工貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 險(xiǎn)的工作場(chǎng)所和區(qū)域，未設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，每處扣10分。對(duì)存在較大以上風(fēng)險(xiǎn)的工作場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施，要設(shè)置明顯警示標(biāo)志，對(duì)存在重大風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)區(qū)域和設(shè)備要增設(shè)公告牌。未建立風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單，扣20分。企業(yè)未按程序組織進(jìn)行控制措施評(píng)審確定的，扣10分。風(fēng)險(xiǎn)控制（120分）崗位人員從工程技術(shù)、管理、培訓(xùn)教育、個(gè)體防護(hù)、應(yīng)急處置五個(gè)方面，針對(duì)辨識(shí)出的危險(xiǎn)源，提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施，并經(jīng)過(guò)企業(yè)相關(guān)程序評(píng)審確定，控制措施應(yīng)與實(shí)際相符，具有可操作性并得到有效落實(shí)。評(píng)價(jià)人員不熟悉評(píng)價(jià)準(zhǔn)則或者風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估取值不合理、評(píng)價(jià)級(jí)別不準(zhǔn)確，一項(xiàng)不符合扣2分。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（80分）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則應(yīng)符合法律法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際。采用合理的辨識(shí)方法對(duì)作業(yè)活動(dòng)、設(shè)備設(shè)施、職業(yè)病危害因素進(jìn)行辨識(shí)、分析。清單未涵蓋主要作業(yè)活動(dòng)的，缺一項(xiàng)扣5分。二、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系建設(shè)(550分)風(fēng)險(xiǎn)排查、確定（30分）作業(yè)活動(dòng)清單應(yīng)覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各類(lèi)作業(yè)活動(dòng)。應(yīng)落實(shí)雙重預(yù)防機(jī)制考核獎(jiǎng)懲制度。未制定隱患排查治理制度、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等體系文件的，扣10分。培訓(xùn)記錄不詳實(shí)，無(wú)簽到表，無(wú)教材或課件、教師等相關(guān)記錄的，扣5分。全員培訓(xùn)（20分）企業(yè)應(yīng)制定雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容、參加人員、考核方式、相關(guān)獎(jiǎng)懲等。企業(yè)應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控建設(shè)實(shí)施方案，明確工作分工、工作目標(biāo)、實(shí)施步驟、工作任務(wù)、進(jìn)度安排等。應(yīng)明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人及各部門(mén)負(fù)責(zé)人及重要崗位人員應(yīng)履行的職責(zé)。未制定風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控建設(shè)實(shí)施方案的，扣5分。未對(duì)全員進(jìn)行雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)培訓(xùn)，缺少部門(mén)/崗位的一項(xiàng)扣2分。未制定風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控制度、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等體系文件的，扣10分。責(zé)任考核（60分）企業(yè)應(yīng)建立健全雙重預(yù)防機(jī)制考核獎(jiǎng)懲制度，或在安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度中涵蓋相關(guān)內(nèi)容，明確考核獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn)、頻次、方式方法等，并將考核結(jié)果與員工工資薪酬
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