管理哲學(xué)與管理藝術(shù)-全文預(yù)覽
【正文】 上馬就虧損。只有將自己的職業(yè)視為自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬業(yè)的本質(zhì)?！? 第三個(gè)石匠毫不猶豫地說(shuō)道：“我在建造一座雄偉的大教堂。 最強(qiáng)的對(duì)手也不能搶走你的客戶(hù)兼朋友。 ——出主意、用干部 ? 察人是關(guān)鍵環(huán)節(jié) 案例： 人才素質(zhì)測(cè)評(píng)在企業(yè)中的應(yīng)用 弱智指揮家舟舟的啟示 領(lǐng)導(dǎo)與識(shí)人 崗位安置 干部選用 職業(yè)發(fā)展 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人才測(cè)評(píng) 人員管理 人才招聘 人才測(cè)評(píng)在企業(yè)中的應(yīng)用 ? 個(gè)體差異 ——— 心理測(cè)驗(yàn) ? 陸軍甲種測(cè)驗(yàn)與陸軍乙種測(cè)驗(yàn) ? 一戰(zhàn)之后，心理測(cè)驗(yàn)在工業(yè)中廣泛應(yīng)用 ? 二戰(zhàn)中情報(bào)人員的選拔 ? 管理人員的評(píng)價(jià)與開(kāi)發(fā) ? 公務(wù)員的選拔 人才測(cè)評(píng)的起源和發(fā)展 美國(guó)調(diào)查 冰山之一角 意 識(shí) 前意識(shí) 潛意識(shí) 人的意識(shí)表現(xiàn)形態(tài) 左半腦 —— 理性 右半腦 —— 感性 語(yǔ) 言 概 念 邏 輯 分 析 推 理 （一萬(wàn)年左右） 圖 形 感 覺(jué) 知 覺(jué) 想 象 情 感 直 覺(jué) （幾百萬(wàn)年左右） 人的思維能力與個(gè)人左右腦之慣性發(fā)揮能力有關(guān) 據(jù)美國(guó)紐約銷(xiāo)售聯(lián)誼會(huì)的統(tǒng)計(jì)， 71％的人之所以從你那里購(gòu)買(mǎi)，是因?yàn)樗麄兿矚g你、信任你、尊重你 美國(guó)十大推銷(xiāo)高手喬 ?坎多爾弗： 推銷(xiāo) 98%是感情 2%是對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的掌握 要了解你的客戶(hù) ? 要了解你的客戶(hù)，因?yàn)樗麄儧Q定著你的業(yè)績(jī) ——英國(guó)企業(yè)界流傳的格言 如果你做成一筆推銷(xiāo)，你賺到一份傭金； 如果你交到一個(gè)朋友，你賺到一筆財(cái)富?！? 第二個(gè)回答道：“我在做全國(guó)數(shù)一數(shù)二的石匠活兒。天職的觀(guān)念使自己的職業(yè)具有了神圣感和使命感，也使自己的生命信仰與自己的工作聯(lián)系在了一起。這種耐力稱(chēng)之為“斯托克代爾悖論”。 ? 1832年，同時(shí)在議會(huì)競(jìng)選中失敗。 ? 1836年，因?yàn)樯窠?jīng)方面的疾病臥榻于病床上。 ? 1848年，失去了國(guó)會(huì)的再次提名的機(jī)會(huì)。 ? 1858年，在參議員競(jìng)選中，他又再一次失敗了。以獲得財(cái)產(chǎn)、追求利潤(rùn) 為生活目的。藝術(shù)家較多。 精品欣賞 ?二戰(zhàn)時(shí)期的拓展訓(xùn)練 ?希特勒如何打造德國(guó)文化 ?納粹是如何籠絡(luò)人心的 ?國(guó)外經(jīng)典人性化廣告 66個(gè)問(wèn)題的客戶(hù)檔案 ? 日期 —— ? 最新修定時(shí)間 ? ——填表人 —— 一、客戶(hù) ? 1．姓名 ——昵稱(chēng)（小名） ——職稱(chēng) —— ? 2．公司名稱(chēng)地址 —— ? 3．住址 —— ? 4．電話(huà)（公） ——（宅） —— ? 5．出生年月日 ——出生地 —— 籍貫 — ? 6．身高 ——體重 ——身體五官特征（如禿頭、關(guān)節(jié)炎、嚴(yán)重背部問(wèn)題等） —— 二、教育背景 ? 7．高中名稱(chēng)與就讀期間 ——大專(zhuān)名稱(chēng) —— 畢業(yè)日期 ——學(xué)位 —— ? 8．大學(xué)時(shí)代得獎(jiǎng)記錄 ——研究所 —— ? 9．大學(xué)時(shí)所屬兄弟或姐妹會(huì) ——擅長(zhǎng)運(yùn)動(dòng)是 —
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