【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（二）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評(píng)價(jià)□半年評(píng)價(jià)□特別評(píng)價(jià)□評(píng)價(jià)期間評(píng)價(jià)項(xiàng)目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．工作品
2025-06-30 20:04
【摘要】2010年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》內(nèi)部講義第八章財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)【考點(diǎn)透視】本章屬于重點(diǎn)章節(jié)，掌握財(cái)務(wù)分析方法、盈利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力的指標(biāo)與方法，上市公司財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容與方法，企業(yè)綜合分析的內(nèi)容與方法。了解財(cái)務(wù)分析的含義、內(nèi)容與意義。【提綱樹】財(cái)務(wù)分析與考核的概述財(cái)務(wù)分析的意義與內(nèi)容財(cái)務(wù)分析的方法財(cái)務(wù)分析的局限性比較分析法比率
2025-06-29 17:34
【摘要】...../n...../卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢疫總局中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布GB/T19580-20042004-08-30發(fā)布2005-01-01實(shí)施為了引導(dǎo)組織追求卓越績(jī)效，提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》，國(guó)務(wù)院頒布
2025-05-16 04:37
【摘要】1供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)供應(yīng)鏈管理的目標(biāo)就在于降低整體供應(yīng)鏈的物流成本和費(fèi)用，提高整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作效率，因此全面地分析和評(píng)價(jià)供應(yīng)鏈的運(yùn)行績(jī)效，就成為供應(yīng)鏈管理中十分必要且重要的一環(huán)。本章介紹了供應(yīng)鏈績(jī)效管理的含義、及過程，并系統(tǒng)介紹了有關(guān)供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系以及績(jī)效管理的方法。第一節(jié)供應(yīng)鏈績(jī)效管理概述一、績(jī)效與績(jī)效管理的含義（一）績(jī)效的含義績(jī)效是人們?cè)诠芾砘顒?dòng)中最常用的
2025-08-05 02:19
【摘要】2005年歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)：KB商用車輛制動(dòng)系統(tǒng)公司，德國(guó)——以結(jié)果為導(dǎo)向單項(xiàng)獎(jiǎng)組織簡(jiǎn)介：1905年，克諾爾-布萊姆斯（簡(jiǎn)稱KB）集團(tuán)在德國(guó)柏林成立，距今已經(jīng)有100余年的時(shí)間了。如今，KB集團(tuán)及其子公司遍布世界5大洲20多個(gè)國(guó)家，員工達(dá)11143人。這個(gè)龐大的跨國(guó)公司主要有兩大部門—KB商用車輛制動(dòng)系統(tǒng)公司與KB軌道車輛制動(dòng)系統(tǒng)公司。世界上每天都有10億以上的人在
2025-05-12 01:02
【摘要】第五章績(jī)效評(píng)價(jià)本章主要內(nèi)容?績(jī)效評(píng)價(jià)的理論框架?績(jī)效評(píng)價(jià)主體的選擇與培訓(xùn)?績(jī)效評(píng)價(jià)方法的選擇兩熊賽蜜?黑熊和棕熊喜食蜂蜜，都以養(yǎng)蜂為生。它們各有一個(gè)蜂箱，養(yǎng)著同樣多的蜜蜂。有一天，它們決定比賽看誰(shuí)的蜜蜂產(chǎn)的蜜多。?黑熊想，蜜的產(chǎn)量取決于蜜蜂每天對(duì)花的“訪問量”。于是它買來(lái)了一套昂貴的測(cè)量蜜蜂訪
2025-01-15 08:10
【摘要】卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則全有文檔卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則?第一講概論?第二講《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》基本內(nèi)容?第三講《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》的實(shí)施卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則?第一講概論?一、為什么要發(fā)布《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》?二、國(guó)際質(zhì)量獎(jiǎng)及其發(fā)展趨勢(shì)
2025-08-01 15:40
【摘要】卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則?第一講概論?第二講《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》基本內(nèi)容?第三講《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》的實(shí)施卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則?第一講概論?一、為什么要發(fā)布《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》?二、國(guó)際質(zhì)量獎(jiǎng)及其發(fā)展趨勢(shì)?三
2025-07-18 13:52
【摘要】第一篇：水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告[精選] ******水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程 績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告 一、項(xiàng)目基本概況 ******水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程，工程于2011年10月開工，尚未完工，其中中央下達(dá)水庫(kù)...
2024-11-15 22:30
【摘要】第二章物流績(jī)效評(píng)價(jià)方法物流績(jī)效管理王玲編著目彔?綜合評(píng)價(jià)方法?財(cái)務(wù)導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法?目標(biāo)導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法?戰(zhàn)略導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法物流績(jī)效管理王玲2第一節(jié)綜合評(píng)價(jià)方法物流績(jī)效管理王玲3物流績(jī)效綜合評(píng)價(jià)就是把反映評(píng)價(jià)對(duì)象的各項(xiàng)指標(biāo)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)組織一定經(jīng)營(yíng)期間的經(jīng)
2025-03-05 12:24
【摘要】卓越績(jī)效模式評(píng)價(jià)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)史殿魁東北認(rèn)證有限公司開篇主旨語(yǔ)你的收入想提高嗎？你的員工想成長(zhǎng)嗎？你的老板想瀟灑嗎？你的企業(yè)想發(fā)展嗎？“卓越績(jī)效管理”幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)！問題1：組織的高層領(lǐng)導(dǎo)每天都做什么！“卓越績(jī)效管理模式”的內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、
2025-08-01 16:16
【摘要】第十一章物流組織管理1、教學(xué)內(nèi)容講授物流管理制制度與物流的組織結(jié)構(gòu)，講授物流的質(zhì)量管理的概念、內(nèi)容，物流標(biāo)準(zhǔn)化的定義、特點(diǎn)、種類等內(nèi)容。講授物流績(jī)效評(píng)價(jià)的含義、目的、評(píng)價(jià)內(nèi)容。2、教學(xué)基本要求熟悉物流管理制制度與物流的組織結(jié)構(gòu)，掌握物流的質(zhì)量管理的概念、內(nèi)容，物流標(biāo)準(zhǔn)化的定義、特點(diǎn)、種類等內(nèi)容。掌握物流績(jī)效評(píng)價(jià)的含義、目的、評(píng)價(jià)內(nèi)容。
2025-02-19 11:20
【摘要】財(cái)政項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告項(xiàng)目名稱：年檢察辦案場(chǎng)所設(shè)施裝備費(fèi)項(xiàng)目單位：上海市人民檢察院第三分院主管部門：上海市人民檢察院第三分院委托部門：上海市人民檢察院第三分院評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)：上海公申工程建設(shè)咨詢有限公司年月 39/43目錄摘要 概述 評(píng)價(jià)結(jié)論和績(jī)效分析 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和建議 （一
2025-08-03 07:22
【摘要】新版GB/T19580-2012《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》word整理版引??言為了引導(dǎo)組織追求卓越，提高產(chǎn)品、服務(wù)和發(fā)展質(zhì)量，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)組織持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011－2020年）》，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)借鑒國(guó)內(nèi)外卓越績(jī)效管理的經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐，從領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客與市場(chǎng)，資源，過程管理，
2025-07-14 22:15
【摘要】財(cái)務(wù)人員行為績(jī)效評(píng)價(jià)摘要：績(jī)效考核是管理的重要組成部分，本文先敘述了對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核的原因和目的：主要是加強(qiáng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理，激勵(lì)員工提高工作效率和工作質(zhì)量，幫助員工改進(jìn)工作績(jī)效，培養(yǎng)員工的工作主觀能動(dòng)性和敬業(yè)愛崗精神，更好地改進(jìn)工作作風(fēng)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高其綜合素質(zhì)及工作效率；然后闡述了財(cái)務(wù)人員績(jī)效的相關(guān)涵義，包括績(jī)效的涵義和財(cái)務(wù)人員績(jī)效的涵義；最后根據(jù)不同等級(jí)的指標(biāo)建立了
2025-05-16 08:05
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