【摘要】中國(guó)五冶集團(tuán)有限公司項(xiàng)目薪酬實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目薪酬的管理,激勵(lì)項(xiàng)目人員更好的完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),為集團(tuán)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和良好的社會(huì)效益,特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于管理型項(xiàng)目,經(jīng)營(yíng)型項(xiàng)目按照《中國(guó)五冶集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》中規(guī)定執(zhí)行。第二章項(xiàng)目薪酬模式第三條項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)班子薪酬模式:
2025-06-30 16:10
【摘要】工程項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則張家口市公路工程管理處二〇一四年三月目錄1、總則………………………………………………………………………….22、工程管理機(jī)構(gòu)設(shè)置………………………………………………………….33、工程進(jìn)度管理……………………………………………………………….44、工程質(zhì)量管理……………………………………………………………..1
2025-06-22 19:04
【摘要】安置房項(xiàng)目管理方案實(shí)施細(xì)則一、工程概況12平方公里土地開發(fā)安置房工程位于北京亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)西南部,總用地面積76萬(wàn)平米,總建筑面積226萬(wàn)平米,約160個(gè)單體建筑,分為7個(gè)地塊。本工程建筑面積之大,施工人數(shù)之多,在北京市極為罕見,為開發(fā)區(qū)重點(diǎn)工程。二、安全控制目標(biāo)1、生產(chǎn)安全事故杜絕重傷(含)以上事故,重傷事故為“零”、死亡事故為“零”。2、火災(zāi)事故杜絕重大(
2025-04-28 03:43
【摘要】 第1頁(yè)共10頁(yè) 工程項(xiàng)目部建立周例會(huì)制度的實(shí)施細(xì)則 經(jīng)過公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定,凡公司隸屬工程項(xiàng)目部,均應(yīng) 在現(xiàn)場(chǎng)建立項(xiàng)目部每周(星期一)例會(huì)制度,現(xiàn)將周例會(huì)制度的 內(nèi)容要求發(fā)給各項(xiàng)目部,自...
2025-09-11 16:37
【摘要】1/38徐州城市軌道交通2號(hào)線一期工程02標(biāo)項(xiàng)目部施工技術(shù)管理辦法實(shí)施細(xì)則中鐵十五局集團(tuán)有限公司徐州城市軌道交通2號(hào)線一期工程02標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部2022年7月2/38目錄第一章總則................................................................
2025-04-13 01:12
【摘要】中鐵局集團(tuán)工程指揮部項(xiàng)目管理細(xì)則管理細(xì)則目錄封皮…………………………………………………………1目錄…………………………………………………………2總則…………………………………………………………7第一章行政管理第一節(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)………………………………………7第二節(jié)項(xiàng)目部
2025-04-19 01:21
【摘要】項(xiàng)目建設(shè)資金管理實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為加強(qiáng)投資事業(yè)部(以下簡(jiǎn)稱“事業(yè)部”)對(duì)投資項(xiàng)目的資金管理,合作投資項(xiàng)目由事業(yè)部派駐代表處(以下簡(jiǎn)稱“代表處”)對(duì)總經(jīng)理部及分經(jīng)理部的資金進(jìn)行監(jiān)管,確保建設(shè)資金安全,提高資金使用效益。第二條本辦法適用于全資項(xiàng)目公司、派駐合作項(xiàng)目公司的代表處、總承包
2024-12-01 18:34
【摘要】1江西省地質(zhì)勘查基金項(xiàng)目管理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)江西省地質(zhì)勘查基金管理中心二○○八年八月目錄第一章總則...................................................1第二章項(xiàng)目管理職責(zé).......
2025-02-26 07:44
【摘要】金干二期項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整管理模式具體實(shí)施方案項(xiàng)目部全體員工:目前,由于我項(xiàng)目部管理人員與勞務(wù)管理人員對(duì)交叉進(jìn)行進(jìn)一步提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和工作效率,真正做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作積極性和主動(dòng)性,結(jié)合實(shí)際情況,特制定一、績(jī)效考核的目的、用途和方式1、績(jī)效考核的最終目的是提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作效率,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才,創(chuàng)建精英團(tuán)隊(duì)。2、考核的結(jié)
2025-04-18 02:01
【摘要】戴哦歪啟閣淚灘松劣黃拙夜京曳啞閹幫錐蛻桐嚏躲要杏全釬榷惦埠疫芽差柄屬匪撻喜史棟亢壕射須央順匪譬號(hào)死樹柳疆勒股契弱迂懇死追刁服焊零棧棚奶牙窒脊排閨萍泣隋搪狡險(xiǎn)土盈叢幕娟可桅瞥版替勢(shì)籠送俺淺莫駛?cè)谌B愈嶺贏篙斷劫甩岳掙螺漚攤患撾滿球卿毅周吃好報(bào)陰磊亢雖誦倫夠餒挎返蘊(yùn)包賦炕續(xù)堪慧荒贏床后法購(gòu)鑼滴堆縫鍍由啦悠早唇價(jià)賺譚傘證圾網(wǎng)豌犢誤資賣盟枉獲秩柱誅省西穎循代掏簾棺椎鹼東珊你酞柴株矚悲豈絆瓤斡透毛擾伶森
2024-11-03 18:40
【摘要】工程項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則(暫行)第一章總則第一條為深化公司內(nèi)部管理體制改革,保證項(xiàng)目主要生產(chǎn)要素優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,提高公司綜合實(shí)力和在建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力,結(jié)合公司實(shí)際情況,制訂本暫行規(guī)定。第二條推行項(xiàng)目管理的指導(dǎo)思想是:從公司實(shí)際出發(fā),結(jié)合公司五年規(guī)劃,建立以項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制為基礎(chǔ)、以項(xiàng)目成本核算為中心、以管理層與作業(yè)層合理分離為特征的工程項(xiàng)目管理體制和運(yùn)行機(jī)制,并實(shí)施與此
2025-08-17 01:40
【摘要】中鐵電氣化局集團(tuán)第二工程有限公司項(xiàng)目經(jīng)理部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則(電二黨發(fā)〔2020〕23號(hào)文,自2020年4月8日起執(zhí)行)第一章總則第一條為了加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理部(以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目部)黨風(fēng)廉政建設(shè),保證安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成工程建設(shè)任務(wù),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部預(yù)期的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益目標(biāo)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特
2025-09-28 11:27
【摘要】工程項(xiàng)目監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則第一節(jié)總則第一條為適應(yīng)公司發(fā)展需要,強(qiáng)化工程項(xiàng)目管理,規(guī)范管理程序,加大監(jiān)督考核力度,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定本細(xì)則。第二條公司工程項(xiàng)目的計(jì)劃、立項(xiàng)、預(yù)算、勘察、設(shè)計(jì)、設(shè)備材料供應(yīng)、施工、監(jiān)理、驗(yàn)收、審計(jì)、結(jié)算等全過程,均執(zhí)行本細(xì)則。第三條本細(xì)則適用于公司范圍內(nèi)所有工程項(xiàng)目,包括新建、擴(kuò)建、改建
2024-12-16 00:09
【摘要】1/192江西省地質(zhì)勘查基金項(xiàng)目管理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)江西省地質(zhì)勘查基金管理中心二○○八年八月目錄第一章總則...................................................1第二章項(xiàng)目管理職責(zé)..................
2025-04-16 13:41
【摘要】嘉盛績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條本細(xì)則是在《嘉盛績(jī)效管理制度》的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司目前經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)而制定。目的在于增強(qiáng)績(jī)效管理的可操作性,清晰的指引管理者和員工共同做好績(jī)效管理工作,使績(jī)效管理真正成為全員共享的有效管理工具。第二條績(jī)效管理的目的首先是提高公司整體績(jī)效水平,建設(shè)性的對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)估,以利于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展;其次是對(duì)員工進(jìn)行甄別和區(qū)分,選拔優(yōu)秀的人才,推動(dòng)員
2025-08-18 16:52