2009年1月自學(xué)考試人力資源開發(fā)與管理試題及答案-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：2009年1月自學(xué)考試人力資源開發(fā)與管理試題及答案 全國(guó)2009年1月高等教育自學(xué)考試 人力資源管理 （一）試題 課程代碼：00147 一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，...

2025-09-28 02:37

公共部門人力資源開發(fā)與管理自考復(fù)習(xí)資料自考小抄(新)-資料下載頁(yè)

【摘要】1選擇題1．能動(dòng)性是人力資源的一個(gè)根本性質(zhì)，體現(xiàn)了人力資源與其他一切資源的本質(zhì)區(qū)別。2．西奧多·舒爾次被公認(rèn)為是“人力資本理論之父”。3．公共部門人力資源管理的政治性要求與特征遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于私營(yíng)部門。4．組織人力資源的成長(zhǎng)和發(fā)展環(huán)境是公共部門人力資源管理的基本出發(fā)點(diǎn)。5．從一個(gè)公共部門內(nèi)人力資源管理的流程或一個(gè)員工

2025-02-10 05:53

人力資源開發(fā)與管理-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源開發(fā)與管理 1．試分析該公司為什么決定從職位分析入手來(lái)實(shí)施變革，這樣的決定正確嗎？為什么？ 答:因?yàn)槁毼环治鍪侨肆Y源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能，它是一種應(yīng)用系統(tǒng)方法，收集、分析、確定...

2024-10-21 06:09

人力資源開發(fā)與管理-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源開發(fā)與管理 人力資源開發(fā)與管理 -----以沃爾瑪為例 11公管11080306郝佳欣 一、案例介紹 沃爾瑪百貨有限公司是由美國(guó)零售業(yè)的傳奇人物沃爾頓先生于1962年在阿肯色...

2025-09-29 21:11

人力資源管理與開發(fā)-資料下載頁(yè)

【摘要】x人力資源管理復(fù)習(xí)提綱一、單選10題*2分=20分1，執(zhí)行人力資源計(jì)劃最重要的步驟？P35選：實(shí)施補(bǔ)充：四個(gè)步驟：實(shí)施檢查反饋.修正2，人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)是什么P38選：工作分析3，收集大量標(biāo)準(zhǔn)化的周期短的體力活動(dòng)的工作信息主要用什么辦法？選：觀察

2025-08-05 01:47

人力資源開發(fā)與管理作業(yè)-資料下載頁(yè)

【摘要】.....《人力資源開發(fā)與管理》平時(shí)作業(yè)注：課程作業(yè)章節(jié)數(shù)與課本會(huì)有些出入，請(qǐng)按課程進(jìn)度完成。第一章導(dǎo)論平時(shí)作業(yè)：案例分析題，教材P22.案例題目：海爾的人力資源管理理念1、你是如何評(píng)價(jià)海爾“先造人才，再造名牌”等五

2025-04-13 01:05

人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)-資料下載頁(yè)

【摘要】目錄摘要 1Abstract 1第一章引言 2人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 2教師信息查找功能 28增加教師功能 28刪除教師功能 28教輔人員信息顯示 29教輔人員信息詳細(xì)顯示 29教輔人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)信息顯示 29教輔人員查找顯示 30增加教輔人員 30刪除教輔人員 30教師隊(duì)伍

2025-04-08 07:34

人力資源開發(fā)與管理概論-資料下載頁(yè)

【摘要】課程名稱人力資源管理教材信息名稱人力資源開發(fā)與管理概論出版社南開大學(xué)出版社作者吳國(guó)存李新建版次2001年12月第1版復(fù)習(xí)范圍：（1）出題形式包括：?jiǎn)芜x題、多選題、判斷題、名詞解釋、論述題。（2）以此復(fù)習(xí)資料為線索，在此基礎(chǔ)上對(duì)照和閱讀教材，按照復(fù)習(xí)要點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí)?；陬}型的多樣化，所以復(fù)習(xí)中要注意掌握好要點(diǎn)，抓住問(wèn)題的關(guān)節(jié)點(diǎn)。

2025-06-28 12:07

人力資源培訓(xùn)與開發(fā)管理-資料下載頁(yè)

【摘要】做稱職的人力資源管理者--------------------------------------------------------------------------------人力資源管理的核心是職務(wù)分析，為每一位員工明確規(guī)定他們的工作性質(zhì)，職責(zé)范圍以及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，為各項(xiàng)人力資源管理作業(yè)提供基本依據(jù)。主要有以下幾個(gè)方面：１、規(guī)劃

2025-04-19 01:37

人力資源開發(fā)與管理概述-資料下載頁(yè)

【摘要】第一章人力資源開發(fā)與管理概述第一節(jié)人力資源與經(jīng)濟(jì)一、人力資源內(nèi)涵與特征（一）人力資源內(nèi)涵人力資源（HumanResources）是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動(dòng)能力的總和，或者說(shuō)是指能夠推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力和體力勞動(dòng)能力的人的總稱。人力資源的基本要點(diǎn)是：其一，人力包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能四部分。其二，人的體能和智力，這是人力資源的基礎(chǔ)性內(nèi)容。其三，人力資源

2025-06-24 03:20

人力資源開發(fā)與管理[002]-資料下載頁(yè)

【摘要】您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為：100分單選題，員工的素質(zhì)普遍比較高，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力取決于員工的能力，那么企業(yè)最有可能實(shí)行：·A基于崗位的工資制度·B計(jì)件工資制·C提成工資制·D基于能力的工資制度正確答案:D單選題：·A自我推薦與他人引薦·B學(xué)校與社會(huì)·

2025-04-08 08:38

江蘇自考06093人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)資料-資料下載頁(yè)

【摘要】1/2206093人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)資料第一章人力資源管理及其價(jià)值1.人力資源：在一定社會(huì)組織范圍內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人口總和。它分為現(xiàn)實(shí)的人力資源和潛在的人力資源兩部分。2.影響人力資源數(shù)量的因素（1）人口總量及其在生產(chǎn)狀況，這是首要取決因素（2）人口的年齡構(gòu)成，他直接決定了人力資

2024-12-15 16:09

人力資源開發(fā)與管理-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源開發(fā)與管理?xiàng)盍盏谝徽戮w論一、人力資源的概念與特征人力資源(HumanResource)是指一定范圍內(nèi)的人口中所具有智力和體力勞動(dòng)能力的人的總和。它是包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力，包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)指標(biāo)。（它既是一個(gè)數(shù)量概念，也是一個(gè)質(zhì)量概念）?人口資源?是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口總體，它

2025-08-05 00:21

人力資源開發(fā)與管理-資料下載頁(yè)

【摘要】2022級(jí)公共管理專業(yè)研究生班中共廣西區(qū)委黨校廣西行政學(xué)院李波?優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)。?建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，形成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度。胡錦濤同志2022年10月15日在十七大上的報(bào)告講課設(shè)計(jì)

2025-01-17 21:55

企業(yè)人力資源開發(fā)與管理-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源開發(fā)與管理人力資源規(guī)劃……案例1-1技能要求---綜合分析題，如企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)層次在不斷地提升，經(jīng)營(yíng)開始走向多元化，現(xiàn)有的人員已經(jīng)無(wú)法滿足新增業(yè)務(wù)對(duì)技能方面的要求，特別是有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員與管理干部缺乏，嚴(yán)重地影響了業(yè)務(wù)的發(fā)展。然而，正是在這個(gè)時(shí)候，卻又有幾個(gè)非常重要的核心員工被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖法，使企業(yè)發(fā)展蒙受了巨大的損失。企業(yè)員工對(duì)于自己的工資福利較為滿意；企

2025-04-15 22:12

自考人力資源開發(fā)與管理試題及答案(留存版)

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自考人力資源開發(fā)與管理試題及答案(已修改)