湖北金環(huán)假期管理辦法final-全文預(yù)覽
【正文】 位負(fù)責(zé)人同意，人力資源部批準(zhǔn)，可給予三天的喪假。第八章 婚假管理辦法第三十條 員工在領(lǐng)取結(jié)婚證書后6個(gè)月內(nèi)，可申請(qǐng)婚假。第二十七條 員工申請(qǐng)事假在3天以內(nèi)的，由所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3－10天由人力資源部批準(zhǔn)，超過(guò)10天的由公司主管高管批準(zhǔn)。第六章 工傷假管理辦法第二十三條 員工因公負(fù)傷（包括在社會(huì)上見(jiàn)義勇為、搶險(xiǎn)救災(zāi)等），可根據(jù)實(shí)際情況享受一定期限的工傷假，工傷假的期限由人力資源部確定。第二十條 員工申請(qǐng)病假在3天以內(nèi)，由所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3－10天由人力資源部批準(zhǔn)，超過(guò)10天的需經(jīng)公司高管批準(zhǔn)。第十七條 運(yùn)轉(zhuǎn)工人倒休由分廠或公司統(tǒng)一安排。第十三條 員工在年休假期間只領(lǐng)取基本工資。若因工作需要不能休假的，員工必須服從工作安排，延后休假。第七條 員工在法定假期間，領(lǐng)取全額工資。第三條 本辦法中所稱基本工資包括崗位工資、司齡工資和學(xué)歷工資，本辦法中所稱全額工資包括基本工資、績(jī)效工資、附加工資以及保險(xiǎn)福利。第二條 本辦法適用于公司全體
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