【正文】 學習的內容 的技能 學習的渠道 ? 書籍報刊 ? 新聞報道 ? 成功人士 ? 行業(yè)高手 ? 專業(yè)人員 ? 競爭對手 ? 服務客戶 ? 單位領導 ? 企業(yè)同事 50 學習的三大原則 學習的 6+1準則 ? 多看 ? 多聽 ? 多記 ? 多問 ? 多想 ? 多練 ? 持之以恒 51 有效學習的方法之一 52 有效學習的方法之二 ，只要每天都有所得，都有進步，你就會成功 ，不怕別人的嘲笑和譏諷 ，將心得和新知識都記下來，并隨時復習，爭取和別人交流 ，保證自己能夠隨時學習。 “習慣”把一個人變成了機械，使他的生活皆由習慣所驅動。習慣一旦形成，就會頑強的約束人的思想和行為，所以 每個人都必須管好自己的習慣。 要有目標和追求 41 自我激勵的語言（一） ，男兒當自強 ，千金散盡還復來 ，長風破浪會有時 ，會當積水三千里 ，梅花香自古寒來 ，方顯英雄本色 ，就一定能成功 ，必有豐碩的收獲 ，我一定行 ，沒有人能打敗我 42 ，鍥而舍之朽木不折 ，哪得梅花撲鼻香 ，怎么見彩虹 ，除非人后受罪 ，挫折是對我意志的磨練，只有千錘百煉，才能成就輝煌。 。 自信充分認識到自己的長處，對未來充滿希望；自信十分清楚自己的不足，在操作中又小心謹慎。仁者無憂； ，再優(yōu)秀的企業(yè)也是有缺點和不足； ，各走一邊，你有你的，我有我的，有實力不怕競爭，有個性超越競爭。 29 世上沒有失敗，成功在于 堅持 ，真正的失敗就是絕望和放棄； ，放棄的人永不成功 30 用積極的心態(tài)改變我們的現(xiàn)狀 世界永遠是向前發(fā)展的； 我們有成功的經(jīng)驗，也有一定的實力和規(guī)模，只要我們不斷完善和提升自我，堅持不懈的努力，我們就一定會成功； 所有的市場都是創(chuàng)造出來的，引導出來的。 ，失敗者找理由 。這舉動更讓人大吃一驚。 情商包括： 自我認識、自我管理、自我激勵、承受挫折和人際關系 5個方面的能力。創(chuàng)造力的培養(yǎng)有 17個方面： 第一、 要有創(chuàng)新的強烈意識 ； 第二、 要有敢于懷疑一切的勇氣 ，不唯書、不唯上、不唯權、不唯史，堅信和保持創(chuàng)新的基本理念“只有創(chuàng)新才是最大的生產(chǎn)力。能激發(fā)創(chuàng)造力的組織，可以 不斷的開發(fā)出做事的新方式及解決問題的新方法。 20 您想到了什么 同樣是 七個人， 不同的分配制度，就會有不同的風氣。 3人的分粥委員會和 4人的評選委員會，但他們常?；ハ喙?，扯皮下來，粥吃到嘴里就全是涼的。 1，一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。這意味著四個創(chuàng)新：技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、管理創(chuàng)新（使用管理技術）和資本創(chuàng)新。 誰是解決問題的關鍵人 牧童的力氣很小，但卻能牽著牛走；找出關鍵問題后， 要找到解決問題的關鍵人。 14 （ 7）企業(yè)管理的五個理論 15 發(fā)現(xiàn)問題 木桶有 3個弱點： （ 1） 木板長短不一 ：木桶盛水的高度 取決于最短的一塊木板 ；公司的發(fā)展 取決與公司的弱點 。 ? 第四步驟：排除干擾， 獅子在捕獵的過程中，斑馬群會產(chǎn)生極大的恐慌，會四處奔跑逃命，有不少斑馬會因為慌亂而跑到獅子的周圍，但獅子不為所動，只認準原來確定的目標，死追不放，一直到捉到獵物為止。 ? 第二步驟：接近目標。 9 （ 5）如何獲得支持 ? 支持 信心 業(yè)績 努力 聚焦 10 太陽的啟示 ? 太陽的表面溫度有 10000度以上，但是它為什么連地面上的一張紙都燒不著呢？原因很簡單：第一，它離這張白紙?zhí)h，距離越遠，作用力就越??；第二，它的部分熱能都被大氣層折射和損耗掉了；第三，它太分散自己的能量了，陽光普照自己的結果就是哪里都有陽光，哪里的陽光溫度都不高。 ，大洞受苦 及時補救和糾錯 。－－－重在預防 領導人的素質和技巧 。 人的管理 。 －－－鐵軍需鐵的紀律、高效的部門需高昂的士氣與紀律－－否則免談 6 關于管理的基本知識 、分配、使用、控制和升值。 ， 4. 不貪不義之財。沒有運動和變化的水是死水和腐水，不但沒有活力和發(fā)展，而且去浸蝕生命。 ? 水，無孔不入，具有很強的滲透力，只要有點空隙，哪怕是很小的一點空隙，它也會鉆進去，不會放過任何機會。 ? 水，永遠堅持自己的原則和方向，不管遇到什么樣的困難和挫折，它會始終朝一個方向發(fā)展，向前，向前，再向前，永不停止，直到目的地。水不僅是萬物的起源，活力的象征，它也是人類的老師，它的許多特點值得每個人思考、學習和效法。 ? 水，具有很強的包容性，而且勇于超越自我，善于與別的事物合作，借助別的事物的優(yōu)勢，產(chǎn)生新的、更高級的事物，與水果合作，它會成為甜美的飲料；與糧食合作，它會變成甘冽的美酒；與茶葉合作，它會成為醇香的茶水；與草藥合作，它又會成為治病的良藥。 ? 水，以變以生，生命在于運動，水在于流動。 3 管理人員三部曲 ? 先成人 ? 再成才 ? 后成功 4 （ 1） 管理人員的技能結構 （基本面） （態(tài)度面） （ 經(jīng)驗面 ） （ 經(jīng)驗面 ） （經(jīng)驗面） （經(jīng)驗面） （領導面） （領導面） （領導面） 管理人員的工作作風 5 （ 2）管理人員的十大鐵律 ， 。 ， 。 ，第二是秩序，第三是活力 。 管理時要假設任何情況都可能發(fā)生，任何人都有可能違規(guī) 。 8 （ 4）管理理念十五條 ，不預則廢 先計劃，后行動 。 ，律己足以服人 以身作則是最好的教育 ，只有完善 工作永遠有缺點和不足，永遠都有值得改進的地方 ，魔鬼在細節(jié)中 不斷創(chuàng)新，重視細節(jié) ，后管活人 以標準和制度為基礎，建立秩序，以文化和激勵提升活力 ，團隊就是力量 培養(yǎng)自己的思維力，并學會 調動下