【摘要】第一篇:?jiǎn)T工評(píng)分考核制度(精選) 公司評(píng)分考核制度 為方便工廠實(shí)施有效管理,提高員工工作效率,處罰違規(guī)違紀(jì)員工,獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工,特制定工廠評(píng)分考核制度。一:相關(guān)規(guī)定: :每月休息兩天(國(guó)家節(jié)假日不...
2024-11-04 02:48
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度目的 為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)員工搞好施工安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度。范圍 公司所有員...
2024-10-21 08:41
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度 第一條為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī),堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主,綜合治理”的...
2024-11-16 06:46
【摘要】第一篇:建設(shè)安全生產(chǎn)考核制度 安全生產(chǎn)考核制度 一、目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人身安全,特制定本考核制度。 二、范圍...
2024-11-16 22:15
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度。范圍 公司所有...
2024-10-17 15:43
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度 安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度 為全面貫徹執(zhí)行安全責(zé)任,進(jìn)一步明確各級(jí)、各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化安全管理,保證安全生產(chǎn),特制訂本制度。 1、公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本...
2024-11-09 17:38
【摘要】第一篇:工廠安全生產(chǎn)考核制度 1、目的: 為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司職員工搞好安全生產(chǎn),保障職員工人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。 2、范圍: ...
2024-10-25 08:24
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度 安岳縣普發(fā)供排水建設(shè)工程有限公司 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度 一、目的 為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工...
2024-10-28 18:44
【摘要】1員工培訓(xùn)激勵(lì)考核制度一、目的為建立健全各類員工培訓(xùn)制度和標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和員工整體素質(zhì)、支撐和推動(dòng)公司健康快速發(fā)展,結(jié)合公司實(shí)際,制定員工培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn),建立健全員工培訓(xùn)考核指標(biāo)體系,嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,切實(shí)提升培訓(xùn)實(shí)效,實(shí)現(xiàn)公各類員工整體素質(zhì)持續(xù)提高。二、組織機(jī)構(gòu)成立后員工培訓(xùn)激勵(lì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)
2024-10-25 17:30
【摘要】廣州焊友自動(dòng)化設(shè)備有限公司生產(chǎn)部績(jī)效考核制度(草案)i目錄計(jì)劃績(jī)效考核制度..................................................................................................
2024-10-16 21:31
【摘要】西環(huán)德圣大廈員工考核制度一、員工日常考核為客觀地評(píng)價(jià)員工的日常工作表現(xiàn),提高公司對(duì)員工獎(jiǎng)懲的準(zhǔn)確性,更好調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,特制定本制度。(一)考核方法公司以部門(mén)為單位進(jìn)行考核,由領(lǐng)班(包括主任、工程量)對(duì)員工每天工作表現(xiàn)考核評(píng)分1次(綜合部分由部門(mén)主管直接考核),部門(mén)主管每周審核1次,人事部
2025-04-09 00:55
【摘要】員工績(jī)效考核制度????第一條工作績(jī)效考核,簡(jiǎn)稱考績(jī),目的在于通過(guò)對(duì)員工一定時(shí)期的工作成績(jī)、工作能力的考核,把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng),以及提薪、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是,通過(guò)這些評(píng)價(jià)指導(dǎo)員工有計(jì)劃地改進(jìn)工作,以保證公司營(yíng)運(yùn)與發(fā)展的要求。????
2025-04-18 03:08
【摘要】員工薪酬考核制度 總則 第一條目的:為規(guī)范公司員工績(jī)效考評(píng)與發(fā)展管理,特制定本制度?! 〉诙l適用范圍:適用于本公司各部門(mén)在冊(cè)人員(普通員工除外)?! 〉谌龡l定義:績(jī)效是員工個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)、直接成績(jī)、最終效益的統(tǒng)一???jī)效考評(píng)是以工作目標(biāo)為導(dǎo)向,以工作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),對(duì)員工行為及結(jié)果進(jìn)行測(cè)定,并確認(rèn)員工的工作成就的過(guò)程?! 〉谒臈l考評(píng)原則:公平公正,客觀有效
2025-08-16 14:47
【摘要】XXXXX有限公司員工年終雙薪考核制度一、年終雙薪發(fā)放原則:公司各部門(mén)不享受加班工資的管理人員享受年終發(fā)放雙薪待遇。二、雙薪考核規(guī)定:1.考核方法:根據(jù)《雙薪考核表》的規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行打分考核;2.考核時(shí)間:每年十二月上旬開(kāi)始,十二月二十五日前完成;3.考核辦法:部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理由總經(jīng)理/副總經(jīng)理考核;其他管理人員由
2024-10-30 08:41
【摘要】1、員工日常考核為客觀地評(píng)價(jià)員工的日常工作表現(xiàn),提高公司對(duì)員工獎(jiǎng)懲的準(zhǔn)確性,更好調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,特制定本制度。(一)公司以部門(mén)為單位進(jìn)行考核,由領(lǐng)班(包括主任、工程師)對(duì)員工每天工作表現(xiàn)考核評(píng)分一次(綜合部分由部門(mén)主管直接考核),部門(mén)主管每周審核一次,人事部每月匯總一次。公司將根據(jù)考核的累積成績(jī)獎(jiǎng)懲員工。(二)考核內(nèi)容考核以考
2025-04-23 05:57