淺議創(chuàng)新社會管理促進社會和諧[模版]-全文預(yù)覽
【正文】 安全的違法犯罪、擾亂治安、干擾民生等行為，努力構(gòu)建打防管控結(jié)合、人防物防技防結(jié)合的治安防控體系，做到管理無盲區(qū)，防控?zé)o死角，治安無亂點。高山鎮(zhèn)從2004年至今連續(xù)7年沒有發(fā)生過刑事案件，連續(xù)7年沒有發(fā)生過集體上訪事件，連年被鄭州市評為平安建設(shè)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。有效化解社會矛盾，是加強社會建設(shè)、推進社會管理創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)性工作。一、穩(wěn)定是基，平安是盾，創(chuàng)新社會管理，促進和諧穩(wěn)定，保障經(jīng)濟發(fā)展發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)；穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任。與五年前相比，%，%，%。單從數(shù)據(jù)分析，高山鎮(zhèn)的五年來的發(fā)展有進步也有倒退，但是要知道2003年高山鎮(zhèn)在鄭州市的綜合實力排名卻是第76位。自古以來，人們總是向往和追求“國泰民安”、“政通人和”、“民康物阜”、“安居樂業(yè)”這樣穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境，如今高山鎮(zhèn)就打造出了“以和諧推動發(fā)展，以發(fā)展促進和諧”的社會經(jīng)濟發(fā)展新境界。是否能滿足群眾合理訴求，及時調(diào)解復(fù)雜矛盾，有效保障群眾權(quán)益，直接反映著我們服務(wù)水平的高與低。必須把保護人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點，真正把最廣大人民群眾的根本利益作為想問題、辦事情、定政策的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)為人民服務(wù)的目標(biāo)。尤其是在現(xiàn)代社會，社會管理的最高境界與理想目標(biāo)是服務(wù)不是管理，不是把社會管死，而是著眼于增加社會活力，調(diào)動社會積極性，營造和諧有序的社會環(huán)境。第四篇：創(chuàng)新社會管理,促進社會和諧1(一)創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧社會管理是一項事關(guān)全面建設(shè)小康社會、事關(guān)黨和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)，刻不容緩地擺在各級黨組織和各地政府面前。由于安全工作出色，華北油田華苑社區(qū)被命名為全國安全社區(qū)。為解決員工關(guān)心的子女教育問題，礦區(qū)引進社會優(yōu)質(zhì)辦學(xué)資源，聯(lián)合興辦托幼園所，提高教育質(zhì)量。保障礦區(qū)員工群眾身體健康是礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)的重要工作。做好礦區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，讓老會戰(zhàn)、老石油安度晚年，既是礦區(qū)應(yīng)盡的責(zé)任，又是保障一線員工安心生產(chǎn)的現(xiàn)實需要。大慶油田礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)作為油田的“后勤部、大本營”，既是傳遞油田惠民之情的“傳感器”，也是油田再續(xù)輝煌的“助力器”，還是化解社區(qū)矛盾的“減壓器”，更是大慶精神、鐵人精神薪火相傳的“揚聲器”。隨著社會發(fā)展，礦區(qū)居住人員結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜。在社會管理創(chuàng)新過程中，必須堅持以人為本，引導(dǎo)居民個人、各企事業(yè)單位有序參與管理。從政府機構(gòu)、社區(qū)到社會團體，普通民眾，都應(yīng)該融入到創(chuàng)新社會管理這一機制中，協(xié)調(diào)各方力量，形成合力。創(chuàng)新社會管理，關(guān)鍵在于提升基層服務(wù)意識。創(chuàng)新社會管理之所以如此重要和緊迫，其主要原因于，一方面我國社會已經(jīng)經(jīng)歷了30多年改革開放，經(jīng)濟迅速發(fā)展也帶來了社會巨大變革，對創(chuàng)新社會管理模式提出了新的要求。新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作啟動之后，養(yǎng)老保險在制度層面上實現(xiàn)了全覆蓋，但實際覆蓋率并不高。力爭國家發(fā)改委立項“耒陽市就業(yè)和社會保障中心建設(shè)項目”，爭取中央配套資金XXX萬元。一要千方百計擴大就業(yè)。另一方面，要嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策，不偏不倚、公平公正落實和兌現(xiàn)有關(guān)社會保障待遇，從源頭上減少引發(fā)矛盾的不穩(wěn)定因素。”人社部門在創(chuàng)新社會管理過程中，矛盾也同樣不可避免。同時要規(guī)范窗口服務(wù)，創(chuàng)建“微笑窗口”、群眾滿意窗口。同時完善經(jīng)辦窗口的便民設(shè)施，免費提供便民服務(wù)?！比松绮块T作為服務(wù)保障部門，說到底就是為群眾服務(wù)的部門。二、變方式，搭建服務(wù)群眾的新平臺 從某種意義上講，社會管理工作的本質(zhì)也就是群眾工作。二是“服務(wù)保障”的理念。一、轉(zhuǎn)思想，樹立社會管理的新理念 社會管理怎么創(chuàng)新？首先是觀念的創(chuàng)新。面對新形勢、新發(fā)展提出的新問題、新要求，人社部門創(chuàng)新社會管理，要做好“四新”工作。就業(yè)直接關(guān)系到老百姓的吃飯問題，因此要把解決就業(yè)放在首要位置。通過完善公平、公正的考試、選拔、招聘機制，扎實做好引才、引智工作，同時，要為人才做好全方位的社會化服務(wù)，確保人才引得進、留得住、用得好。一切社會管理部門都是為群眾服務(wù)的部門，一切社會管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會管理過程都是做群眾工作的過程。今后還要繼續(xù)加大投入，把硬平臺建好。對這部分人要抓緊進行思想教育，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升素質(zhì)，提升服務(wù)能力和服務(wù)水平。三、求和諧，尋求化解矛盾的新辦法 “新的歷史時期，是‘黃金發(fā)展期’和‘矛盾凸顯期’并存的時期，一些群眾的問題看似小事，如果解決不及時，處理不妥當(dāng)，就可能小事突變，局部問題演變成全局問題。一方面，要正視現(xiàn)有的矛盾，進行科學(xué)梳理，按照輕重緩急的原則，對于能即時解決的問題要即時解決，不能即時解決的限定時間、明確責(zé)任人限期解決，實現(xiàn)“逐一擊破、逐一化解”的目標(biāo)。近年來，市委市政府廣辟渠道，多方籌資，在改善民生上加大了投入，人社部門要在保障和落實各項社保待遇上有創(chuàng)舉。加大向上爭資力度，20xx年人社局向上爭資XX億元，今年要突破XX億。三要努力擴大社會保障覆蓋面。第二篇：創(chuàng)新社會管理,促進社會和諧創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧近年來，創(chuàng)新社會管理已經(jīng)成為政府和社會各界關(guān)注的熱點，從中央到省委省政府歷次會議都將其列為重要任務(wù)，其重要性和緊迫性可見一斑。有鑒于此，
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