工貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)驗(yàn)收評分細(xì)則(專業(yè)版)
【正文】 未根據(jù)更新的隱患排查表實(shí)施隱患排查，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。企業(yè)應(yīng)根據(jù)評估報(bào)告書制定重大事故隱患治理方案,并將治理方案按相關(guān)規(guī)定上報(bào)。未制定隱患排查計(jì)劃，扣20分。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分級管控原則，確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源的管控層級，落實(shí)管控責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)辨識、分析未對可能存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行辨識的，缺一項(xiàng)扣5分。責(zé)任考核（60分）企業(yè)應(yīng)建立健全雙重預(yù)防機(jī)制考核獎懲制度，或在安全生產(chǎn)獎懲管理制度中涵蓋相關(guān)內(nèi)容，明確考核獎懲的標(biāo)準(zhǔn)、頻次、方式方法等，并將考核結(jié)果與員工工資薪酬相掛鉤。應(yīng)明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員應(yīng)履行的職責(zé)。未制定隱患排查治理制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件的，扣10分。采用合理的辨識方法對作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施、職業(yè)病危害因素進(jìn)行辨識、分析。企業(yè)未按程序組織進(jìn)行控制措施評審確定的，扣10分。未建立隱患排查清單，扣30分。隱患整改后未對整改情況進(jìn)行驗(yàn)收并出具驗(yàn)收意見的，一項(xiàng)扣 5分。未適時、及時對變更過程的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。風(fēng)險(xiǎn)信息、隱患信息未及時傳達(dá)至相關(guān)方的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。企業(yè)存在重大事故隱患未進(jìn)行評估并出具評估報(bào)告書的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣10分。查出的不能立即整改或危害較高的隱患應(yīng)記錄詳實(shí)，如條件允許應(yīng)保留影像資料。根據(jù)相關(guān)記錄文件，抽查10%相關(guān)崗位人員,5人及以上未掌握本崗位應(yīng)管控風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)控制措施的，本項(xiàng)不得分。重大風(fēng)險(xiǎn)的確定依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估辦法進(jìn)行判定。未將考核結(jié)果與員工工資薪酬相掛鉤的，扣15分。未明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員風(fēng)險(xiǎn)辨識管控建設(shè)職責(zé)的，一項(xiàng)不符合扣2分。一、基本要求(120分)體系文件（20分）企業(yè)應(yīng)制定符合要求的風(fēng)險(xiǎn)辨識管控和隱患排查治理制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件。未建立設(shè)備設(shè)施清單，扣10分?？刂拼胧┡c實(shí)際不符、可操作性較差、未得到有效落實(shí)或遺漏的，一項(xiàng)不符合扣
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