吉林大學(xué)網(wǎng)上作業(yè)-管理心理學(xué)-判斷題-全文預(yù)覽
【正文】 研究個體心理、群體心理、領(lǐng)導(dǎo)心理和組織心理。（ ）正確 錯誤 9：目標管理迫使人們事先制訂計劃。（ ）正確 錯誤 4：氣質(zhì)是直接影響活動效率的個性心理特征。（ ）正確 錯誤 25：人事改革包括工作擴大化、工作豐富化、自治工作小群體和轉(zhuǎn)換工作制等。 )正確 錯誤 21：馬斯洛認為，人的基本需要有三種成就需要、權(quán)力需要和歸屬需要。（ ）正確 錯誤 15：戰(zhàn)勝挫折的方法之一是對挫折者的攻擊行為采取嚴懲的態(tài)度。（ ）正確 錯誤 12：能力總是存在于人的具體活動之中。（ ）正確 錯誤 8：幅度是指指揮管理的面，就是一個企業(yè)在正常情況下一位管理人員能夠指揮多少人員。（ ）正確 錯誤 4：傳統(tǒng)型組織的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、團隊學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考。（ ）正確 錯誤 25：人的身體狀況也影響人的時間知覺的長短。（ ）正確 錯誤 21：群體的凝聚性是指群體成員彼此吸引以及他們分擔彼此困難的程度。（ ）正確 錯誤 17：戰(zhàn)勝挫折的方法之一是對挫折者的攻擊行為采取嚴懲的態(tài)度。（ ）正確 錯誤 13：知覺的研究范圍包括對他人的知覺、對自己的知覺、對人際關(guān)系的知覺和對社會角色的知覺。（ ）正確 錯誤 9：現(xiàn)代五項管理技能的修煉是指建立共同愿景、改善心智模式、實現(xiàn)自我超越、進行團隊學(xué)習(xí)和學(xué)會系統(tǒng)思維。（ ）正確 錯誤 5：構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要成分有品格因素、能力因素、知識因素和感情因素。（ ）正確 錯誤 25：氣質(zhì)可分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)等類型。（ ）正確 錯誤 20：能力是個人對現(xiàn)實的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣了的行為方式。 )正確 錯誤 16：管理心理學(xué)的首要任務(wù)是提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。( )正確 錯誤 13：心智模式是指每一個人理解與看待周圍事物的思維模式。（ ）正確 錯誤 10：現(xiàn)場調(diào)查包括從有代表性的樣本群體中通過訪談和問卷收集信息。（ ）正確 錯誤 6：負強化是指對人的某種行為給予肯定和獎賞，使這個行為鞏固、保持、加強。（ ）正確 錯誤 2：。（ ）正確 錯誤 23：。（ ）正確 錯誤 19：管理心理學(xué)的首要任務(wù)是提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。（ ）正確 錯誤 15：激勵是指引起個體產(chǎn)生明確的目標指向行動的內(nèi)在動力。（ ）正確 錯誤 11：馬斯洛認為，人的基本需要有三種成就需要、權(quán)力需要和歸屬需要。這種類型的管理者既十分關(guān)心生產(chǎn)，又十分關(guān)心人，并且認為這兩者不是水火不相容的。（ ）正確 錯誤 4：企業(yè)的管理職能包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和用人。（ ）正確 錯誤 窗體底端窗體頂端1：權(quán)力距離是民族文化的第一個維度。（ ）正確 錯誤 22：能力總是存在于人的具體活動之中。（ ）正確 錯誤 17：心智模式是指每一個人理解與看待周圍事物的思維模式。（ ）正確 錯誤 13：群體的凝聚性是指群體成員彼此吸引以及他們分擔彼此困難的程度。（ ）正確 錯誤 9：挑選干部時要最大限度地考慮每個工作人員的個人背景和關(guān)系。（ ）正確 錯誤 7：團隊的基本類型有功能性團隊、問題解決團隊、交叉功能團隊和自我管理團隊。（ ）正確 錯誤 3：企業(yè)組織中政策改革的步驟表現(xiàn)為需要意識、解凍、變革和再凍結(jié)。這種類型的管理者即要完成必要的任務(wù)，又要保持必要的士氣；（ ）正確 錯誤 2：期望值是指個人對某項目標能夠?qū)崿F(xiàn)的概率的估計。（ ）正確 錯誤 6：現(xiàn)代五項管理技能的修煉是指建立共同愿景、改善心智模式、實現(xiàn)自我超越、進行團隊學(xué)習(xí)和學(xué)會系統(tǒng)思維。 )正確 錯誤 8：時間的特征是可變性、可存儲性和可替代性。（ ）正確 錯誤 12：目前國內(nèi)公司的多元化特點主要表現(xiàn)在文化背景多元化、員工個體多元化和其他多元化因素。（ ）正確 錯誤 16：激勵是指引起個體產(chǎn)生明確的目標指向行動的內(nèi)在動力。（ ）正確 錯誤 21：效價是指個人對他所從事的工作或所要達到的目標的估價。（ ）正確 錯誤 25：現(xiàn)代企業(yè)管理的特點是強調(diào)以效益為中心的管理。 )正確 錯誤 3：古代著名思想家墨子把人的個性劃分為庸人、士人、君子、賢人和圣人等類型。（ ）正確 錯誤 7：，也稱做團隊型管理。（ ）正確 錯誤 10：物質(zhì)自我，即對自己思想意識的存在有自覺的意識。（ ）正確 錯誤 14：氣質(zhì)是直接影響活動效率的個性心理特征。（ ）正確 錯誤 18：企業(yè)組織中政策改革的步驟表現(xiàn)為需要意識、解凍、變革和再凍結(jié)。（ ）正確 錯誤 22：內(nèi)
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