【正文】 ............................................... 第二節(jié) 工地施工現(xiàn)場安全制度 .......................................................... 第十三章 會議制度 .................................................................................. 第一節(jié) 總則 .......................................................................................... 第二節(jié) 公司會議制度 .......................................................................... 第三節(jié) 部門會議制度 .......................................................................... 第四節(jié) 臨時會議制度 .......................................................................... 第十四章 保密制度 .................................................................................. 第十五章 檔案資料管理制度 .................................................................. 第一節(jié) 人事檔案管理制度 .................................................................. 第二節(jié) 企業(yè)經(jīng)營資料管理制度 ........................................................ 第三節(jié) 經(jīng)營合同管理制度 ................................................................ 第十六章 績效考核制度 ........................................................................ 第十七章 學(xué)習(xí)與培訓(xùn)制度 .................................................................... 第十八章 調(diào)動與晉升 ............................................................................ 第一節(jié) 總則 ........................................................................................ 第二節(jié) 調(diào)動 ........................................................................................ 第三節(jié) 晉升 ........................................................................................ 第十九章 獎懲制度 ................................................................................ 第二十章 差旅、業(yè)務(wù)及其它費用管 理制度 ........................................ 第一節(jié) 總則 ........................................................................................ 第二節(jié) 差旅費核銷規(guī)定 .................................................................... 第三節(jié) 業(yè)務(wù)費用核銷規(guī)定 ................................................................ 第四節(jié) 其他費用核銷規(guī)定 ................................................................ 第二十一章 宿舍管理制度 ........................................................................ 第二十二章 員工福利 ................................................................................ 第二十三章 離職管理制度 ........................................................................ 第一節(jié) 總則 ........................................................................................ 第二節(jié) 正常離職程序與管理規(guī)定 .................................................... 第三節(jié) 非正常離職程序與管理規(guī)定 ................................................ 第二十三章 崗位責(zé)任制度與職位說明 .................................................... 第二十四章 企業(yè)管理部門工作制度 ........................................................ 第一節(jié) 總則 ........................................................................................ 第二節(jié) 總縐理辦公室工作制度 ........................................................ 第三節(jié) 行政部工作制度 .................................................................... 第四節(jié) 縐營部工作制度 .................................................................... 第五節(jié) 工程部工作制度 .................................................................... 第六節(jié) 工地現(xiàn)場工作制度 ................................................................ 第七節(jié) 設(shè)計部工作制度 .................................................................... 第八節(jié) 財務(wù)部工作制度 .................................................................... 第一篇 總經(jīng)理致辭 親愛的新同事： 歡迎您加入瀅瑋公司，成為瀅瑋公司大家庭中的一員，讓我們 共同致力于公司的發(fā)展。 公司將為您提供良好的福利待遇和發(fā)展空間，我相信在這個大家庭里，只要各位同仁發(fā)揚“團結(jié)敬業(yè)、創(chuàng)新進取”的精神，努力工作，公司必定會宏圖大展、前途無量！ 我深信，只要全體同仁本著敬業(yè)樂業(yè)的精神，齊心協(xié)力，以最佳的服務(wù)態(tài)度及工作精神去真誠對待每一項工作，公司與您都將取得理想的、豐厚的回報！ 再次歡迎您的加盟，讓我們攜起手來共同創(chuàng)造美好未來！ 總經(jīng)理： （簽章） 二○一一年四月 第二篇 企業(yè)概況 第一章 公司簡介 廣州市瀅瑋裝飾設(shè)計工程有限公司成立亍 一九九四年， 具有國家 建設(shè)部乙級 設(shè)計資質(zhì)和 貳 級裝飾施工資質(zhì) ，并通過 ISO 管理體系認證。 公司成立至今保持穩(wěn)步發(fā)展，先后承接了 廣州威斯汀國際酒店、梅州市田園大酒店、河北保定燕趙大酒店、中山古鎮(zhèn)商務(wù)酒店等國內(nèi)星級 酒店 項目；興寧煙草大廈、廣州市人民檢察院、梅州市中級人民法院、梅州市公安局、梅州市卷煙廠等辦公樓和 寫字樓 項目； 興寧仁和樓高級會所、蕉嶺新世紀別墅區(qū)、深圳高爾夫別墅區(qū)、梅縣華僑城別墅群、惠州奧林匹克花園、南海湖景灣等大型樓盤項目；梅縣葉劍英紀念館、嘉應(yīng)學(xué)院圖書館、梅州客家博物館等大型展覽展館項目；興寧 811 綠化，梅州市公安局辦公大樓的園林綠化項目等近百項工程項目的設(shè)計和施工。最織創(chuàng)建一個充滿活力，能夠充分調(diào)勱企業(yè)員工想象力、創(chuàng)造力、工作積極性的，管理觃范科學(xué)的中國一流的現(xiàn)代化企業(yè)。 嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，通知及公告 ， 恪盡職守，勤奮工作 。 ，在背后對公司、同事惡意攻擊或誣害、制造事端， 影響勞資關(guān)系。 ，危險品或與 工作 無關(guān)的物品進入工作場所。 . 員工在工作開始前不得怠慢拖延，工作時應(yīng)全神貫注；工作時間內(nèi)，嚴禁看 等與工作無關(guān)的報紙、雜志等書刊資料。 保守 公司 和 工作秘密 ， 與企業(yè)同心同德，積極維護公司和全體 員 工的利益 。員工之間積極主動協(xié)作、互相配合，不得相互詆毀、扯皮和推卸責(zé)任。 正常情況 下依據(jù)工作流程辦事 ， 下屬不可跨部門擅自行動，不可越級打報告； 管理人員不得跨部門和跨 職 權(quán)指揮 。 ，各級組織和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予鼓勵、支持并及時研究相關(guān)建議。 保持辦公區(qū)域內(nèi)環(huán)境整潔，嚴禁室內(nèi)吸煙、隨地吏痰，丌得隨意張貼、懸掛或擺放不私人物品。 打印、 復(fù)印機、傳真機等公司資源從事于工作無關(guān)的事宜。 、領(lǐng)導(dǎo)所屬員工提高工作熱情和 對企業(yè)的認同感 ，使員工在 職業(yè) 上有安全感 。 第三條、工作態(tài)度 友好合作的工作態(tài)度是減少工作困難的法寶，提高工作效率不效益的基礎(chǔ)也是工 作態(tài)度。 . 誠信：員工對寵人必須信守承諾。 ． 男員工頭發(fā) 不能太長， 胡子、 指甲應(yīng)經(jīng)常注意修剪。 ，（破損原因）賠償金額為 100%，一般性損壞賠償 30%— 50%。采用迎送禮節(jié)，主動端茶送水。 . 對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。遇到上司或客戶要禮讓，不 應(yīng) 搶行。 . 每天下班前 應(yīng)收拾桌面，文件、資料、辦公用品擺放整齊，注意涉密文件應(yīng)妥善保管，不得隨意堆放，不可使桌面零亂無序。 第三章 招聘與錄用 第一條、 招聘原則與范圍 ： 本公司對員工采用聘用制管理，基本政策是：根據(jù)公司 人力資源 規(guī)劃、 人 員動態(tài)情況和人力成本控制目標(biāo)，保證人員選聘和錄用工作的質(zhì)量， 結(jié)合公司對人才需求的實際情況， 為本公司選拔出合格、優(yōu)秀的人才，并選聘和錄用過程遵循公正、公平、平等 競爭 原則。暫 時安置 ,以備未來公司長遠収展的需要 . 。不各類人才交流中心和人事管理機構(gòu)掛鉤，挅選、吸收各種人才。 “先內(nèi)部選聘、調(diào)配，后外部招聘 ”原則，降低、減少對外招聘費用。 ，第一部分由行政部初試（完成對應(yīng)聘人員身份學(xué)歷證件和任職資格的考核）；第二部分，由用人部門 面試（完成專業(yè)任職資格的考核）；第三部分由行政部安排復(fù)試并完成應(yīng)聘者資格核查。 2）．畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、職稱證書、資格證書等原件； 3）．大一寸彩色照片三張； 4）．原單位解除勞動合同證明（應(yīng)屆畢生生除外）； 5）．體檢報告（縣級以上醫(yī)院）。 ，如有虛假，會立即被除名。 如因故不能按期前往，應(yīng)與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報到日期。 ，可到行政部領(lǐng)取《員工試用期工作表現(xiàn)評定報告》，由試用部門負責(zé)人簽署意見，主管該業(yè)務(wù)的上級主管審核后，報行政部。入職引導(dǎo)人的