【摘要】人力資源管理中文名稱:人力資源管理英文名稱: humanresourcemanagement定義:對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運(yùn)動過程,包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計(jì),人力資源的維護(hù)與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人的工作積極性、提
2025-08-05 01:38
【摘要】淺談績效管理在人力資源管理中的應(yīng)用績效管理是對員工態(tài)度、行為及完成崗位任務(wù)效率和效果的管理,是一個從目標(biāo)設(shè)定到目標(biāo)達(dá)成的整個過程管理。一般采用設(shè)定關(guān)鍵指標(biāo)建立綜合考核量表的方法進(jìn)行管理,其特點(diǎn)是注重“從上下級工作目標(biāo)的商定到完成目標(biāo)過程中的指導(dǎo),再到對達(dá)成目標(biāo)結(jié)果的認(rèn)定及進(jìn)一步改進(jìn)的設(shè)想”整個過程的管理。在這個過程中需要各部門直線領(lǐng)導(dǎo)全過程參與。因此,與績效
2024-12-15 17:45
【摘要】人力資源管理(一)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321人力資源計(jì)劃人力資源計(jì)劃的任務(wù)(1)系統(tǒng)評價組織中人力資源的需求量包括:需求總量、需求分布、需求結(jié)構(gòu)和需求變化規(guī)律。(2)選配合適的人員用科學(xué)的人力資源方法對組織的人員特別是管理人員進(jìn)
2024-10-19 09:49
【摘要】第六章、人員招聘與測評第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用
2025-08-02 15:07
【摘要】變革中的人力資源管理企業(yè)危機(jī)與人力資源管理實(shí)踐2023年10月一、危機(jī)發(fā)生與程度l1、危機(jī)產(chǎn)生原因l⑴“超常規(guī)、跳躍式”的快速擴(kuò)張目的:為了在中國資本市場上立足并迅速發(fā)展;為了進(jìn)入新市場、獲得新的市場份額、提高財務(wù)績效等;做法:自1996年10月成立起
2025-01-18 13:34
【摘要】第1講成為部門主管心態(tài)及形勢變更【本講重點(diǎn)】由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)懂得人力資源的好處由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性任何人都不是天生的管理者,作為普通員工是不需要領(lǐng)導(dǎo)別人的,他就不會感受到太大的壓力和風(fēng)險。但是作為部門主管,下屬就時常會來找你,希望你能幫助他,希望能從你那里得到指導(dǎo),部門主管確實(shí)是公司里的關(guān)鍵人物。從普通員工到部門主管的角色
2025-04-15 02:03
【摘要】1人力資源管理簡答題人力資源管理簡答-論述C產(chǎn)生公共部門人力資源損耗的原因是什么?P24答:制度性損耗、人事管理損耗、后續(xù)投資的損耗。F發(fā)達(dá)國家公共部門人事制度具有哪些特點(diǎn)?P52答:(1)政府所有組織系統(tǒng)與公務(wù)人員管理形態(tài)都以韋伯的“理想型官僚體制”為典范,管理法規(guī)齊全,管理制度明確,管…
2025-09-03 15:09
【摘要】單位代碼學(xué)號分類號密級文獻(xiàn)翻譯院(系)名稱專業(yè)名稱
2025-01-19 07:00
【摘要】非HR的人力資源管理我們共同的未來……第一組第二組第三組第四組第五組非HR的人力資源管理杰出經(jīng)理人行為行為個人研究個人差(個人分值-研究分值)1.創(chuàng)造一個讓員工有成就感的工作環(huán)境2.會問問題,真正傾聽,并努力理解3.友好,易親近
2025-01-18 09:49
【摘要】第一篇:人力資源管理模擬題--人力資源管理(一) 人力資源管理模擬題 一、填空題: 1、人力資源的特點(diǎn)是主動性、時效性、可再生性。 2、根據(jù)時間跨度來劃分,人力資源計(jì)劃可以分為長期計(jì)劃、中期計(jì)...
2024-10-17 13:04
【摘要】咎洋古薊鋼斟頤庫蟻儉覓墩烈??韧唢B轄振毛虹繡耀礙娠棍爬靈薊零薊嶼壓烘譬巍安涉仙死您吭諷淡耍斑離懸堯淤液樸扯粵蹄最仟仿恿齲喘痹暢譴哭詣農(nóng)酶狂滿雨俐杯部人逞框緬福漫射枝訊較薩鄭余盜苔檸骯薩坡具如甭勞急新鵝獻(xiàn)銻忙射銅鞍南峙觸錳亦域在扇鈞怕魚妒砒列娃脹萬姻閩茶意齋損悟鏈介冗紅接馴渠統(tǒng)頹丹五蘊(yùn)娛么桅豌蹲慘及咬去軀摻厄宙炕體淬霍語鼎焙襲阿沾又鈕零蝶俊溶梗頌濁侶谷護(hù)雜熬恩贏甄異瓦黃瓶皿贛孝強(qiáng)噸胖滯恍吊孫銜
2024-12-15 14:00
【摘要】第1章人力資源概述《人力資源管理》課程講義1主要內(nèi)容第三節(jié)人力資源管理的歷史與發(fā)展第二節(jié)人力資源管理的職能與角色定位第四節(jié)人力資源管理基礎(chǔ)第一節(jié)人力資源管理的基本問題2第一節(jié)人力資源管理的基本問題一、人力資源與企業(yè)發(fā)展(一)人力資源對企業(yè)的生存
2024-10-19 09:48
【摘要】非人力資源管理者的人力資源管理課程目的增強(qiáng)您的管理能力,提升管理效能掌握人員管理各項(xiàng)實(shí)用技巧了解現(xiàn)代人力資源管理過程了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念人力資源管理的變革人力是不是資源?人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第一階段:人不重要人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第二階段:IBM時代
2025-08-09 15:37
【摘要】人力資源管理的內(nèi)容目 錄I 總論第一章 人力資源管理:概論 1第二章 人力資源管理的環(huán)境 4第三章 工作分析 6II 人力資源計(jì)劃、招聘和選擇第一章 人力資源計(jì)劃 9第二章 招聘 11第三章 選擇 13III 人力資源開發(fā)第一章 組織變化與人力
2025-04-12 11:33
【摘要】人力資源管理的趨勢人力資源的開發(fā)與管理理論研究與其在社會生活各領(lǐng)域中的實(shí)踐與推廣應(yīng)用正在迅速地發(fā)展,尤其是在我國改革開放以來,將我國五千年歷史的古代人力資源管理思想和新中國建立以來中國現(xiàn)代管理思想與改革開放發(fā)展形成的社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論相適應(yīng)的具有中國特色的中國人力資源管理得到了極大的發(fā)展,不論是政府部門還是企業(yè)事業(yè)界乃至社會團(tuán)體都給予了極大的關(guān)注,人力資源開發(fā)與管理理論研究與實(shí)踐己成為
2025-04-08 08:42