管理哲學(xué)與管理藝術(shù)-免費閱讀
【正文】 藝術(shù)家較多。 ? 1858年，在參議員競選中，他又再一次失敗了。 ? 1836年，因為神經(jīng)方面的疾病臥榻于病床上。這種耐力稱之為“斯托克代爾悖論”?！? 第二個回答道：“我在做全國數(shù)一數(shù)二的石匠活兒。 最強(qiáng)的對手也不能搶走你的客戶兼朋友。只有將自己的職業(yè)視為自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬業(yè)的本質(zhì)。 ? 1833年，生意失敗。 ? 1849年，申請國有土地管理局的職位被打回票。 理 論 型 （ The theoretical type) 冷靜而客觀的觀察事物，根據(jù)自己的 知識體系來判斷事物的價值，但遇到 實際問題時，無法處理。 社 會 型 (The social type） 重視愛，以愛他人為其最高的價值， 有志于增進(jìn)他人或社會的福利。 國美電器 :案例分析 ?國美文化 ?國美團(tuán)隊 ?國美速度 ?國美制度 案例分析 ? 鞍山鋼鐵 ? 海爾集團(tuán) ? 瀏陽河酒 ? 魯西化工 斯普蘭格的人格類型分析 人 類 類 型 人 格 特 點 經(jīng) 濟(jì) 型 （ The economic type) 以經(jīng)濟(jì)的觀點看待一切事物，從實際效果 來判斷事物的價值。 ? 1846年，被選入國會。林肯 —一個代表 “ 堅毅 ”的典范 ? 1832年，失業(yè)了。但是，他的敬畏心態(tài)如果沒有上升到視自己職業(yè)為天職的高度，那么他的敬業(yè)精神就還不徹底、還沒有掌握精髓。管理哲學(xué)與管理藝術(shù) 提升企業(yè)綜合管理能力 ?企業(yè)的成功管理模式 ?企業(yè)的職業(yè)信仰體系 ?企業(yè)的有效培訓(xùn)體系 ?企業(yè)的企業(yè)文化體系 企業(yè)經(jīng)營管理哲學(xué) 原則 政治原則 國情原則 自然原則 人本原則 歸零原則 天堂原則 自信原則 職業(yè)原則 冗余原則 陷阱原則 培 訓(xùn) 的 戰(zhàn) 術(shù) 管 理 ? 培訓(xùn)的系統(tǒng)性 ? 培訓(xùn)的技巧 ? 培訓(xùn)中的暗示與催眠 ? 培訓(xùn)中的新、老員工之區(qū)別 ? 團(tuán)隊的培訓(xùn) ? 灌輸 ? “謊言萬遍”啟示 ? 從小事開始 企業(yè)經(jīng)營管理哲學(xué) 原則 培訓(xùn)原則 理性原則 策劃原則 創(chuàng)新原則 合適原則 知己原則 距離原則 后視原則 8020原則 成本原則 企業(yè)經(jīng)營管理哲學(xué) 原則 榜樣原則 寬容原則 懷柔原則 豪豬原則 互助原則 預(yù)支原則 樂觀原則 木雞原則 拔毛原則
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