電子考勤管理辦法-全文預覽
【正文】 結了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。第二十五條 個人考勤情況與崗位職責量化考核、績效考核、年度考核，干部考核等掛鉤。第六章 考勤統(tǒng)計第二十一條 各部門指定專人負責本部門人員的考勤統(tǒng)計、上報工作。上、下班不進行電子考勤者、因遲到而故意逃避考勤使考勤機顯示缺勤者、未按規(guī)定程序履行請假手續(xù)及請假期滿超期未歸人員，均視為曠工。比規(guī)定下班時間早走十分鐘以上的。履行請假手續(xù)后，請假條應及時交組織人事處和所在部門備案，否則以考勤機結果為準。第十二條 實行學院、環(huán)節(jié)部門兩級管理，強化環(huán)節(jié)部門的管理職能，各部門應明確一名負責人負責考勤工作，并建立考勤檔案，加強內(nèi)部管理。第五章第七條 外出培訓人員、出差人員和休假人員（培訓、出差和休假期間）不進行考勤；因公臨時外出人員填寫考勤情況說明并經(jīng)部門領導簽字后,當次外出可不計入考勤?？记跁r間第三條 按學院規(guī)定作息時間（含各班次）上、
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