應(yīng)用管理心理學(xué)-全文預(yù)覽
【正文】 者是逃避？ 問(wèn)題十八 擔(dān)心犯錯(cuò)，而不敢擔(dān)任新的職務(wù)？ 問(wèn)題十九 與同伴意見(jiàn)不同時(shí)，採(cǎi)取退讓?zhuān)?，?duì)別人生氣等方式來(lái)解決？ 問(wèn)題二十 擔(dān)心自己不會(huì)就放棄參加，或不願(yuàn)嘗試新事物或經(jīng)驗(yàn)？ 這是我的領(lǐng)地 ! 周哈里窗 ( ) 別人知道 別人不知道 自己知道 自己不知道 他人 自我 實(shí)作練習(xí)時(shí)間 周哈里窗練習(xí) 降低失調(diào)理論 ( ) 交流分析模型 父母 父母 成人 成人 兒童 兒童 1964 交流分析模型 父母 父母 成人 成人 兒童 兒童 你為什麼遲到 抱歉我睡過(guò)頭了 交流分析模型 父母 父母 成人 成人 兒童 兒童 你為什麼遲到 不要那麼挑剔嘛 架構(gòu)下人類(lèi)行為六種剖面 (1) 高父母 — 低成人 — 低兒童 這種典型的主管過(guò)份獨(dú)斷，視員工為兒童， 在組織中容易造成員工的依賴(lài)心理， 是過(guò)時(shí)的獨(dú)裁領(lǐng)導(dǎo)者。可 是因?yàn)榫哂袀€(gè)人的魅力與敏感的直覺(jué)，是 一位不甘寂寞的開(kāi)心果，也是一位優(yōu)秀 的推銷(xiāo)員。 認(rèn)識(shí)職務(wù)蜘蛛網(wǎng) A B c D 瞭解“角色協(xié)商 ”技巧 你希望別人 多做一點(diǎn)的事 你希望別人 少做一點(diǎn)的事 你希望他們 繼續(xù)保持的事 互動(dòng)時(shí)間 — 心情點(diǎn)名 你今天的心情如何 ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 心情低落 心情好極了 理性面對(duì)個(gè)人差異 心有靈犀一點(diǎn)通 ?! 晉升通知 所為何來(lái) ! ? 留心語(yǔ)言暴力 !! 阿明 :送洗的衣服妳拿回來(lái)沒(méi) ? 阿香 :拿拿回來(lái)沒(méi) ?!哈 ,你自己不會(huì)拿 , 我是誰(shuí) !你的女傭嗎 ?! 阿明 :當(dāng)然不是 ,如果妳是女傭 ,至少妳 會(huì)知道怎么洗衣服 ! 問(wèn)題婚姻模式
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