創(chuàng)新社會(huì)管理（北京電控）-全文預(yù)覽
【正文】 二、創(chuàng)新社會(huì)管理的意義 只有加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌地區(qū)發(fā)展，兼顧不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同方面群眾的利益，才能落實(shí)科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)籌兼顧的要求，鞏固社會(huì)發(fā)展成果。 劉先明簡(jiǎn)介 目 錄 一、創(chuàng)新社會(huì)管理的概念 二、創(chuàng)新社會(huì)管理的意義 三、創(chuàng)新社會(huì)管理的六大方面 四、創(chuàng)新社會(huì)管理的八大內(nèi)容 五、和諧企業(yè)的概念 六、企業(yè)和諧發(fā)展的意義 七、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展 八、創(chuàng)新社會(huì)管理與企業(yè)和諧發(fā)展之間的關(guān)系 九、管理創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 十、創(chuàng)新的五種常用方法 十一、管理創(chuàng)新應(yīng)具有的原則和特征 南京市總工會(huì) 2022年 《 工運(yùn)動(dòng)態(tài) 》 增刊第 13期 轉(zhuǎn)發(fā)劉先明 《 創(chuàng)新社會(huì)管理 》 講課大綱 劉先明 2022年 10月 11日在蘇州市黨校 講授 《 創(chuàng)新社會(huì)管理 》 一、創(chuàng)新社會(huì)管理的概念 創(chuàng)新社會(huì)管理是在我國(guó)當(dāng)前既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處于社會(huì)矛盾凸顯期，社會(huì)管理領(lǐng)域存在的問(wèn)題還不少的背景下提出來(lái)的。 2022年首創(chuàng)性提出了“崗位主人翁”的新概念； 2022年首創(chuàng)性提出了煤礦領(lǐng)導(dǎo)“捆綁式下井”的新觀點(diǎn)。北京電子控股有限責(zé)任公司主要領(lǐng)導(dǎo)研修班 創(chuàng)新社會(huì)管理與企業(yè)和諧發(fā)展 講 座 劉先明 2022年 11月 23日 精細(xì)管理工程創(chuàng)始人，武漢工程大學(xué)客座教授，蘇州胥城大廈、書香連鎖酒店等單位的企業(yè)文化顧問(wèn)。 曾為武漢國(guó)資委、北京市市容委渣土處、大慶油田、中國(guó)人民革命軍事博物館、海爾、海信、紅豆、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)空間技術(shù)研究院、航天三院、解放軍第 5720工廠、北京空軍十總隊(duì)、中船重工船舶材料研究所、中國(guó)儲(chǔ)備糧管理總公司、易成新材料公司、胥城大廈、書香酒店、川慶鉆探、長(zhǎng)慶油田、遼河油田、中原油田、江蘇油田、鎮(zhèn)海煉化、上海石化、天津石化、吉林 石化、首都機(jī)場(chǎng)、上海鐵路局、山東農(nóng)行、吉林郵政、四川電力、濰坊報(bào)業(yè)集團(tuán)、濰坊地稅局、新華聯(lián)、中建三局、中鐵四局、中十冶、安徽交通投資集團(tuán)、湖北路橋、內(nèi)蒙古移動(dòng)、北京市容委垃圾渣土管理處、北京貝爾、北京朗姿服裝、上海醫(yī)藥、海南永青、安徽和威、錦州航星集團(tuán)、黃山永佳、山東瑞星化工、山東魯西化工、河北平安健康集團(tuán)、北京懷柔第一醫(yī)院、徐州中醫(yī)院等百余家企業(yè)提供了企業(yè)文化、精細(xì)管理工程、文化營(yíng)銷、品牌推廣、人力資源管理、客戶服務(wù)體系等方面的咨詢、培訓(xùn)服務(wù)。 聯(lián)系電話： 13910823978； ： 275399245； Email： 。 只有加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，更好地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)各個(gè)方面相協(xié)調(diào)，促進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相協(xié)調(diào)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步之間的協(xié)調(diào)性，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展與和諧發(fā)展。 三、創(chuàng)新社會(huì)管理的六大方面 習(xí)近平講：在抓落實(shí)過(guò)程中，不同的政績(jī)觀會(huì)有不同的抓法、不同的結(jié)果。 例： 民政部 2022年 8月 15日對(duì)“共和國(guó)脊梁”人物評(píng)選活動(dòng)主辦單位作出行政處罰。 7月 10日“共和國(guó)脊梁”頒獎(jiǎng)盛典舉行 倪萍張繼鋼入選“共和國(guó)脊梁”十大卓越人物 8月 15日民政部對(duì) “ 共和國(guó)脊梁 ” 人物評(píng)選活動(dòng) 主辦單位作出行政處罰 央視 [焦點(diǎn)訪談 ]采訪劉先明 “ 脊梁 ” 獎(jiǎng)戳了誰(shuí)的脊梁 (20220816) 人民網(wǎng)開(kāi)設(shè) 《 三一重工深陷“行賄門” 》 專欄 4月 19日曝光的三一“行賄門”的真相何時(shí)公開(kāi)？ 人民網(wǎng)：您是否相信網(wǎng)絡(luò)曝光的三一“行賄門”的真實(shí)性？ （截至 11月 22日） 三、創(chuàng)新社會(huì)管理的六大方面 （三）管理方式的創(chuàng)新： 要從偏重管制控制向更加重視服務(wù)、重視協(xié)商協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，更多地運(yùn)用群眾路線的方式、民主的方式、服務(wù)的方式，教育、協(xié)商、疏導(dǎo)的方式，化解社會(huì)矛盾，解決社會(huì)問(wèn)題。 四、創(chuàng)新社會(huì)管理的八大內(nèi)容 2022年 2月 19日，胡錦濤在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo) 干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班開(kāi)班式講話。 四、創(chuàng)新社會(huì)管理的八大內(nèi)容 進(jìn)一步加強(qiáng)和完善基層社會(huì)管理和服務(wù)體系，把人力、財(cái)力、物力更多投到基層，努力夯實(shí)基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務(wù)功能，健全新型社區(qū)管理和服務(wù)體制。 四、創(chuàng)新社會(huì)管理的八大內(nèi)容 進(jìn)一步加強(qiáng)和完善思想道德建設(shè)，持之以恒加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，增強(qiáng)全社會(huì)的法制意識(shí)，深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信。 五、和諧企業(yè)的概念 （一）定義： 和諧企業(yè)是企業(yè)把“和諧”的理念貫穿于企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，使企業(yè)與企業(yè)有關(guān)的各種社會(huì)關(guān)系構(gòu)建到“和諧”狀態(tài)的企業(yè)
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