2009年1月自學考試人力資源開發(fā)與管理試題及答案-資料下載頁

【摘要】第一篇：2009年1月自學考試人力資源開發(fā)與管理試題及答案 全國2009年1月高等教育自學考試 人力資源管理 （一）試題 課程代碼：00147 一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，...

2024-10-07 02:37

公共部門人力資源開發(fā)與管理自考復習資料自考小抄(新)-資料下載頁

【摘要】1選擇題1．能動性是人力資源的一個根本性質，體現(xiàn)了人力資源與其他一切資源的本質區(qū)別。2．西奧多·舒爾次被公認為是“人力資本理論之父”。3．公共部門人力資源管理的政治性要求與特征遠遠高于私營部門。4．組織人力資源的成長和發(fā)展環(huán)境是公共部門人力資源管理的基本出發(fā)點。5．從一個公共部門內人力資源管理的流程或一個員工

2025-02-10 05:53

人力資源開發(fā)與管理-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源開發(fā)與管理 1．試分析該公司為什么決定從職位分析入手來實施變革，這樣的決定正確嗎？為什么？ 答:因為職位分析是人力資源管理的一項核心基礎職能，它是一種應用系統(tǒng)方法，收集、分析、確定...

2024-10-21 06:09

人力資源開發(fā)與管理-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源開發(fā)與管理 人力資源開發(fā)與管理 -----以沃爾瑪為例 11公管11080306郝佳欣 一、案例介紹 沃爾瑪百貨有限公司是由美國零售業(yè)的傳奇人物沃爾頓先生于1962年在阿肯色...

2024-10-08 21:11

人力資源管理與開發(fā)-資料下載頁

【摘要】x人力資源管理復習提綱一、單選10題*2分=20分1，執(zhí)行人力資源計劃最重要的步驟？P35選：實施補充：四個步驟：實施檢查反饋.修正2，人力資源開發(fā)與管理的基礎是什么P38選：工作分析3，收集大量標準化的周期短的體力活動的工作信息主要用什么辦法？選：觀察

2025-08-05 01:47

人力資源開發(fā)與管理作業(yè)-資料下載頁

【摘要】.....《人力資源開發(fā)與管理》平時作業(yè)注：課程作業(yè)章節(jié)數(shù)與課本會有些出入，請按課程進度完成。第一章導論平時作業(yè)：案例分析題，教材P22.案例題目：海爾的人力資源管理理念1、你是如何評價海爾“先造人才，再造名牌”等五

2025-04-13 01:05

人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)-資料下載頁

【摘要】目錄摘要 1Abstract 1第一章引言 2人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)簡介 2教師信息查找功能 28增加教師功能 28刪除教師功能 28教輔人員信息顯示 29教輔人員信息詳細顯示 29教輔人員隊伍結構信息顯示 29教輔人員查找顯示 30增加教輔人員 30刪除教輔人員 30教師隊伍

2025-04-08 07:34

人力資源開發(fā)與管理概論-資料下載頁

【摘要】課程名稱人力資源管理教材信息名稱人力資源開發(fā)與管理概論出版社南開大學出版社作者吳國存李新建版次2001年12月第1版復習范圍：（1）出題形式包括：單選題、多選題、判斷題、名詞解釋、論述題。（2）以此復習資料為線索，在此基礎上對照和閱讀教材，按照復習要點進行復習?；陬}型的多樣化，所以復習中要注意掌握好要點，抓住問題的關節(jié)點。

2025-06-28 12:07

人力資源培訓與開發(fā)管理-資料下載頁

【摘要】做稱職的人力資源管理者--------------------------------------------------------------------------------人力資源管理的核心是職務分析，為每一位員工明確規(guī)定他們的工作性質，職責范圍以及相應的獎懲制度，為各項人力資源管理作業(yè)提供基本依據(jù)。主要有以下幾個方面：１、規(guī)劃

2025-04-19 01:37

人力資源開發(fā)與管理概述-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源開發(fā)與管理概述第一節(jié)人力資源與經(jīng)濟一、人力資源內涵與特征（一）人力資源內涵人力資源（HumanResources）是指一定范圍內的人口總體所具有勞動能力的總和，或者說是指能夠推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人的總稱。人力資源的基本要點是：其一，人力包括體質、智力、知識和技能四部分。其二，人的體能和智力，這是人力資源的基礎性內容。其三，人力資源

2025-06-24 03:20

人力資源開發(fā)與管理[002]-資料下載頁

【摘要】您的本次作業(yè)分數(shù)為：100分單選題，員工的素質普遍比較高，企業(yè)的核心競爭力取決于員工的能力，那么企業(yè)最有可能實行：·A基于崗位的工資制度·B計件工資制·C提成工資制·D基于能力的工資制度正確答案:D單選題：·A自我推薦與他人引薦·B學校與社會·

2025-04-08 08:38

江蘇自考06093人力資源開發(fā)與管理復習資料-資料下載頁

【摘要】1/2206093人力資源開發(fā)與管理復習資料第一章人力資源管理及其價值1.人力資源：在一定社會組織范圍內能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會經(jīng)濟活動的全部勞動人口總和。它分為現(xiàn)實的人力資源和潛在的人力資源兩部分。2.影響人力資源數(shù)量的因素（1）人口總量及其在生產(chǎn)狀況，這是首要取決因素（2）人口的年齡構成，他直接決定了人力資

2024-12-15 16:09

人力資源開發(fā)與管理-資料下載頁

【摘要】人力資源開發(fā)與管理楊琳第一章緒論一、人力資源的概念與特征人力資源(HumanResource)是指一定范圍內的人口中所具有智力和體力勞動能力的人的總和。它是包含在人體內的一種生產(chǎn)能力，包括數(shù)量和質量兩個指標。（它既是一個數(shù)量概念，也是一個質量概念）?人口資源?是指一個國家或地區(qū)的人口總體，它

2025-08-05 00:21

人力資源開發(fā)與管理-資料下載頁

【摘要】2022級公共管理專業(yè)研究生班中共廣西區(qū)委黨校廣西行政學院李波?優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國。?建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度。胡錦濤同志2022年10月15日在十七大上的報告講課設計

2025-01-17 21:55

企業(yè)人力資源開發(fā)與管理-資料下載頁

【摘要】人力資源開發(fā)與管理人力資源規(guī)劃……案例1-1技能要求---綜合分析題，如企業(yè)的產(chǎn)品技術層次在不斷地提升，經(jīng)營開始走向多元化，現(xiàn)有的人員已經(jīng)無法滿足新增業(yè)務對技能方面的要求，特別是有經(jīng)驗的技術人員與管理干部缺乏，嚴重地影響了業(yè)務的發(fā)展。然而，正是在這個時候，卻又有幾個非常重要的核心員工被競爭對手挖法，使企業(yè)發(fā)展蒙受了巨大的損失。企業(yè)員工對于自己的工資福利較為滿意；企

2025-04-15 22:12

自考人力資源開發(fā)與管理試題及答案(留存版)

自考人力資源開發(fā)與管理試題及答案-文庫吧

自考人力資源開發(fā)與管理試題及答案-wenkub

自考人力資源開發(fā)與管理試題及答案(已修改)