湖北金環(huán)假期管理辦法final-閱讀頁
2025-04-24 02:50本頁面
【正文】 位負責人申請病假，3天以內的，由公司主管高管批準；3天以上的，需由總裁批準。第二十二條 員工連續(xù)病假一個月或年內累計病假60天，參照國家規(guī)定，停發(fā)基本工資，按襄樊市最低工資標準發(fā)放生活補助費。第二十四條 員工工傷假期間只領取全額基準工資。第二十六條 試用期內的員工，一般不得請事假。單位負責人申請事假，3天以內的，由公司主管高管批準，3天以上的，需由總裁批準。第二十九條 員工因違反制度而被暫時停職、停工的，按事假處理。第三十一條 到達法定年齡（男22周歲，女20周歲）可享受婚假1天，符合晚婚條件（男25≥周歲，女≥23周歲）可享受3天婚假。第九章 喪假管理辦法第三十三條 員工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予三天喪假。第三十五條 員工喪假期間只領取全額基準工資。第三十七條 女性員工懷孕3個月自然流產的，可享受假期30天，懷孕3個月以上自然流產的，可享受假期45天。第三十九條 女性員工產假期間只領取全額基準工資。5 / 6
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