【正文】 資格認(rèn)證考試后方具有風(fēng)險經(jīng)理上崗資格。指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查客戶經(jīng)理開展貸后管理工作，包括授信用途檢查、風(fēng)險預(yù)警、授信資產(chǎn)風(fēng)險分類等相關(guān)事宜。第二章 工作職責(zé)和工作要求第四條 工作職責(zé)。在必要情況下，由分行中小企業(yè)風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人決定其處理方式，并實行“禮品上報登記”制度；4. 不得泄漏在授信過程中知悉的客戶商業(yè)秘密或利用其謀取私利；5. 不得參與有親屬擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級管理人員的授信申請人的項目調(diào)查；6. 不得從事商業(yè)活動；不得在公司、企業(yè)或其他機(jī)構(gòu)任職或兼職。3. 我行授信規(guī)章制度、產(chǎn)品政策和新業(yè)務(wù)規(guī)程。貸后管理質(zhì)量10分貸后管理人員和內(nèi)外部檢查評價在分行、中小企業(yè)金融事業(yè)部和稽核部門的檢查中發(fā)現(xiàn)貸后管理問題，一處扣1分；貸后檢查完成率，每低10個百分點扣1分。第二十七條 本指導(dǎo)意見僅對風(fēng)險經(jīng)理管理的主要方面進(jìn)行了原則性規(guī)定，分行應(yīng)根據(jù)本指導(dǎo)意見結(jié)合自身實際制定實施細(xì)則，并報備總行中小企業(yè)金融事業(yè)部后執(zhí)行。第二十二條 考核指標(biāo)及兌現(xiàn)。第十六條 分行應(yīng)為風(fēng)險經(jīng)理制定專業(yè)化、差異化培訓(xùn)計劃，不斷提高風(fēng)險經(jīng)理的風(fēng)險識別、計量、監(jiān)測和控制能力，并為風(fēng)險經(jīng)理學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供必要的資金、場所和機(jī)會。第五條 紀(jì)律規(guī)定。銀行中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險經(jīng)理管理指導(dǎo)意見第一章 總 則第一條 為適應(yīng)中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強(qiáng)風(fēng)險經(jīng)理管理，調(diào)動風(fēng)險經(jīng)理工作積極性，特制定本指導(dǎo)意見。1. 不遲到、不早退、不無故曠工，嚴(yán)格執(zhí)行分行出勤管理相關(guān)規(guī)定；2. 不私下以任何形式影響評審人員的意見；3. 廉潔自律、愛崗敬業(yè)。第十七條 風(fēng)險經(jīng)理培訓(xùn)每季不少于一人次，高級風(fēng)險經(jīng)理（含）以上人員一年中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不少于15個工作日，其余人員不少于5個工作日。1. 考核指標(biāo)。第二十八條 本指導(dǎo)意見自頒布之日起實施。40放款管理質(zhì)量10分內(nèi)外部檢查評價授信放款資料不合規(guī)，每次扣2分；授信放款資料不完整，缺1份資料扣1人；授信放款資料不規(guī)范。2. 政治思想、職業(yè)道德教育和法制教育。不參加中小企業(yè)業(yè)務(wù)部及客戶經(jīng)理宴請的聯(lián)誼活動，積極主動的為中小企業(yè)業(yè)務(wù)部門服務(wù)。第三條 本指導(dǎo)意見僅適用于對從事中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險經(jīng)理的管理。5. 對中小企業(yè)