中小企業(yè)診斷PartⅠ診斷步驟辦理診斷手續(xù)申請或指令商定診斷日期診斷準備搜集企業(yè)有關資料分析整理資料確定診斷類別組成診斷領導小組2.診斷階段預備診斷召開企業(yè)診斷介紹會參觀視察企業(yè)現(xiàn)場調查分析確定診斷課題制定正式診斷計劃召開預診報告會正式診斷專題調查分析綜合分析制定改善方案篩選
2025-08-01 18:29
【摘要】第一部分調研步驟概述一、選擇調研方式由五人組成一組進行調研,撰寫調研報告二、制定調研方案(一)調研目的1、了解中小企業(yè)的實際狀況;2、發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題;3、增強與社會人的溝通交流能力,積累管理實踐經驗;4、為自主創(chuàng)業(yè),選擇就業(yè)方向作基礎。(二)制定調研計劃電話聯(lián)系公司,第一次進入公司面見公司負責人,約定采訪
【摘要】中小企業(yè)融資現(xiàn)狀 1緒論研究背景隨著經濟全球化進程日趨加速,市場競爭日趨激烈,中小企業(yè)發(fā)展的問題已經成為一個世界性的研究課題,中小企業(yè)的大量存在是經濟發(fā)展的必然結果,也是市場競爭的內在要求,是吸收就業(yè),活躍市場氣氛,推動經濟增長,維護市場活力的前提條件,是國民經濟的重要支柱,無論是西方發(fā)達國家還是新興工業(yè)化國家或地區(qū),或是發(fā)展中國家,在對中小企業(yè)在國民經濟中的地
2025-05-27 22:15
【摘要】第一篇:發(fā)行中小企業(yè)集合債券的程序和條件 發(fā)行中小企業(yè)集合債券的程序和條件 一、中小企業(yè)集合債券的基本概念中小企業(yè)集合債券是通過牽頭人組織,以多個中小企業(yè)所構成的集合為發(fā)債主體,若干個中小企業(yè)各自...
2025-11-06 02:51
【摘要】中小企業(yè)發(fā)行上市操作實務多家證券承銷保薦有限公司合作機構2023年3月叢才卜董事長商業(yè)教練第一章中小企業(yè)發(fā)行上市概要3第三章中小企業(yè)發(fā)行上市中的常見問題19目錄第四章中小企業(yè)上市被否典型案例分析28第二章中小企業(yè)發(fā)行上市的基本條件
2025-01-15 04:38