公司考勤管理辦法-全文預覽
【正文】 日期 日期 日期 日期 請假手續(xù) 員工請假應履行請假手續(xù) ，需請各種假期的，本人須事先填寫 《 假期申請表 》 提出申請，經本人所在部門負責人和公司領導同意后方能休假。本年度探親假不能累計至 下年度使用，也不能折算工資補償。 本年度年假必須在當年內休完，過期將視為自動 放棄；不再累計至下年度使用，也不能折算工資補 償。婚假期間不扣工資 . 在公司連續(xù)服務滿一年以上的職員可享受 喪假 3天，只限直系親屬，即父母、配偶及子 女。職員看病后，須補交看病的相關證明，否 則作事假處理。請假三天 以內，由部門經理審批；四天以上由主管副總經理審 批，并報人力資源部備案。 公出 工作時間內員工因公外出，必須填寫 《公出審批表》，經本人所在部門負責人簽字 認可后，報人力資源籌備組審批。 3．遲到（早退） 1小時以上（含 1小時），按曠工半天處理。 加班審批表 姓名 部門 加班 事由 填報 時間 加班 時間 月 日 時至 月 日 時共 小時 審批 部門 主管 上級 領導 備注 遲到 員工出現(xiàn)下列情況之一者，視為遲到： ； ； 。 凡未經批準的 加班一律無效。 （四）上下班時間不是指進出工作崗位的時間，而是指實際工作時 間。作息時間如有變 動，以人力資源部的通知為準。對一天未出勤仍讓別人代為打卡的當事 人，按曠職處理和扣除其本人月工資總額的 10％。 考勤（暫行）管理辦法 考勤程序 （一）員工每日上、下班，均必須親自到指定地點刷 （打）卡。 （四）代（委托）他人刷（打）卡，責任雙方各罰 200 元。職員正常 工作時間為每周一至周五：上午 9： 00至下午 18： 00；含午餐 及午休時間一小時，為中午
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