周三多《管理學原理與方法》13領(lǐng)導與領(lǐng)導者-全文預覽
【正文】 理想的領(lǐng)導者與領(lǐng)導集體 領(lǐng)導方式及其理論 ?領(lǐng)導方式的基本類型 ?領(lǐng)導方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論 ?管理方格理論 ?權(quán)變理論 領(lǐng)導藝術(shù) 19 經(jīng)理提出問題，征求建議，作出決策 ?雖然確認問題和決策仍由經(jīng)理來進行，但下屬有建議權(quán) ?這樣做的目的是充分利用下屬的知識和經(jīng)驗 經(jīng)理決定界限，讓團體作出決策 ?經(jīng)理把決策權(quán)交給團體 經(jīng)理允許下屬在規(guī)定的界限內(nèi)行使職權(quán) ?團體有極度的自由，唯一的界限是上級所作的規(guī)定 領(lǐng)導方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論（續(xù)） 坦南鮑姆和施米特認為，上述方式孰優(yōu)孰劣沒有絕對的標準，成功的經(jīng)理不一定是專權(quán)的人，也不一定是放任的人，而是在具體情況下采取恰當行動的人 領(lǐng)導的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導者與領(lǐng)導集體 領(lǐng)導方式及其理論 ?領(lǐng)導方式的基本類型 ?領(lǐng)導方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論 ?管理方格理論 ?權(quán)變理論 領(lǐng)導藝術(shù) 20 ?由布萊克 (Blake)和穆頓 (Mouton)提出 ?管理方格圖： 管理方格理論 19 99 55 11 91 低 對生產(chǎn)的關(guān)心 高 高 對人的關(guān)心 低 領(lǐng)導的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導者與領(lǐng)導集體 領(lǐng)導方式及其理論 ?領(lǐng)導方式的基本類型 ?領(lǐng)導方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論 ?管理方格理論 ?權(quán)變理論 領(lǐng)導藝術(shù) 21 五種典型的領(lǐng)導方式： ?（任務型） ?只注重任務的完成，不重視人的因素 ?（鄉(xiāng)村俱樂部型） ?特別關(guān)心職工。 領(lǐng)導的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導者與領(lǐng)導集體 領(lǐng)導方式及其理論 ?領(lǐng)導方式的基本類型 ?領(lǐng)導方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論 ?管理方格理論 ?權(quán)變理論 領(lǐng)導藝術(shù) 23 ?權(quán)變理論認為不存在一種“普適”的領(lǐng)導方式，領(lǐng)導工作強烈地受到領(lǐng)導者所處的客觀環(huán)境的影響 ?領(lǐng)導和領(lǐng)導者是某種既定環(huán)境的產(chǎn)物 權(quán)變理論 ( , , )S f L F E?S－領(lǐng)導方式： L－領(lǐng)導者特征： 領(lǐng)導者的個人品質(zhì)、價值觀和工作經(jīng)歷 F－追隨者特征： 追隨者的個人品質(zhì)、工作能力、價值觀等 E－環(huán)境： 工作特性、組織特征、社會狀況、文化影響、心理因素等 領(lǐng)導的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導者與領(lǐng)導集體 領(lǐng)導方式及其理論 ?領(lǐng)導方式的基本類型 ?領(lǐng)導方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論 ?管理方格理論 ?權(quán)變理論 領(lǐng)導藝術(shù) 24 菲德勒的領(lǐng)導權(quán)變理論 ?該理論認為各種領(lǐng)導方式都可能在一定的環(huán)境內(nèi)有效，這種環(huán)境是多種外部和內(nèi)部因素的綜合作用體 ?菲德勒將領(lǐng)導環(huán)境具體化為三個方面： ?職位權(quán)力：領(lǐng)導者所處的職位具有的權(quán)威和權(quán)力的大小 ?任務結(jié)構(gòu)：任務的明確程度和部下對這些任務的負責程度 ?上下級關(guān)系：群眾和下屬樂于追隨的程度 權(quán)變理論（續(xù)） 領(lǐng)導的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導者與領(lǐng)導集體 領(lǐng)導方式及其理論 ?領(lǐng)導方式的基本類型 ?領(lǐng)導方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論 ?管理方格理論 ?權(quán)變理論 領(lǐng)導藝術(shù) 25 ?菲德勒通過詢問領(lǐng)導者對最難合作的同事（ LPC）評價來測定領(lǐng)導者的領(lǐng)導方式 ?如果領(lǐng)導者對這種同事的評價大多用敵意的詞語，則該領(lǐng)導趨向于工作任務型的領(lǐng)導方式（低 LPC型） ?如果評價大多用善意的詞語，則該領(lǐng)導趨向于人際關(guān)系型的領(lǐng)導方式（高 LPC型） ?不同類型領(lǐng)導者關(guān)注的重點： ?低 LPC：重視工作任務的完成 ?高 LPC：重視搞好人際關(guān)系 權(quán)變理論（續(xù)） 領(lǐng)導的性質(zhì)和作用 理想的領(lǐng)導者與領(lǐng)導集體 領(lǐng)導方式及其理論 ?領(lǐng)導方式的基本類型 ?領(lǐng)導方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論 ?管理方
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