團隊核心競爭力培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 處處、事事有章可循， 有規(guī)可依，按規(guī)矩辦事， “按套路出牌”。 二是要強化紀律建設(shè)，維護制度的 權(quán)威性。一旦我 們建成了優(yōu)秀的團隊文化，我們 可以自豪地說：我們的團隊攻 無不克，戰(zhàn)無不勝，永遠 立于不敗之地！ 團隊文化是核心競爭力的重要標志 團隊文化是核心競爭力的重要標志 案例： 大家都知道阿里巴巴， 也了解馬云和他的“ 12個火槍手”的故事， 也就是因為阿里巴巴的企業(yè)文化，把馬云和他手下的“ 12個火槍手”緊密的聯(lián)系在了一起。團隊文化的特質(zhì)告訴我們，它的建設(shè)決非一日之功，不能一蹴而就，而是需要有一個長時間的不斷積累、優(yōu)化和沉淀的過程。它像人造木板中的強力膠一樣，雖然看不見但能感知到它的存在，它把團隊的每一個個體粘合在一起，為了一個目標，完成各自的任務(wù)，實現(xiàn)共同的愿景。他們在工作中遇事講大局、決策講科學(xué)、分工不分家，帶動 了全公司職工開拓進取，真抓實干，成績 卓著。 團隊文化是核心競爭力的重要標志 記得有人下過這樣的結(jié)論：幾個人在一起，靠感情和義氣就可以辦成事；幾十個人在一起靠規(guī)章制度就可以成就事業(yè)；而幾百人乃至更多的人在一起的團隊，非靠文化不可！團隊文化是團隊賴以生存和發(fā)展的價值觀念、行為模式 和思維方式的總和，或者說是團隊成員在長期互相協(xié)作、完成任務(wù)的過程中形成的共同價值觀、工作方式、行為準則的集合體。抱團打天下 才能具有強大的核心競爭力，一盤散沙無任何核心競爭力而言。核心競爭力是團隊競爭力中那些最基本的能 使整個團隊保持長期穩(wěn)定的競爭優(yōu) 勢、獲得穩(wěn)定超額利潤的 競爭力。團隊核心競爭力培訓(xùn) 團隊核心競爭力培訓(xùn)講師：譚小琥 如何打造核心競爭力的團隊 前言 談?wù)摰竭@個話題， 我們先來了解一下什么是核心競爭力，什么是團隊： 核心競爭力 — 是一個企業(yè)，團隊能夠長期獲得競爭優(yōu)勢的能力。 2 經(jīng)營擴展的潛力，即良 好的可持續(xù)發(fā)展性； 1 明顯的競爭優(yōu)勢，即 較強的競爭差異性； 清晰的 目標 恰當?shù)? 領(lǐng)導(dǎo) 內(nèi)部 支持 應(yīng)變 技能 相互 的信任 相關(guān) 的技能
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