工貿企業(yè)雙重預防機制建設驗收評分細則-全文預覽
【正文】 險的工作場所和區(qū)域，未設置明顯的警示標志，每處扣10分。對存在較大以上風險的工作場所和設備設施，要設置明顯警示標志，對存在重大風險的重點區(qū)域和設備要增設公告牌。未建立風險分級管控清單，扣20分。企業(yè)未按程序組織進行控制措施評審確定的，扣10分。風險控制（120分）崗位人員從工程技術、管理、培訓教育、個體防護、應急處置五個方面，針對辨識出的危險源，提出風險控制措施，并經(jīng)過企業(yè)相關程序評審確定，控制措施應與實際相符，具有可操作性并得到有效落實。評價人員不熟悉評價準則或者風險評估取值不合理、評價級別不準確，一項不符合扣2分。風險評估（80分）風險評價準則應符合法律法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)實際。采用合理的辨識方法對作業(yè)活動、設備設施、職業(yè)病危害因素進行辨識、分析。清單未涵蓋主要作業(yè)活動的，缺一項扣5分。二、風險分級管控體系建設(550分)風險排查、確定（30分）作業(yè)活動清單應覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各類作業(yè)活動。應落實雙重預防機制考核獎懲制度。未制定隱患排查治理制度、作業(yè)指導書等體系文件的，扣10分。培訓記錄不詳實，無簽到表，無教材或課件、教師等相關記錄的，扣5分。全員培訓（20分）企業(yè)應制定雙重預防機制建設培訓計劃，明確培訓學時、培訓內容、參加人員、考核方式、相關獎懲等。企業(yè)應制定風險辨識管控建設實施方案，明確工作分工、工作目標、實施步驟、工作任務、進度安排等。應明確企業(yè)主要負責人，分管負責人及各部門負責人及重要崗位人員應履行的職責。未制定風險辨識管控建設實施方案的，扣5分。未對全員進行雙重預防機制建設培訓，缺少部門/崗位的一項扣2分。未制定風險辨識管控制度、作業(yè)指導書等體系文件的，扣10分。責任考核（60分）企業(yè)應建立健全雙重預防機制考核獎懲制度，或在安全生產(chǎn)獎懲管理制度中涵蓋相關內容，明確考核獎懲的標準、頻次、方式方法等，并將考核結果與員工工資薪酬
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