大型小組項(xiàng)目——管理者跟蹤訪談-全文預(yù)覽
【正文】 技巧性，還要有藝術(shù)性和效益?！倍疫€要將這種精神灌輸給自己的部下。只有懂得敬業(yè)，才能熱愛(ài)自己的企業(yè)，熱愛(ài)自己的本職工作。有時(shí)候晚上需要加班。 ? Q:嗯。 ② 采訪內(nèi)容 : （“ Q”代表提問(wèn)，“趙”代表趙總） ? Q:作為一名管理者，在過(guò)去的一年中你不得不應(yīng)對(duì)的最大變化是什么？ ? 趙：應(yīng)該是公司的人力資源問(wèn)題。這讓我們想了解，康筑的高速發(fā)展與優(yōu)秀人才的進(jìn)入有關(guān)嗎？您是如何看待人才在公司中的位置的？ ? 趙：人才是企業(yè)的第一資源，沒(méi)有優(yōu)秀的人才，無(wú)論企業(yè)的資本投入的多少，也不能使企業(yè)有所發(fā)展。但是，我想做事只要有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，有充分的準(zhǔn)備，結(jié)果應(yīng)該不會(huì)差。我們知道貴州康筑房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司創(chuàng)建于一九九八年。貴州地產(chǎn)杰出人物 。累計(jì)實(shí)現(xiàn)房屋銷售收入 1 億多元，上繳各種稅費(fèi) 1000余萬(wàn)元，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益?！?管理學(xué) 》 實(shí)踐 大型小組項(xiàng)目 —— 管理者跟蹤訪談 歡迎瀏覽 ① 被采訪管理者介紹： ? 企業(yè)簡(jiǎn)介： ? 貴州康筑房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司創(chuàng)建于一九九八年，一九九九年加入貴州省房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)。公司在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主導(dǎo)，以拒絕短期行為、認(rèn)清長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)”作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，在社會(huì)各界的大力支持下，成功開(kāi)發(fā)了康筑園、云中新村、天水花 園、天水花園農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、康筑城市花園（一期）、世紀(jì)陽(yáng)光城（陽(yáng)光市場(chǎng)）、白領(lǐng)公寓等商業(yè)住宅小區(qū)，累計(jì)開(kāi)發(fā)面積 20余萬(wàn)多平方米。從 2022年起，連續(xù)四年被貴陽(yáng)市工商行政管理局評(píng)為守合同、重信用單位稱號(hào)；獲得貴州銀行業(yè)協(xié)會(huì)授予的信貸誠(chéng)信企業(yè)稱號(hào)；獲得清 鎮(zhèn)市委、市政府授予的 2022年納稅貢獻(xiàn) 20強(qiáng)企業(yè)稱號(hào)； 公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙向陽(yáng)被評(píng)為2022中國(guó) 貴州康筑房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 部分成果
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