企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度存在的缺陷及措施-全文預(yù)覽
【正文】 s 3 目錄 緒論 ......................................................................1 1．企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的概述 ....................................................... 1 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容 .................................................... 1 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì) .................................................... 1 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是一種綜合性規(guī)范 ..................................... 1 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)的一種經(jīng)濟(jì)政策 ................................ 2 2．建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的必要性 ................................................ 2 建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是建立現(xiàn)代化企業(yè)制度 的客觀要求 .................... 2 建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是適應(yīng)會(huì)計(jì)改革、完善 會(huì)計(jì)規(guī)范體系的需要 ........... 2 建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是貫穿落實(shí)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn) 則的基本前提 .................. 3 建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是適應(yīng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)電算化 的需要 ......................... 3 ............................................... 3 部分企業(yè)未制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度 ................................................ 3 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度普遍薄弱 .............................................. 4 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告造假問(wèn)題仍然突出 .............................................. 4 企業(yè)資產(chǎn)流失嚴(yán)重，公司費(fèi)用支出失控 ....................................... 4 ........................................... 5 企業(yè)自身治理結(jié)構(gòu)不健全 .................................................... 5 受人為因素的限制 ........................................................... 5 ............................... 5 建立內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的指導(dǎo)原則 ................................................ 6 目的性 .................................................................. 6 合法性 .................................................................. 6 效益性 .................................................................. 6 可操作性 ............................................................... 6 監(jiān)控性 .................................................................. 7 .................................... 7 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度要得到重視 ............................................ 7 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制 .................................................. 8 以人為本，全面實(shí)行人員素質(zhì)控制 ....................................... 9 加快會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程 .................................................... 10 【 結(jié)束語(yǔ) 】 ...............................................................10 【 參考資料】 .............................................................11 1 緒論 改革開(kāi)放以來(lái)的幾十年間，我國(guó) 企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重逐年上升，在促進(jìn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，增加 就業(yè) ，推動(dòng)科技進(jìn)步等發(fā)面發(fā)揮了 重要的作用。因此，建立科學(xué)、合理、適用的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是必須解決的一大難題。然而，從我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度看，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度存在著很大的缺陷，導(dǎo)致許多企業(yè)自身受到阻礙甚至破產(chǎn)。s financial accounting work. However, from the perspective of our current accounting system, internal accounting system has significant deficiencies, caused many of their
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