xx公司考勤管理規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 ?員工不能正常出勤須經(jīng)直接上級同意，并如實填寫 《 考勤說明條 》 ； ?因公出差的員工最好 事先 填寫 《 考勤說明條 》 ，無法事先請假的需于當月補假，如遇出差跨月，應(yīng)于 一個月內(nèi) 補假； ?每月提交 《 考勤說明條 》 應(yīng)在缺勤發(fā)生 5個工作日內(nèi)，如遇月末，提交 《 考勤說明條 》 的 截止時間 為次月的 第二個工作日 ，月中。 下載 6 變化二：帶薪休假原則有變化 ?新員工到崗后 一個自然年之內(nèi) 享有 3天 帶薪休假 （公司不再安排大家在春節(jié)期間統(tǒng)一使用帶薪休假，春節(jié)將按照國家統(tǒng)一規(guī)定休假） ； ?員工到崗 一個自然年以后 ，不同崗位員工享有不同的帶薪休假天數(shù)，以合同副本 《 福利通知單 》 內(nèi)容為準，帶薪休假天數(shù)可以從網(wǎng)上查詢； ?“ 掙假 ” 的觀念：今年工作掙明年的帶薪休假。下載 1 考勤管理規(guī)定（ ) 人力資源部 二零零三年三月
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