中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理管理指導(dǎo)意見(jiàn)-wenkub
2023-04-27 05:19:14 本頁(yè)面
【正文】 工作，包括授信用途檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、授信資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)等相關(guān)事宜。1. 不遲到、不早退、不無(wú)故曠工，嚴(yán)格執(zhí)行分行出勤管理相關(guān)規(guī)定；2. 不私下以任何形式影響評(píng)審人員的意見(jiàn)；3. 廉潔自律、愛(ài)崗敬業(yè)。第三章 任職資格和認(rèn)定程序第六條 風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)層級(jí)分為資深風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理和風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理助理四個(gè)層級(jí)，其中風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理助理不能單獨(dú)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理工作。第十條 獲得上崗資格風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的崗位調(diào)整須經(jīng)分行和事業(yè)部雙簽。第五章 人員培訓(xùn)第十四條 風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理須參加中小企業(yè)金融事業(yè)部組織的崗位資格及專(zhuān)業(yè)資格培訓(xùn)，通過(guò)中小企業(yè)金融事業(yè)部組織的專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證考試后方具有風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理上崗資格。第十七條 風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理培訓(xùn)每季不少于一人次，高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（含）以上人員一年中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不少于15個(gè)工作日，其余人員不少于5個(gè)工作日。4. 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析和現(xiàn)金流量分析。8. 其它風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理需要掌握的知識(shí)。1. 公開(kāi)、公平、公正；2. 風(fēng)險(xiǎn)控制和業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合；3. 重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)單易行；4. 考核指標(biāo)以定量指標(biāo)為主，定性指標(biāo)為輔。1. 考核指標(biāo)。貸款（授信）逾期前未按要求發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，每1筆扣5分。具體掛鉤方案由風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理所在分行人力部門(mén)確定，中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人具有建議權(quán)。第七章 約束和退出第二十四條 風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理出現(xiàn)以下情況之一，將視情況給予降低行員等級(jí)（或薪檔）、取消任職資格的處罰：1. 年度綜合考核結(jié)果為不合格；2. 受到中小企業(yè)金融事業(yè)部、分行警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；3. 因工作嚴(yán)重失誤，出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并導(dǎo)致較大損失的；4. 受到中小企業(yè)金融事業(yè)部、總行或監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)文處罰的。第二十八條 本指導(dǎo)意見(jiàn)自頒布之日起實(shí)施。第八章 附 則第二十六條 本指導(dǎo)意見(jiàn)由總行中小企業(yè)金融事業(yè)部負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。第二十三條 失職（瀆職）一票否決制。（備注：本項(xiàng)上限為20分）學(xué)習(xí)創(chuàng)新（加分項(xiàng)，10分）合理化建議或意見(jiàn)得分＝當(dāng)季提出書(shū)面建議條數(shù)2＋ 當(dāng)季被采納書(shū)面建議條數(shù)5備注：本項(xiàng)上限為5分5學(xué)習(xí)提升根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)和素質(zhì)提升酌情加分備注：本項(xiàng)上限為5分5基礎(chǔ)管理（扣分項(xiàng)，10分）管理差錯(cuò)次數(shù)根據(jù)
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