【摘要】第一篇:勵(lì)志名言---如何從失敗走向成功 勵(lì)志名言---如何從失敗走向成功 ,但卻罕有人想改造自己。,而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。,只找理由成功。(不為失敗找理由,要為成功找方法),是因...
2024-11-15 23:54
【摘要】技術(shù)人員必備知識(shí)匯總甄立平(鴨)施溫、開食(1)肉雞每天采食量日齡×5克=(克)(2
2025-01-04 02:49
【摘要】批準(zhǔn)審核擬稿××××××××有限公司管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定一、目的:通過(guò)公平合理、及時(shí)有效的考核,獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)良好、對(duì)公司做出貢獻(xiàn)的
2025-04-07 22:02
【摘要】1從專業(yè)人員走向管理世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)課程2第一天:管理初步3/74從專業(yè)人員到管理高手的成功實(shí)例v世界首富比爾·蓋茨——軟件開發(fā)員出身n今天的比爾,不但是一個(gè)一流的編程高手,同時(shí)還是一個(gè)一流的管理專家,他管理著一個(gè)龐大的電腦王國(guó)。v企業(yè)管理大師杰克·韋爾奇——電氣工程師出身n他原來(lái)也只不過(guò)是一個(gè)工程師,后來(lái)
2025-01-12 17:09
【摘要】批準(zhǔn)審核擬稿××××××××有限公司管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定(2004年4月)管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定一、目的:通過(guò)公平合理、及時(shí)有效的考核,獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)
2025-04-08 23:21
【摘要】廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電發(fā)(2003)015號(hào)簽發(fā)人:趙智華專業(yè)/技術(shù)人員職等評(píng)定及聘用管理試行辦法第一條目的為進(jìn)一步建立和完善專業(yè)/技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道,為專業(yè)/技術(shù)人員職業(yè)提升設(shè)定階段性目標(biāo),形成動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)性的以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、能力評(píng)估為基礎(chǔ)的價(jià)值分配體系,特制訂本辦法。第二條原則“評(píng)定過(guò)程堅(jiān)持公平、公正、公
【摘要】從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力研發(fā)管理資深顧問(wèn)Giles主講2●課程背景根據(jù)我們多年從事研發(fā)管理咨詢的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來(lái)的,很多剛剛走上管理崗位的研發(fā)人員在從技術(shù)走向管理的過(guò)程中存在如下問(wèn)題:1、角色不能轉(zhuǎn)換,過(guò)度關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié);2、認(rèn)真幫助下屬可是他
2025-01-10 05:23
【摘要】課程編號(hào):RDH-005課時(shí):14小時(shí)(2天)從技術(shù)走向管理——快速成為卓有成效的管理者舉辦時(shí)間:2011年5月20-21日(北京)費(fèi)用:3800元/人(含資料、中餐、證書)課程收益o樹立全局意識(shí),根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)資源制定工作策略o掌握技術(shù)型管理者必備知識(shí)及技能,明確個(gè)人
2025-08-18 19:35
【摘要】時(shí)間管理——從拖延走向高效的基石?現(xiàn)狀?障礙?前提?觀念?關(guān)鍵?技巧?行動(dòng)+常見的浪費(fèi)時(shí)間的行為示例1、自我因素:?混亂?拖延?授權(quán)不足?個(gè)人需求(社會(huì)交往、社會(huì)接受度、完美度、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避)2、環(huán)境因素:
2025-01-17 03:30
【摘要】萬(wàn)科優(yōu)勢(shì)密碼管理——從房地產(chǎn)與業(yè)人士走向管理講師:李豪2022/7/27-28關(guān)于李豪老師?十六年行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?歷任房地產(chǎn)企業(yè)銷售經(jīng)理、項(xiàng)目營(yíng)銷副總、房地產(chǎn)集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān),北大縱橫房地產(chǎn)中心高級(jí)合伙人等職務(wù);?浙江工商大學(xué)MBA學(xué)院特聘講師、江蘇大學(xué)房地產(chǎn)MBA班特聘講師;?現(xiàn)任住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部政策研
2025-01-11 05:44
【摘要】第一講技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃張大志2022年03月第2頁(yè)2022年03月第1講技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃講師介紹第3頁(yè)2022年03月第1講技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃講師介紹第4頁(yè)2022年03月第1講技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃講師介紹第5頁(yè)2022年03月
2025-04-29 02:16
【摘要】從管理走向經(jīng)營(yíng)——中國(guó)式阿米巴經(jīng)營(yíng)模式
2025-03-03 16:05
【摘要】焊接技術(shù)人員培訓(xùn)一、焊接工藝評(píng)定二、焊接工藝(現(xiàn)場(chǎng)連頭)三、特種設(shè)備焊接作業(yè)人員考核細(xì)則TSGZ6002-2022工程焊接常用標(biāo)準(zhǔn)?GB50369-2022《油氣長(zhǎng)輸管道工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》?GB50236-2022《現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、工業(yè)管道焊接工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》?NB47014-2022《承壓設(shè)
2025-01-10 20:36
【摘要】第二講課程綱要及結(jié)構(gòu)?一、課程綱要與結(jié)構(gòu)?權(quán)威的統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示,現(xiàn)在的職業(yè)經(jīng)理人65%以上的人曾經(jīng)從事過(guò)營(yíng)銷工作,而58%的人所學(xué)的專業(yè)為工科或理科,這些專業(yè)多屬技術(shù)工作。由此可見,專業(yè)人才如何走向管理已成為當(dāng)今社會(huì)的一個(gè)非常嚴(yán)峻的問(wèn)題。本課程對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的探討將圍繞以下的結(jié)構(gòu)展開:圖1-1課程綱要與結(jié)構(gòu)示意圖?【圖解】最核
2025-04-13 11:20
【摘要】批準(zhǔn)審核擬稿××××××××有限公司管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定(2004年4月)管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定一、目的:通過(guò)公平合理、及時(shí)有效的考核,獎(jiǎng)勵(lì)
2025-04-07 20:24