人事工作員工管理手冊(cè)-全文預(yù)覽
【正文】 人 事 工 作 手 冊(cè)文件編號(hào): QSHR001 核 準(zhǔn)審 核審 定制 訂修訂次數(shù)修訂時(shí)間修訂章節(jié)審 核核 準(zhǔn) 修 改 頁(yè)文件編號(hào)QSHR001文件名稱人事工作手冊(cè)REVA修改日期修改章節(jié)修改前內(nèi)容修改后內(nèi)容備注文件名稱: 人事工作手冊(cè)文件編號(hào): QSHR001制訂部門(mén): 管理部人事制訂日期: 2004\10\20版本: A頁(yè)次: 1/4 1. 管理要點(diǎn)﹕發(fā)現(xiàn)人才﹑管好員工﹐保護(hù)勞工2. 目的: 規(guī)範(fàn)公司人事制度,理順公司人事管理工作的運(yùn)行. 更好地管理和充分利用公司的人力資源,發(fā)現(xiàn)更多的人才為公司服務(wù). 發(fā)揮人事管理的作用.3. 范圍:適用於公司的人事部門(mén)工作的開(kāi)展和人事管理的進(jìn)行.4. 人事的權(quán)責(zé): 負(fù)責(zé)公司人力資源的調(diào)查和管理。 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)員工飯卡、廠服、頭巾等生產(chǎn)或生活工用品的發(fā)放。 對(duì)各部門(mén)人員的定級(jí)和調(diào)資、調(diào)薪規(guī)定之制定報(bào)總經(jīng)理批示。如公司不能滿足,向總經(jīng)理報(bào)告,人事評(píng)估是否可內(nèi)部調(diào)動(dòng)或內(nèi)部自薦方式招聘.文件名稱: 人事工作手冊(cè)文件編號(hào): QSH
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