【摘要】一、組織手冊(cè)說(shuō)明合理的部門設(shè)置及職能劃分、清晰規(guī)范的崗位職責(zé)是科學(xué)管理的基礎(chǔ)。組織手冊(cè)從“公司結(jié)構(gòu)-部門-崗位”三個(gè)層面描述了公司的職權(quán)體系。組織手冊(cè)說(shuō)明為對(duì)部門職能說(shuō)明書和崗位職責(zé)說(shuō)明書的使用進(jìn)行說(shuō)明。1、部門職能說(shuō)明書的使用部門職能說(shuō)明書包括部門基本信息、部門職能描述、主要責(zé)任、部門權(quán)力、部門內(nèi)的崗位設(shè)置和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。(1)基本信息分管上級(jí)對(duì)部門進(jìn)行定位,明確它
2025-06-23 03:15
【摘要】17/18新恒基集團(tuán)員工手冊(cè)(試行稿)前言常言道:沒有規(guī)矩,不成方圓。每一個(gè)公司都有一些行為準(zhǔn)則來(lái)指導(dǎo)員工的日常工作和行動(dòng),這是使我們的事業(yè)順利進(jìn)行的必要保障。每一位員工在履行職責(zé)的同時(shí)享有公司賦予的一定權(quán)利?,F(xiàn)在你已經(jīng)成為新恒基集團(tuán)的成員了,為了幫助你更有效地開展工作。我們準(zhǔn)備了這本員工手冊(cè)。請(qǐng)每一位新員工仔細(xì)地閱讀本手冊(cè),以便明了公司要求你確實(shí)遵守的行為守則,也明了你
2025-06-23 08:35
【摘要】xxx服裝有限公司質(zhì)量手冊(cè)(包含所有程序文件)文件編號(hào):QM—2020文件版本:A分發(fā)號(hào):2020年元月05日發(fā)布2020年元月10日實(shí)施編制/日期
2025-10-12 20:27
【摘要】1某大型官方發(fā)布儀式(晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng))禮儀服務(wù)培訓(xùn)手冊(cè)一、禮儀崗位分工(假設(shè)活動(dòng)開始時(shí)間為20:30)禮儀崗位人數(shù)人員值崗時(shí)間場(chǎng)外外場(chǎng)普通觀眾入口219:30-20:5021:25-21:45場(chǎng)外外場(chǎng)貴賓、媒體入口219:30-20:5021:25-21:45場(chǎng)內(nèi)
2025-10-16 11:58
【摘要】(酒店)員工手冊(cè)第一章總則1、編制目的我們熱誠(chéng)歡迎您加入xxxx大酒店工作,為了造就一流的酒店從業(yè)人員,保持本酒店系統(tǒng)化的管理水平,特編制此本《員工手冊(cè)》。冊(cè)中所有條文已經(jīng)酒店總經(jīng)理批準(zhǔn),各位員工務(wù)必全面了解并切實(shí)遵守。忠于職守,熱心勤勉及禮貌主動(dòng)是本酒店提倡的精神,深盼大家能充分投入,發(fā)揮一技之長(zhǎng),彼此真誠(chéng)合作,共為xxxx酒店帶來(lái)光輝業(yè)績(jī)。2、
2025-06-17 07:12
【摘要】2023年3月25日北京機(jī)密營(yíng)銷策略和銷售管理項(xiàng)目建議書合同編號(hào):SDLG012127101-12-102023SDLG-STRATEGYMANAGMENTIMPROVEMENT營(yíng)銷策略和銷售管理項(xiàng)目建議書目錄?項(xiàng)目背景:工程機(jī)械行業(yè)初步分析?項(xiàng)目具體內(nèi)容、思路和方法?項(xiàng)目組織及時(shí)間安排附錄附錄一:新華信主要顧問簡(jiǎn)
2025-02-19 13:01
【摘要】北京營(yíng)銷策略和銷售管理項(xiàng)目建議書目錄?項(xiàng)目背景:工程機(jī)械行業(yè)初步分析?項(xiàng)目具體內(nèi)容、思路和方法?項(xiàng)目組織及時(shí)間安排附錄附錄一:新華信主要顧問簡(jiǎn)歷附錄二:管理咨詢和新華信附錄三:管理咨詢服務(wù)協(xié)議書項(xiàng)目意義山東XX應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn),必須通過恰當(dāng)?shù)臓I(yíng)銷策略和有效的營(yíng)銷管理
2025-02-08 13:27
【摘要】泉林大酒店培訓(xùn)手冊(cè)第一章酒店概況一,店徽泉林大酒店現(xiàn)代、簡(jiǎn)潔的標(biāo)志造型,外觀既向繁茂的樹,又向蓬發(fā)的泉,而標(biāo)志同時(shí)又表現(xiàn)了中文“泉”字和英文“TRALIN”的“T”的變形結(jié)合,達(dá)到了中、英文形與意的交相輝映和完美結(jié)合。整個(gè)標(biāo)志設(shè)計(jì)訴求簡(jiǎn)約、明快、強(qiáng)調(diào)了良好的視覺效果,在信息傳播中賦予了泉林大酒店同消費(fèi)群體之間交流的快捷性及精確性。
2025-06-17 07:16
【摘要】-1-工程管理手冊(cè)天津**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司-2-目錄《工程管理手冊(cè)》編寫說(shuō)明??????????????????????1工程生產(chǎn)管理總目標(biāo)???
2026-01-07 00:30
【摘要】項(xiàng)目組管理方案一.本方案的適用對(duì)象本方案適用于寶鋼國(guó)際進(jìn)行除日常工作之外的新項(xiàng)目開發(fā)的需要,特別是成立專項(xiàng)小組,設(shè)定明確項(xiàng)目目標(biāo)并有規(guī)定時(shí)間界限的項(xiàng)目,包括管理資源整合項(xiàng)目(如流程再造)、技術(shù)改造項(xiàng)目、新技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目如IT等。二.項(xiàng)目組成員構(gòu)成及工作職責(zé)確定項(xiàng)目組一旦成立,需要立即明確小組成員、相關(guān)的工作職責(zé)及組織結(jié)構(gòu)圖,并將有關(guān)及時(shí)向單元總經(jīng)理和管理部備案確認(rèn)。三.
2025-04-25 22:59
【摘要】ALLPKU-XXX公司咨詢報(bào)告XXX公司XX及子(分)公司股權(quán)管理方案北大縱橫管理咨詢公司項(xiàng)目組二〇〇四年七月1ALLPKU-XXX公司咨詢報(bào)告改制改制報(bào)告整體框架公司設(shè)立股權(quán)設(shè)置母子(分)公司管理戰(zhàn)略發(fā)展定位2ALLPKU-XXX公司咨詢報(bào)告
2025-03-04 11:49
【摘要】某某公司人力手冊(cè)編寫:某某公司人力資源部審核:簽發(fā):第二部分人力管理第一章思想篇一、人力管理發(fā)展歷程奴力資源管理------客戶價(jià)值最大化------師傅經(jīng)濟(jì)------樹狀結(jié)構(gòu)勞力資源管理------員工價(jià)值最大化------家族經(jīng)濟(jì)------金字塔結(jié)構(gòu)人力資源管理------企
2025-04-14 07:26
【摘要】某大型投資控股公司集團(tuán)管理改進(jìn)——工作研討IBM咨詢業(yè)務(wù)部1.該控股公司進(jìn)行集團(tuán)管理改進(jìn)的必要性和目標(biāo)2.IBM業(yè)務(wù)咨詢部建議的工作內(nèi)容和工作方法內(nèi)容:該控股是由三大集團(tuán)統(tǒng)籌組合而成的大型國(guó)有控股集團(tuán)公司,涉及眾多行業(yè)領(lǐng)域,經(jīng)過
2025-02-23 22:45
【摘要】1某某公司人力手冊(cè)編寫:某某公司人力資源部審核:簽發(fā):2第二部分人力管理第一章思想篇一、人力管理發(fā)展歷程奴力資源管理客戶價(jià)值最大化師傅經(jīng)濟(jì)樹狀結(jié)構(gòu)勞力資源管理員工價(jià)值最大化家族經(jīng)濟(jì)金字塔結(jié)構(gòu)
2025-12-30 10:35
【摘要】某公司年度調(diào)薪方案1.公司目前核心人力薪酬所占比率與市場(chǎng)對(duì)比分析(金字塔分析圖)公司比率%核心人員(經(jīng)理層)
2025-08-05 08:28