【摘要】項(xiàng)目組管理方案一.本方案的適用對(duì)象本方案適用于寶鋼國(guó)際進(jìn)行除日常工作之外的新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的需要,特別是成立專項(xiàng)小組,設(shè)定明確項(xiàng)目目標(biāo)并有規(guī)定時(shí)間界限的項(xiàng)目,包括管理資源整合項(xiàng)目(如流程再造)、技術(shù)改造項(xiàng)目、新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目如IT等。二.項(xiàng)目組成員構(gòu)成及工作職責(zé)確定項(xiàng)目組一旦成立,需要立即明確小組成員、相關(guān)的工作職責(zé)及組織結(jié)構(gòu)圖,并將有關(guān)及時(shí)向單元總經(jīng)理和管理部備案確認(rèn)。三.
2025-04-25 22:59
【摘要】ALLPKU-XXX公司咨詢報(bào)告XXX公司XX及子(分)公司股權(quán)管理方案北大縱橫管理咨詢公司項(xiàng)目組二〇〇四年七月1ALLPKU-XXX公司咨詢報(bào)告改制改制報(bào)告整體框架公司設(shè)立股權(quán)設(shè)置母子(分)公司管理戰(zhàn)略發(fā)展定位2ALLPKU-XXX公司咨詢報(bào)告
2025-03-04 11:49
【摘要】某某公司人力手冊(cè)編寫(xiě):某某公司人力資源部審核:簽發(fā):第二部分人力管理第一章思想篇一、人力管理發(fā)展歷程奴力資源管理------客戶價(jià)值最大化------師傅經(jīng)濟(jì)------樹(shù)狀結(jié)構(gòu)勞力資源管理------員工價(jià)值最大化------家族經(jīng)濟(jì)------金字塔結(jié)構(gòu)人力資源管理------企
2025-04-14 07:26
【摘要】某大型投資控股公司集團(tuán)管理改進(jìn)——工作研討IBM咨詢業(yè)務(wù)部1.該控股公司進(jìn)行集團(tuán)管理改進(jìn)的必要性和目標(biāo)2.IBM業(yè)務(wù)咨詢部建議的工作內(nèi)容和工作方法內(nèi)容:該控股是由三大集團(tuán)統(tǒng)籌組合而成的大型國(guó)有控股集團(tuán)公司,涉及眾多行業(yè)領(lǐng)域,經(jīng)過(guò)
2025-02-23 22:45
【摘要】1某某公司人力手冊(cè)編寫(xiě):某某公司人力資源部審核:簽發(fā):2第二部分人力管理第一章思想篇一、人力管理發(fā)展歷程奴力資源管理客戶價(jià)值最大化師傅經(jīng)濟(jì)樹(shù)狀結(jié)構(gòu)勞力資源管理員工價(jià)值最大化家族經(jīng)濟(jì)金字塔結(jié)構(gòu)
2025-12-30 10:35
【摘要】某公司年度調(diào)薪方案1.公司目前核心人力薪酬所占比率與市場(chǎng)對(duì)比分析(金字塔分析圖)公司比率%核心人員(經(jīng)理層)
2025-08-05 08:28
【摘要】目錄?項(xiàng)目背景:工程機(jī)械行業(yè)初步分析?項(xiàng)目具體內(nèi)容、思路和方法?項(xiàng)目組織及時(shí)間安排項(xiàng)目意義山東**應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn),必須通過(guò)恰當(dāng)?shù)臓I(yíng)銷策略和有效的營(yíng)銷管理擴(kuò)大市場(chǎng)份額,在銷售策略、銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、經(jīng)銷商的管理考核和激勵(lì)、銷售隊(duì)伍的考核激勵(lì)、銷售流程的優(yōu)化等方面提出合理化的改善意見(jiàn)和可操作的實(shí)施方案,提高臨工的綜
2025-12-31 04:05
【摘要】第一章銀行信貸制度審查審查人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)工商銀行現(xiàn)行的各項(xiàng)信貸制度、辦法的規(guī)定對(duì)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行審查,保證信貸業(yè)務(wù)符合客戶評(píng)級(jí)與分類、授權(quán)、授信、貸款定價(jià)、業(yè)務(wù)流程等基本制度規(guī)定和單項(xiàng)業(yè)務(wù)辦法要求,防范制度風(fēng)險(xiǎn)。一、授權(quán)管理審查(一)信貸業(yè)務(wù)授權(quán)制度執(zhí)行情況審查的基本要求1、各級(jí)行必須在權(quán)限范圍內(nèi)辦理信貸業(yè)務(wù),不得超權(quán)限辦理信貸業(yè)務(wù)。審查人員在審查時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)照上級(jí)行頒發(fā)的本年
2025-06-23 08:34
【摘要】30/30摩登COM銷售工作手冊(cè)1.銷售人員基本要求禮儀服飾●服飾◇銷售人員的服裝應(yīng)該落落大方。具體而言,不穿無(wú)袖服裝,不穿奇裝異服,不穿拖鞋(無(wú)帶之鞋),不穿鞋跟過(guò)高之鞋等等。◇銷售人員打扮應(yīng)該符合自己身份。不涂抹指甲,不濃妝艷抹;經(jīng)常剪修自己的指甲和頭發(fā)。不佩帶引人爭(zhēng)議的首飾?!罂傊瑖?yán)格按照白領(lǐng)身份要求自己。●言談舉止◇
2025-06-23 03:14
【摘要】某大型工業(yè)電氣集團(tuán)員工手冊(cè)公司概述(略)一、聘用就業(yè)機(jī)會(huì)均等公司的政策是,不分種族、膚色、宗教信仰、性別或資歷地挑選、雇傭、培訓(xùn)、酬報(bào)、提升和調(diào)動(dòng)員工,并在符合各種法律、法規(guī)以及合同要求的情況下采取積極措施實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。錄用欲求職申請(qǐng)者,應(yīng)從向人力資源部申請(qǐng)。該部的職能是促進(jìn)錄用程序的實(shí)施。公司也歡迎和鼓勵(lì)員工推薦候選人。為了促進(jìn)每一個(gè)員
【摘要】古一徵英語(yǔ)招商策劃1招商框架說(shuō)明2分公司體系3招商細(xì)則4加盟商管理體系
2025-02-23 22:46
【摘要】XX公司組織管理手冊(cè)編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:第49頁(yè)共49頁(yè)組織管理手冊(cè)文件編號(hào)版本/修訂A/0第49頁(yè)共49頁(yè)目錄第一章 手冊(cè)說(shuō)明 3第二章 組織結(jié)構(gòu)及管理模式 4XX公司組織結(jié)構(gòu)圖 4城市公司組織結(jié)構(gòu)圖 4項(xiàng)目管理模式(示意圖) 6項(xiàng)目決
2025-06-07 02:01
【摘要】CM//000819/SH-PR(97GB)某大型咨詢公司公司管理咨詢的標(biāo)準(zhǔn)流程——某大型咨詢公司某單位項(xiàng)目1目錄三.參與項(xiàng)目工作的收獲與啟示一.某大型咨詢公司公司及項(xiàng)目工作小組簡(jiǎn)況二.項(xiàng)目的主要內(nèi)容與某大型咨詢公司的建議2?戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)績(jī)改善方面的咨詢公司
2026-01-01 07:01
【摘要】信貸業(yè)務(wù)手冊(cè)1信貸業(yè)務(wù)手冊(cè)信貸業(yè)務(wù)手冊(cè)2引言...................................................................................................
2025-05-13 13:16