《管理科學專業(yè)基礎》ppt課件-全文預覽
【正文】 究異軍突起。 管理科學學派將信息納入其管理領域的研究之中 。 ? 管理就是決策 ， 決策貫穿管理活動的全過程 ， 決策是管理人員的主要任務 ， 管理人員應當集中關(guān)注管理中的決策問題 。 ? 該學派企圖將各派學說兼收并蓄 、 融為一體 ， 尋求統(tǒng)一適用的管理模式和原則 ， 強調(diào)運用系統(tǒng)理論的范疇 、 原理 ， 全面分析和研究企業(yè)和其他組織的管理活動與管理過程 。 2． 經(jīng)驗學派 ? 代表人物是彼得 孔茨將其稱為“ 現(xiàn)代管理理論的叢林 ” 。 組織行為理論 。 2．行為科學理論 行為科學理論主要有三個研究方向： 個體行為理論 。 ② 企業(yè)中除了 “ 正式組織 ” ， 還存在著 “ 非正式組織 ” 。 ? 韋伯強調(diào)組織要 明確分工，權(quán)責分明 ，人員的任用必須一視同仁，任何人都必須遵守共同的法規(guī)與制度，人員的關(guān)系是工作與職位的關(guān)系。 ? 法約爾認為 ， 管理不僅適用于企業(yè)組織 ， 而且也適用于其他社會組織 ， 這就是一般管理的思想 。 ② 工人選用科學原則 ：選拔第一流的工人 ， 按照科學的方法對其進行培訓 。 5． 控制 控制職能是衡量和糾正所發(fā)生的偏差 ， 從而保證事態(tài)的發(fā)展符合要求的活動 。 3． 人事 人事職能應該是從屬于組織職能的 ， 人事職能就是要為組織設置編制 、 配備人員和保持滿員 。法約爾認為管理具有計劃 、 組織 、 指揮 、協(xié)調(diào)和控制等五個方面的職能 。 管理學不能像數(shù)學 、 物理學那樣總是能夠進行精確的計算 ， 得到準確的結(jié)論 。 ? 包括 4個方面的含義： （ 1） 管理是一種有目的的活動 ， 即為了達到組織目標 、 提高組織活動的成效； （ 2） 管理是一種有意識 、 有組織的群體活動； （ 3） 管理的對象是組織資源和組織活動； （ 4） 管理是一個動態(tài)的協(xié)調(diào)過程 。 ?管理就是決策 。第二節(jié) 管理科學基礎 一、管理和管理科學 社會中的每一個人都經(jīng)常地與管理活動發(fā)生聯(lián)系 ， 或從事管理工作 ， 或接受管理 ， 無一例外 。 ?管理就是協(xié)調(diào)人際關(guān)系 ， 激發(fā)人的積極性 ， 以求達到共同目標的一種活動 。 幾種具有代表性的定義 一般認為 ? 管理是管理者為有效地達到組織目標 ， 對組織資源和組織活動有意識 、 有組織 、 不斷地進行的協(xié)調(diào)活動 。 ? 管理是一門藝術(shù) 。 ? 亨利 2． 組織 創(chuàng)造一種能夠促使人們完成任務的環(huán)境 ，為此需要建立經(jīng)過策劃的與組織相適應的組織結(jié)構(gòu) 。 為此 ， 領導必須確定組織方向 、 聯(lián)系群眾 、 激勵他人 。 泰羅總結(jié)了科
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