工貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)驗(yàn)收評分細(xì)則-wenkub
2023-04-27 03:09:02 本頁面
【正文】 一、基本要求(120分)體系文件（20分）企業(yè)應(yīng)制定符合要求的風(fēng)險(xiǎn)辨識管控和隱患排查治理制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件。應(yīng)分層次、分階段組織進(jìn)行雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)的培訓(xùn)。未以正式文件明確組織機(jī)構(gòu)的，扣5分。附件1常熟市工貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)驗(yàn)收評分細(xì)則考核指標(biāo)考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)考核記錄扣分一、基本要求(120分)組織機(jī)構(gòu)（20分）應(yīng)建立雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，成員應(yīng)包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人，各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員。未明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員風(fēng)險(xiǎn)辨識管控建設(shè)職責(zé)的，一項(xiàng)不符合扣2分。企業(yè)未制定雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)培訓(xùn)計(jì)劃或計(jì)劃不具體的，扣5分。體系文件應(yīng)符合企業(yè)實(shí)際、具有可操作性，并傳達(dá)至各部門/崗位。制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件未傳達(dá)到各部門/崗位，發(fā)現(xiàn)一個(gè)部門/崗位扣2分。未將考核結(jié)果與員工工資薪酬相掛鉤的，扣15分。職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)覆蓋崗位工人接觸職業(yè)病危害的所有工作地點(diǎn)或設(shè)施。未建立職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)清單扣10分。風(fēng)險(xiǎn)辨識、分析未覆蓋設(shè)備設(shè)施清單中設(shè)備設(shè)施，缺一項(xiàng)扣5分。重大風(fēng)險(xiǎn)的確定依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估辦法進(jìn)行判定。存在三項(xiàng)以上應(yīng)判定為重大風(fēng)險(xiǎn)而未判定為重大風(fēng)險(xiǎn)，本項(xiàng)不得分。崗位人員未參與控制措施制定的，每人次扣5分。編制風(fēng)險(xiǎn)分級管控清單，內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)名稱、風(fēng)險(xiǎn)位置、風(fēng)險(xiǎn)類別、風(fēng)險(xiǎn)等級、管控主體、管控措施，清單應(yīng)由企業(yè)組織相關(guān)部門、崗位人員按程序評審，并由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審定發(fā)布。根據(jù)相關(guān)記錄文件，抽查10%相關(guān)崗位人員,5人及以上未掌握本崗位應(yīng)管控風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)控制措施的，本項(xiàng)不得分。未建立安全風(fēng)險(xiǎn)告知制度的，扣10分。三、隱患排查治理體系(270分)編制隱患排查清單（50）企業(yè)應(yīng)建立公司隱患排查清單和崗位隱患排除清單。確定排查計(jì)劃（20分）企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行
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