管理講座管理者的職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 賞權(quán)。他們主要關(guān)心的是具體任務(wù)的完成 。 ? 中層管理者 承上啟下 。 ? 一個人在組織中是不是管理者，關(guān)鍵取決于他是否有直接下屬。 ? 管理者 ：是那些在組織中指揮他人完成具體任務(wù)的人。 ? 個人目標(biāo)的實現(xiàn)程度取決于通過群體努力而得到的組織目標(biāo)的實現(xiàn)程度。 ? 【思考題】組織是什么？我們?yōu)槭裁匆⒏黝惤M織？ 組織的特征 ? 由一群人組成（ ≥2 ） ——組織成員 ? 有一個共同的目標(biāo) ——組織目標(biāo) ? 有一個系統(tǒng)化的結(jié)構(gòu) ——組織結(jié)構(gòu) 管理學(xué)的宣傳口號 您想事業(yè)飛黃騰達(dá)嗎？ 您想生活美滿幸福嗎？ —— 請學(xué)《管理學(xué)》??！ 組織的功能 ? 功能 ：克服個人力量的局限性，實現(xiàn)靠個人力量無法實現(xiàn)或難以有效實現(xiàn)的目標(biāo)。 管理者特征 ? 在一個組織之中，是組織中的一種角色； ? 從事管理工作，履行管理四大職能； ? 有直接下屬，負(fù)責(zé)指揮下屬開展各項工作。 ? 什么樣的人是管理者？管理者是干什么的？這是一個管理者在履行自己的職責(zé)前所必須弄清楚的重要問題。 ? 要明確管理者職責(zé)，首先必須明確組織的功能。 組織的實質(zhì) ? 組織從本質(zhì)上而言，是一個 利益共同體 ? 在一個組織中，損人必?fù)p已； ? 人們對組織的關(guān)心，歸根到底是出于對自己在這個組織中的利益的關(guān)心 組織與個人之間的關(guān)系 個人目標(biāo)個人群體努力組織目標(biāo)? 能夠在一定程度上實現(xiàn)個人目標(biāo)是一個人之所以愿意留在一個組織中的根本原因。任務(wù)是做好組織所分派的具體的 操作性事務(wù) 。 ? 為此，他要履行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能。 注重良好環(huán)境的創(chuàng)造和重大決策的正確性 。 ? 基層管理者 主要職責(zé)是直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)人員 ， 保證完成上級下達(dá)的各項計劃和指令 。 基層管理者的具體任務(wù) ? 建立工作關(guān)系 ——明確下屬任務(wù) ? 制
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