生產部員工考核制度-免費閱讀
【正文】 個月考核達到 考核每月標準分3 考核權限 車間員工由每條生產線班組長考核，副經(jīng)理批準 班組長由主管考核，副經(jīng)理批準 主管由主任或分管副經(jīng)理考核，經(jīng)理批準4 考核處罰條例1上班時間，未經(jīng)班長同意，不允許脫崗、竄崗、換崗35開除№條例（規(guī)范）處罰等級（扣月度考核分）初次違返二次違返三次違返未事先請假，無故不來上班，事后無法說明原因或有效證明；請假必須提前進行，填寫請假單經(jīng)班長、車間主任簽核，二天以上須由副經(jīng)理簽準后生效35開除生產操作時，必須按要求佩戴相關勞保用品（手套、耳塞、口罩、眼鏡、安全頭盔、安全帶等）123吸煙必須到指定的吸煙區(qū)吸煙開除不允許擅自拆用其他班組的工裝夾具、電批、工裝板、設備配件等物品3510上班的鈴聲一響人必須到崗，下班的鈴響后方可離開崗位123不允許上班無精打采、敷衍了事、誤工，不服從工作安排且態(tài)度惡劣510開除工作時間嚴禁酒后上崗開除愛護公司公共財物，不得隨意損壞，損壞按原價賠償3510禁止工作時間在生產現(xiàn)場吃東西（員工休息區(qū)除外）123禁止工作時間在車間現(xiàn)場睡覺開除食堂吃飯、打卡、打水、領料等必須排隊123未經(jīng)生產部經(jīng)理及以上領導同意，私自帶外來員入車間3510曠工（遲到302101001103 各員工如對考核結果有疑義，請及進與班組長進行溝通，若與班組長溝通無結果，再上報至主管/主任處，若與主管溝通無結果，與各車間分管副經(jīng)理處進行投訴，各分管副經(jīng)理必須即時處理并查明真相，對相應管理人員進處罰。2 范圍生產部各車間全體員工。分鐘，按半天計；210分。分，作為季度明星員工候選人員?！∵B續(xù) 各班組長必須每天下班前對當天考核結果進行更新，并張貼于看板上。分鐘以內）3510早、夕會必須人人參加，會上須聽從班長工作安排，不可交頭接耳123上班時間，不得玩手機（打私人電話、發(fā)短信、上網(wǎng)等）、閑聊、打鬧嬉戲、吃零食、看報紙及做與工作無關的事情135不允許在廠區(qū)內奔跑123不允許打架斗毆開除禁止在墻上、設備、工裝夾具、包裝箱、工作服上亂
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