工貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則(完整版)
【正文】 、可操作性較差、未得到有效落實(shí)或遺漏的，一項(xiàng)不符合扣5分。參與評(píng)價(jià)人員應(yīng)熟知企業(yè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，合理評(píng)估，評(píng)價(jià)級(jí)別正確。未建立設(shè)備設(shè)施清單，扣10分。未建立雙重預(yù)防機(jī)制考核獎(jiǎng)懲制度，扣30分。一、基本要求(120分)體系文件（20分）企業(yè)應(yīng)制定符合要求的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控和隱患排查治理制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件。未以正式文件明確組織機(jī)構(gòu)的，扣5分。未明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控建設(shè)職責(zé)的，一項(xiàng)不符合扣2分。體系文件應(yīng)符合企業(yè)實(shí)際、具有可操作性，并傳達(dá)至各部門/崗位。未將考核結(jié)果與員工工資薪酬相掛鉤的，扣15分。未建立職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)清單扣10分。重大風(fēng)險(xiǎn)的確定依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估辦法進(jìn)行判定。崗位人員未參與控制措施制定的，每人次扣5分。根據(jù)相關(guān)記錄文件，抽查10%相關(guān)崗位人員,5人及以上未掌握本崗位應(yīng)管控風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)控制措施的，本項(xiàng)不得分。三、隱患排查治理體系(270分)編制隱患排查清單（50）企業(yè)應(yīng)建立公司隱患排查清單和崗位隱患排除清單。查出的不能立即整改或危害較高的隱患應(yīng)記錄詳實(shí)，如條件允許應(yīng)保留影像資料。針對(duì)查出的事故隱患未及時(shí)下發(fā)隱患整改通知書，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。企業(yè)存在重大事故隱患未進(jìn)行評(píng)估并出具評(píng)估報(bào)告書的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣10分。四、持續(xù)改進(jìn)（60分）更新(30分)企業(yè)應(yīng)適時(shí)、及時(shí)針對(duì)工藝、設(shè)備、人員等重大變更開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，更新風(fēng)險(xiǎn)信息與風(fēng)險(xiǎn)管控措施，編制、更新風(fēng)險(xiǎn)管控清單。風(fēng)險(xiǎn)信息、隱患信息未及時(shí)傳達(dá)至相關(guān)方的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。得分60分以上為合格。未適時(shí)、及時(shí)對(duì)變更過程的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。未根據(jù)評(píng)估報(bào)告書制定重大隱患治理方案的，一項(xiàng)扣20分。隱患整改后未對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)收并出具驗(yàn)收意見的，一項(xiàng)扣 5分。抽查各組織級(jí)別隱患排查記錄表，缺一項(xiàng)扣10分。未建
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