【摘要】學(xué)院教職工考核辦法學(xué)院教職工考核辦法第一章?總?則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化管理,督促教職工提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行職責(zé),提高學(xué)校整體辦學(xué)效益、辦學(xué)活力和辦學(xué)水平,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本辦法。第二條對(duì)教職工進(jìn)行考核,是為了正確評(píng)價(jià)教職工的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī),為崗位聘用
2025-04-17 08:55
【摘要】平禹方字〔2014〕17號(hào)簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的通知礦屬各單位:為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對(duì)管理的導(dǎo)向作用,改進(jìn)和完善礦井內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實(shí)際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【摘要】附件1:小型水庫專職管理員管理考核辦法(試行)一、專職管理員聘任1、聘任條件水庫專職管理員(以下簡(jiǎn)稱管理員)應(yīng)相對(duì)固定,年齡在18-59周歲(含),身體健康,責(zé)任心強(qiáng),具有初中以上文化程度,能熟悉工程情況和識(shí)別基本險(xiǎn)情,能熟練操作智能手機(jī)。2、管理員聘任人數(shù)每座?。?)型水庫聘任2名管理員,
2025-05-13 21:21
【摘要】第一篇:廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作管理辦法 廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作管理辦法(2011年12月6日修訂) 目錄 第一章 總則 第二章 機(jī)構(gòu)與人員 第三章 規(guī)劃與計(jì)劃 第四章 ...
2025-09-27 03:37
【摘要】***水庫管理獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績(jī)效,評(píng)價(jià)職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進(jìn)級(jí)、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個(gè)人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績(jī)效考核實(shí)行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級(jí)為準(zhǔn)。根據(jù)崗位、職責(zé)
2025-04-17 23:01
【摘要】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實(shí)施,進(jìn)一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號(hào)管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬,并與財(cái)務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實(shí)際情況和
2025-04-12 01:00
【摘要】-20-:總分:100分評(píng)價(jià)內(nèi)容檢查要點(diǎn)條分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)結(jié)論評(píng)分扣分
2024-11-13 11:03
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考核辦法 社區(qū)小組活動(dòng)輔導(dǎo)員工作考評(píng)制度 為了加強(qiáng)社區(qū)教育班級(jí)的常規(guī)管理,建立健全社區(qū)教育工作制度和考核制度,加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員工作積極性,為學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教...
2024-11-03 23:38
【摘要】證券投資模擬實(shí)驗(yàn)課程期末考核辦法一、本次證券投資模擬實(shí)驗(yàn)成績(jī)?cè)u(píng)定1、平時(shí)到課情況(考勤記錄)30%2、模擬炒股情況30%3、實(shí)訓(xùn)總結(jié)完成情況40%二、證券投資實(shí)訓(xùn)報(bào)告撰寫格式規(guī)范1、實(shí)訓(xùn)總結(jié)應(yīng)針對(duì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),字?jǐn)?shù)不少于2000字。2、實(shí)訓(xùn)報(bào)告由封面(下圖)、正文組成。正文主要包括三方面內(nèi)容:本次實(shí)訓(xùn)的
2025-04-07 21:29
【摘要】3附件1:浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院二級(jí)管理考核辦法(適用二級(jí)學(xué)院)為進(jìn)一步深化二級(jí)管理改革,完善二級(jí)管理考核機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)二級(jí)學(xué)院辦學(xué)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高學(xué)校的整體管理水平,特制定二級(jí)管理考核辦法(適用二級(jí)學(xué)院),具體規(guī)定如下。一、考核原則1.全面性原則。對(duì)二級(jí)學(xué)院的考核包括教學(xué)、科研與社會(huì)服務(wù)、校企合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實(shí)訓(xùn)基地建
2025-05-14 04:56
【摘要】第一篇:輔導(dǎo)員助理培訓(xùn)及管理辦法 輔導(dǎo)員助理培訓(xùn)及管理辦法 一、輔導(dǎo)員助理: 協(xié)助輔導(dǎo)員老師做好各項(xiàng)新生管理工作、新生思想政治工作、集體活動(dòng)的組織工作以及各種評(píng)優(yōu)工作等,協(xié)助解決學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中...
2024-11-04 12:41
【摘要】江蘇省揚(yáng)州商務(wù)高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生常規(guī)管理考核辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化我校學(xué)生管理工作,進(jìn)一步強(qiáng)化二級(jí)管理的工作職責(zé),并且在系科中形成全員育人,人人關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng),人人關(guān)注學(xué)生發(fā)展的良好氛圍,創(chuàng)建平安系科和和諧校園,特制定學(xué)生常規(guī)管理考核辦法,具體內(nèi)容如下:一、考核主體和對(duì)象1、考核主體為學(xué)工處、校團(tuán)委、安保處、宿管中心等部門;2、考核對(duì)象為六個(gè)系科二、基本分和細(xì)則1、考核基本分為
2025-08-23 14:07
【摘要】第一篇:學(xué)院教職工考核辦法 附件4: 學(xué)院 教職工考核辦法(試行) (修改稿) 第一章總則 第一條為了完善全員聘用制度的運(yùn)行機(jī)制,建立規(guī)范化的考核管理制度,根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神,結(jié)合我院實(shí)際,...
2024-11-19 00:25
【摘要】第一篇:黨員管理考核辦法 黨員管理考核辦法 為增強(qiáng)黨員的黨章意識(shí)、黨員意識(shí)、為民意識(shí)、紀(jì)律意識(shí),加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部對(duì)黨員的日常教育、監(jiān)督和管理,永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。根據(jù)《黨章》要求,結(jié)合公司實(shí)際,...
2024-11-15 12:33
【摘要】第一篇:安全管理考核辦法 關(guān)于印發(fā)《xxx有限公司 二○一三年安全管理考核辦法》的通知 公司所屬各相關(guān)單位: 現(xiàn)將《xxx有限公司二○一三年安全管理考核辦法》下發(fā)你單位,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 二〇一...
2024-11-15 13:10